保育士の人間関係が最悪なときどうする？限界を感じた私が実践した改善法とセルフケア術を全公開！

「毎日職場に行くのがつらい…」
「仕事のことを考えるだけで、胃がキリキリする…」
「このまま続けていても、人間関係が改善されない気がする…」

このように、保育士としての仕事よりも、人間関係のストレスに心が押しつぶされそうになっていませんか？

毎日「もう限界…。」と感じながらも、保育士として勤務してた私ですが、ある行動がきっかけで、少しずつ心に余裕が生まれるようになりました。

もし今、

「保育士の人間関係がめっちゃ最悪…。」
「人間関係がうまくいかなくて、辛い…。」

そう思っているからこそ、あなたは悩み、苦しんでいるのではないでしょうか？

そんなあなたが、少しでも前を向いて働き続けられるようなヒントを、このページにぎゅっと詰め込みました。

保育士の人間関係が最悪なとき、どうすべき？（5つの選択肢）

「もう、どうしたら良いのかわからない…」
「周りの保育士の目が怖くて、仕事に行きたくない…」
「誰も自分のことをわかってくれない…」

保育士として働く中で、職場の人間関係がうまくいかないと、それだけで毎日がとても苦しく感じてしまいますよね。

子どもと向き合いたい気持ちはあるのに、一緒に働く保育士との関係がストレスの原因になっていると、本来の仕事にも集中できなくなってしまいます。

あなたも今、「どうしたらこの状況を乗り越えられるのか」と悩んでいるのは、本当は保育にもっと集中したいという気持ちがあるからではないでしょうか？

しかし、人間関係の問題を解決させるためには、残念ながらすぐに解決できるわけではありません。

ここからは、今の環境で工夫してできることから、環境自体を見直す選択肢まで、段階的に5つの方法を紹介します。

1.仕事上の関係と割り切る

保育士の人間関係が最悪なとき、まず試してほしいのが『仕事上の関係と割り切る』という考え方です。

「人間関係をよくしよう」と頑張ってみたけれど、相手が変わらなければ何も変わらない…。
どうにか関係をよくしようと声をかけても、反応が冷たい…。
雰囲気をよくしようと笑顔で接しても、逆に気を使いすぎて疲れてしまう…。

そんなときに試してほしい考え方のひとつが、『仕事上の付き合いと割り切ること』です。

一緒に働いていると、「仲良くしなきゃ」「うまくやらなきゃ」と誰しもが思ってしまうのではないでしょうか？

もちろん、それは悪いことではありません。

しかし、そのように思いすぎてしまうことで、保育士同士の人間関係に敏感になってしまう原因となり、結果的に自分の気持ちが苦しくなってしまうんです。

このように言われましたが、もちろん、すぐに割り切れるわけではありませんでした。

でも、「これは仕事」と少しずつ意識するようになってから、関係に過度な期待をしなくなり、自分のペースを保てるようになっていったんです。

少しずつ気持ちがラクになっていく中で、「これって案外大事な考え方かもしれない」と思うようになりました。

もちろん、こうしたメリットがあっても、ストレスがゼロになるわけではありません。

でも、「仲良くしなきゃ」「うまくやらなきゃ」という考え方を少し変えるだけで、自分の心がラクになる場面もあるはずです。

2.信頼できる人に相談する

保育士の人間関係が最悪なときはどうすべきか、次に試してほしいのが『信頼できる人に相談する』ということです。

「誰に相談したらいいのかな…。」
「相談しても、誰もわかってくれないかもしれない…。」
「自分のことなんだから、自分で解決しないと…！」

こんなふうに思って、相談するのをためらっていませんか？

人間関係に悩んでいるとき、誰にも話せずに一人で抱え込むのは、とても辛いものです。

たとえ、

このように思っていても、気づかないうちにストレスが積もり、心が限界に近づいてしまうこともあります。

もちろん、誰かに話したからといって、すぐに悩みが解決するとは限りません。

しかし、信頼できる人に話すことで、気持ちが楽になるのと同時に、自分の心の整理になることも多いです。

こうした経験をしたからこそ、信頼できる人に相談するメリットは4つあると感じました。

信頼できる人に相談したとしても、すぐに答えが出ないかもしれません。

しかし、誰かに話すことで

• 話せてよかった
• わかってもらえた
• また頑張ろう！
• 自分には味方がいる！

と感じることができ、結果的に心が軽くなることもあります。

3.距離を置く・深く関わらないようにする

保育士の人間関係が最悪なときはどうすべきか、3つ目に試してほしいのが『距離を置く・深く関わらないようにすること』です。

一緒に働く仲間なので、できることなら

• 人間関係を良好に築いていきたい
• 協力して仕事に取り組んでいきたい

このように感じて、苦手な人とも頑張って関わろうとしていませんか？

しかし、人それぞれ価値観や考え方、年齢や経験してきたことも違うので、どうしても合わない人もいます。

無理に合わせようとすると、人間関係に対するストレスが溜まり、疲れてしまうリスクも高いです。

そのため、無理に仲良くなろうとせず、距離を置き、深く関わらないことも対処法のひとつです。

かといって、社会人としての最低限の挨拶や報連相はしっかり行う必要はありますが、それ以上は踏み込みすぎないようにしましょう。

人と距離を取ることは、決して悪いことではありません。

それは逃げではなく、自分を大切にするための工夫なんです。

4. 業務や保育に集中して“心の居場所”を作る

保育士の人間関係が最悪なときはどうすべきか、4つ目に試してほしいのが『業務や保育に集中して“心の居場所”を作ること』です。

人間関係で悩んでいると、

「業務や保育に集中している余裕なんてないよ…」
「職場のすべてが嫌で仕方ない…。」

など、ついつい思ってしまいますよね。

しかし、どんなに人間関係が辛くても、子どもたちと過ごす時間の中には、笑顔になれる瞬間があったり、楽しいことや嬉しいこともあったりしませんか？

保育に集中することで、4つの良いことがあります。

保育士同士の人間関係は、どうしても難しくなりがちで、逃げ出したくなるときもあります。

それでも、子どもたちと過ごす時間の中には、あなたの心がほっとできる瞬間が必ずあるはずです。

5.それでもつらいなら → 転職という選択肢

保育士の人間関係が最悪なときはどうすべきか、最後の手段として『転職という選択肢』です。

さまざまな方法を試したとしても、

「ちょっと限界…。」
「ここでずっと働いていくのは辛い…。」

と、人間関係のストレスが重くのしかかっている方もいるのではないでしょうか？

そうした状況で、「まだ頑張れる」と思って無理をすると、あなたの心が壊れてしまいます。

しかし、中には

「逃げるみたいでイヤ」
「今担当している子どもたちのためにも、年度内は頑張りたい」

このように感じて、無理を重ねてしまう方もいるかもしれません。

ですが、それは危険です。

私のように、自分の心が壊れてしまってからでは遅いんです。

自分の心を守るために転職をすることは、決して悪いことではありません。

転職は決して簡単な決断ではありません。

もしあなたが、

• 「今のままで本当にいいのかな？」
• 「もっと自分に合った職場で働きたい。」

と、感じているなら、一度立ち止まって、違う選択肢にも目を向けてみる価値はあると思います。

少し立ち止まること、転職を視野に入れることは、後ろ向きなことではありません。

この章では、保育士の人間関係が最悪なときに、心と体を守るための5つの選択肢を紹介しました。

職場の人間関係がうまくいかないとき、気持ちがふさぎこんでしまうのは自然なことです。

だからこそ、今の環境の中でできる工夫や、環境そのものを変えるという視点も持っておくと、心が少しラクになります。

たとえ、

このように感じていたとしても、小さな行動の積み重ねで状況が変わることもあります。

それでも難しいときは、「他に自分に合う園があるかもしれない」と、転職に向けて一歩踏み出してみるのも選択肢のひとつです。

しかし、

転職エージェントは、無理に転職を勧めることはしません。

今抱えている悩みをじっくり聞いてくれるので、気持ちが軽くなることがあります。

現在、無料で利用できる転職サポートも多く、保育士専門のエージェントなので、あなたに合った園や働き方を一緒に考えてくれるはずです。

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もちろん、無理に転職を決めなくて大丈夫です。

自分の気持ちに耳を傾けて、「合う職場があるかもしれない」という選択肢を持つだけでも、少し心がラクになるはずです。

これだけで変わる！保育士の人間関係を改善させる5つのポイント

「保育士の人間関係って、本当に難しいなぁ…」
「どうしたら、今の人間関係を少しでも良くできるんだろう…？」

本来、保育士の仕事は、単に子どもを預かるのではなく、

• 子どもの健やかな成長・発達を支援する
• 一人ひとりの個性や気持ちに丁寧に寄り添う
• 保護者と信頼関係を築きながら連携する
• 集団生活の中で社会性や生活習慣を身につけられるよう導く
• 安全で安心できる環境を整え、守る

といった、大切な役割があります。

ですが実際には、保育士同士の人間関係に疲れ切ってしまい、毎日が辛いと感じている方も多いのではないでしょうか？

人間関係の悩みをすぐに解決するのは、決して簡単なことではありません。

でも、これからご紹介する5つのポイントを実践していけば、少しずつ職場の雰囲気や気持ちがラクになっていくかもしれません。

この章では、保育士の人間関係を改善するために大切な5つの行動を紹介します。

これらのポイントを意識するだけで、人間関係のストレスが少し軽くなったり、職場の空気が変わっていくかもしれません。

1.しっかり挨拶をする

保育士の人間関係を改善するために、まず意識したいのが『しっかり挨拶をすること』です。

おそらく、多くの方は、このように思ったことでしょう。

たしかに、挨拶は社会人としてのマナーであり、基本中の基本ですが、ただ形式的に挨拶するだけでは、人間関係の改善にはつながりにくいです。

挨拶をするときは、『相手にしっかり伝わるように心を込めて挨拶することが大切』なんです。

たとえば、あなた自身が挨拶される側になったとき、

• 笑顔でハキハキとした挨拶
• 元気がなく、小さい声の挨拶

どちらの挨拶の方が嬉しいですか？

挨拶をすることは、社会人としてのマナーとはいえ、笑顔で心を込めて行うことによって、自然と笑顔になったり、その後の会話がスムーズになることが多いです。

そのため、挨拶がなかったり、声が小さすぎて聞こえなかったりすると、

• 「話しかけにくいな…。」
• 「なんだか冷たい感じがするかも…。」

と、少し距離を感じてしまうこともあります。

挨拶は特別なスキルや勇気が必要なものではなく、自分からすぐに始められる行動です。

相手の目を見て、明るく、気持ちのこもった挨拶を心がけることで、少しずつ信頼関係が生まれていきます。

2.報連相を怠らない

保育士の人間関係を改善するために、次に意識したいのが『報連相（報告・連絡・相談）を怠らないこと』です。

そう思った方も多いかもしれませんね。

たしかに、報連相は社会人として基本中の基本ですし、保育の現場では当たり前のように行われていることかもしれません。

実は、“報連相がしっかりできている人”と“なんとなくやっている人”では、周囲からの信頼や人間関係に大きな差が出てしまうこともあるんです。

• 保護者から伝言を受けたけれど、同じクラスの先生に伝え忘れていた
• 子どもの体調の変化に気づいたけれど、報告するタイミングを逃してしまった
• 自分だけで判断してしまい、他の職員と連携が取れなくなってしまった

このように、1つひとつは小さなことでも、積み重なると「信頼できない」「報連相ができない人」という印象を持たれてしまうリスクがあります。

逆に、ちょっとしたことでも「○○があったので、念のため共有しておきますね」とひと声かけるだけで、

• 「しっかりしてるな」
• 「この人と一緒に働くと安心できるな」

と、信頼が積み重なっていくのです。

もちろん、報連相ができていると、仕事のミスも防げますし、職員同士の連携もスムーズになります。

報連相のポイントは、『丁寧に・こまめに・相手の立場も考えて伝えること』です。

決して難しいことではありませんが、「意識してやるかどうか」で結果は大きく変わります。

3.コミュニケーションを取るようにする

保育士の人間関係を改善するために、次に意識したいのが『コミュニケーションを取ること』です。

そう思った方もいらっしゃるかもしれませんね。

保育の現場では、報連相や業務のやりとりなど、必要な会話は毎日交わしています。

実は、“必要な会話だけ”で済ませていると、相手のことがよくわからなかったり、自分のことも理解してもらえなかったりして、どこか壁を感じてしまうことがあります。

たとえば、

• 相手が怒ってるのか、ただ忙しいだけなのかわからなくて気を使ってしまう
• 話しかけたいけど、どんな人かよく知らないから距離を置いてしまう
• 実はお互い似たような悩みを持っていたのに、話す機会がなかった

こうした経験、思い当たることはありませんか？

こうした“ちょっとしたすれ違い”が、関係をギクシャクさせてしまう原因になることもあるんです。

だからこそ、

「○○先生、最近どうですか？」
「今日の給食、おいしかったですね～。」

といった、ちょっとした雑談や、仕事以外のやりとりもとても大切です。

実は、コミュニケーションって、特別なテクニックが必要なわけではないんです。

• 相手のことをもっと知ろうとする気持ち
• 自分のことも少しだけ伝えてみる勇気

この2つがあれば、少しずつ関係は変わっていきます。

もちろん、無理して会話を増やす必要はありません。

4.相手の立場を考えた行動・言動を行う

保育士の人間関係を改善するために、次に意識したいのが、『相手の立場を考えた行動・言動をすること』です。

ですが、あなたは、

と、こんなふうに感じているかもしれませんね。

でも、自分では気をつけているつもりでも、残念ながら、受け取る側によっては「配慮が足りない」と思われてしまうこともあります。

でも、もう少しだけ意識してみることで、職場の空気がさらにやわらかくなっていくかもしれません。

• 忙しそうな先生に声をかけるタイミングをちょっと待ってあげる
• 誰も手が回らないタイミングでさっとゴミを片づけておく
• 子どもに関する大切なことはきちんと報告・共有する
• 忙しいときこそ、笑顔の挨拶で空気をやわらげてみる

保育の仕事は、一人で完結するものではなく、みんなで協力して進めることが最も大切だからこそ、

• 相手の立場だったら、どう感じるかな？
• 今、自分にできることって何だろう？

こうして視点を変えるだけで、関係がやわらぐきっかけになることもあります。

ぜひ、今日からほんの少しだけ、“相手を思いやる視点”を意識してみてください。

5.感謝の気持ちを忘れず相手に伝えること

保育士の人間関係を改善するために、最後に意識したいのが『感謝の気持ちを忘れず相手に伝えること』です。

おそらく、多くの方は、このように感じたのではないでしょうか？

感謝の言葉を伝えることは、社会人として当たり前のことですし、すでに自然とできている方も多いかもしれません。

感謝の気持ちを伝えるときは、ただ口にするだけでなく、“相手に伝わるように気持ちを込めて伝えることが大切“です。

気持ちのこもった「ありがとう」には、想像以上の力があります。

• 「あ、ありがとう(目も合わせずにボソッと)」
• 「ありがとう！本当に助かりました！(笑顔で目を見て)」

きっと、多くの人が後者の方が嬉しいと感じるのではないでしょうか？

感謝の気持ちをしっかり伝えることは、3つのメリットがあります。

「ありがとう」は、一番シンプルで、一番効果的なコミュニケーションです。

感謝の気持ちひとつで、人間関係はぐっと前向きに変わっていきます。

ですので、今日からほんの少し、“感謝の伝え方”を意識してみてください。

この章では、保育士の人間関係が最悪なときに、関係性を少しずつやわらげていくための5つの行動ポイントを紹介しました。

職場の人間関係は、残念ながら、すぐに改善されるものではありません。

ですが、日々のちょっとした心がけで、少しずつ人間関係が良い方向に変わっていくはずです。

今回お伝えした5つのポイントは、どれも特別なスキルや大きな努力を必要としない、シンプルな行動ばかりです。

保育士の人間関係について、

そう感じているときこそ、できることから少しずつ取り入れてみてください。

保育士のストレス、どう解消する？私が実践したセルフケア法5選

「なんだか、ずっと気が張りつめてる気がする…」
「家に帰っても、職場のことばかり考えてしまう…」
「疲れているのに、うまくリフレッシュできない…」

保育士として働いていると、子どもたちの日々の成長を感じたり、笑顔に元気をもらえたりと、楽しさややりがいを感じる場面もたくさんあります。

でも、ふとした瞬間に、心も体も限界に近づいているような感覚におそわれることはありませんか？

ですが、そんなときこそ大切にしたいのが『自分自身のケア』、つまり、自分の心と体をしっかり労ってあげることです。

保育士として働いていると、自分のことを後回しにして頑張り続けてしまう方が多いです。

だからこそ、意識して取り入れてほしいセルフケアの習慣があります。

これから紹介する5つは、どれも今日からできる、シンプルな習慣ばかりです。

1.自分の時間を作る

私が実践していた1つ目のセルフケアは、『自分の時間を作ること』です。

保育士の仕事は、朝から晩まで慌ただしく、勤務時間外にも書類や準備など、やることが山ほどあります。 

そのため、

なかなか自分の時間を作ることができない…。
毎日バタバタで、気づけば寝る時間…。

と、いう方も多いですよね。

そんな毎日の中でも、心と体を少しずつ整えるために意識してほしいのが、「自分のための時間」を持つことです。

とはいえ、

そう感じる方もいるかもしれません。

ですが、30分〜1時間くらいでできることでも良いです。

・好きな音楽を聴いてリフレッシュする
・コンビニやスーパーでちょっとしたスイーツを買って食べる
・録りためたドラマを1話だけ観る

など、ほんの少しの時間で自分がホッとする時間を作り、自分のストレスを少し軽くしてあげることもとても大切です。

保育士として勤務していると、

「子どもたちのために」
「周りに迷惑をかけないように」

などと考えてしまい、自分のことを後回しにしてしまう方は多いのではないでしょうか。

でも、そんなふうに毎日頑張っているからこそ、“あえて”自分を大切にする時間を、ほんの少しでも作ってあげてください。

2.心を許せる人と過ごす時間を大切にする

私が実践していた2つ目のセルフケアは、『心を許せる人と過ごす時間を大切にすること』です。

仕事も忙しいし、そんな時間取れないよ？
疲れているから、友人と会ってる余裕なんてない…

もしかしたら、多くの方がこのように感じているのではないでしょうか。

私のように、毎日の仕事に追われて、誰かとゆっくり過ごす余裕がないという方も多いかもしれません。

ですが、そんなときこそ、「自分の気持ちを安心して出せる相手と過ごす時間」が、心の支えになってくれることも多いです。

皆さんは、心を許せる人と一緒にいると、気を遣わずに話せたり、ただ一緒にいるだけでホッとしたり、安心できたりした経験ありませんか？

もちろん、友人と予定を合わせるのが難しいときもあるでしょう。

そんなときは、あらかじめ会う日を決めて楽しみにしておいたり、LINEでちょっと話すだけでも良いと思います。

どうしても誰かと過ごすことが難しい時期には、自分が安心できる場所や習慣(カフェに行く、本を読むなど)を“心の避難所”にしてみるのもおすすめです。

このように、心を許せる人と過ごす時間には、こんなメリットがあります。

人間関係がつらく感じるときこそ、つい誰にも会いたくなくなったり、ひとりで抱え込みがちになります。

でも、そんなときこそ、無理のない範囲で、「今日は少しだけ話してみようかな」と感じたタイミングで、大切な人とつながる時間を作ってみてください。

3.睡眠をしっかり取る

私が実践していた3つ目のセルフケアは、『睡眠をしっかり取ること』です。

えっ、寝るだけでストレスが解消できるの？
寝る時間なんてないし、ただ疲れを取るためのものじゃないの？

おそらく、多くの方がこのように感じたのではないでしょうか。

たしかに、忙しい毎日では「ゆっくり寝る」なんて、現実的ではないと感じてしまうかもしれません。

でも実は、睡眠は身体だけでなく、心も一緒に整えてくれる大切な時間なんです。

・眠っている間に分泌される「成長ホルモン」には、疲れた体を修復する働きがある
・日中に感じたストレスや考えたことを、脳の中で整理し直す役割もある
　＝睡眠は心身の休息とメンテナンスのためにある
引用:社会保険出版社

・メンテナンスも不十分になり、疲れがとれなかったり、学習の効果が低くなったりする
・寝る前に食べ過ぎたり飲み過ぎたりすると、消化・吸収・分解などのために余分な労力を使い、十分に休養がとれない
引用:社会保険出版社

つまり、睡眠をしっかり取ることは、「体を休める」だけでなく、

• 心を落ち着ける
• 頭を整理する

という重要な意味があるということがいえます。

保育の仕事は、冷静な判断や穏やかな対応が求められる仕事です。

だからこそ、ストレスを抱えているときほど「睡眠をしっかり取ること」がとても大切なんです。

今日から、

• 寝る30分前〜スマホを見ないようにする
• あたたかい飲み物で気持ちを落ち着ける
• 心地よい音楽や照明でリラックスする

など、今までよりもほんの少し“睡眠の質”を意識してみてください。

ほんの少しでも眠りの質が上がると、翌日の気持ちがぐっと軽くなるかもしれません。

4.運動やストレッチをする

私が実践していた4つ目のセルフケアは、『運動やストレッチをすること』です。

運動と言われても、

• 苦手意識があるからやりたくない
• 余計疲れてしまいそうで、やりたくない

など、このように感じた方も多いかもしれませんね。

しかし、ウォーキングなどの軽い運動やストレッチには、心の疲れをやわらげてくれる効果があるんです。

運動に苦手意識がある方は、どうしてもこのように思ってしまうのは、無理はありません。

しかし、ウォーキングのような軽い運動でも、「セロトニン」や「エンドルフィン」といった、気分を安定させてくれるホルモンが分泌されると言われています。

このホルモンたちが脳に働きかけて、ストレスをやわらげたり、ポジティブな気持ちを引き出してくれるんです。

とはいえ、

• ウォーキングもちょっとハードルが高いんだけど…。
• 天気が悪い日とか、夏場は熱中症のリスクも高いし、運動できないよね…。

など、こんなときは、自宅でも簡単にできるストレッチがおすすめです。

ストレスを溜め込んでしまうと、

• 寝つきが悪くなる
• 夜中に何度も目が覚める
• 翌日も気分が晴れない

といった悪循環に陥りやすくなってしまいます。

だからこそ、ストレスを感じたときは、無理のない範囲で体を動かしてみましょう。

少しだけ体を動かそうと思ったときに、

• 朝に3分だけストレッチしてみる
• 天気の良い日は1駅分歩いてみる
• 寝る前に深呼吸と軽い肩回しをしてみる

など、こんなちょっとしたことでも、気持ちがふっと軽くなるはずです。

5.湯船に浸かる

私が実践していた5つ目のセルフケアは、『湯船に浸かること』です。

「えっ？湯船？毎日シャワーで済ませてるし…」
「そもそも疲れてるのに、お風呂を沸かすのもしんどいんだよね…」

もしかしたら、このように感じた方もいるかもしれませんね。

でも実は、湯船にしっかり浸かることで、体だけでなく“心”までリラックスできる時間になるんです。

このように不思議に思う方も多いかもしれません。

つまり、ただ温まるだけでなく、身体と心の両方に癒しをもたらしてくれるということなんです。

しかし、

と疑問に思う方もいるかもしれません。

どんなふうに入浴すればリラックス効果が得られるのか、おすすめの方法は、下記の通りです。

全身浴が苦手な方は、まずは半身浴から始めましょう。

さらにおすすめなのが、アロマや入浴剤を活用することです。

香りの力は思っている以上に大きく、自分の好きな香りに包まれることで、自然と気持ちがほぐれやすくなります。

入浴剤やアロマを取り入れることで、バスタイムが「心と体を労わる時間」に変わり、ストレスで張りつめていた気持ちも、少しずつゆるんでいくはずです。

はじめてのアロマ選びに迷ったら、『ラサーナ アロマ』がおすすめです。

海藻ヘアエッセンスでおなじみのラサーナから生まれたアロマグッズで、初心者さんにも使いやすく、プレゼントにもぴったりなラインナップが揃っています。

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この章では、実際に保育士として働いた経験がある私が実践していたストレスをやわらげるためのセルフケア法を紹介しました。

保育士という仕事に全力で向き合っている方ほど、自分のことはついつい後回しになりがちです。

だからこそ、自分に合ったセルフケア方法を見つけ、ストレスを軽くする必要があります。

そして、今回紹介した5つのセルフケアは、どれも特別な準備やスキルがいらず、日々の生活にやさしく取り入れられるものばかりです。

このように感じたときは、お伝えした方法もしくは、自分に合った方法で自分自身をいたわる時間を少しでも持ってあげてください。

そうすることで、ストレスを少し減らすことができるはずです。

放置すると危険！人間関係が最悪なまま働き続ける6つのリスク

「職場の人間関係がつらい…でも、今すぐ辞めるわけにもいかないし…」
「もう少し頑張れば、そのうち状況がよくなるかもしれない…」

そう思いながら、我慢して働き続けていませんか？

たしかに、すぐに辞める決断をするのは勇気がいりますし、「ここで投げ出したらダメだ」と自分に言い聞かせている方もいるかもしれません。

ですが、人間関係の悪い職場で我慢を続けていると、少しずつ心や体に影響が出てくることがあります。

それほどまでに、人間関係のストレスは想像以上に大きな負担になるものです。

保育の現場は閉鎖的な空間で、逃げ場が少ないぶん、人間関係が悪化するとその影響がより深刻になりやすいんです。

この章では、人間関係が最悪なまま働き続けることで起こりやすい6つのリスクについてお伝えします。

あなた自身の心と体を守るためにも、

と感じたことがあれば、ちょっと黄色信号かもしれません。

1.人間関係に疲れてしまう

保育士として働く中で、最も消耗しやすいのが『人間関係のストレス』です。

「保育士同士の関係がギスギスしている…」
「いつも気を張っていて、正直もう疲れた…」

こう感じたことがある方も、多いのではないでしょうか？

保育士の仕事は、

1. 子どもたちが安心して過ごせる環境をつくること
2. 保護者が安心して子どもを預けることができること
3. 子ども・保護者・職員が信頼関係を築けること

たとえば、

• クラス内の雰囲気が悪くて話しかけづらい
• 先輩保育士の言い方がきつくて毎日ビクビクしている
• 「空気を悪くしないように」と、常に気を遣っている

このような状態が続くと、笑顔でいることさえつらくなってしまうことがあります。

ですが、本来であれば、子どもの成長を見守ったり、一緒に喜び合ったりと、子どもと向き合う時間のはずです。

それにも関わらず、保育士同士の人間関係に疲れ切ってしまうと、その余裕すらなくなってしまうリスクが高まります。

だからこそ、

と感じたときは、我慢しすぎず、自分の心の状態を見つめることも大切です。

2.ミスが続いてしまう

人間関係のストレスが続く職場では、思いがけず「ちょっとしたミス」が増えてしまうことがあります。

「また確認し忘れてしまった…」
「さっきのやりとり、ちゃんと伝わってたかな…」

こんなふうに、小さなミスが続いてしまった経験はありませんか？

ですが、実はこの悩み、保育士として働く中ではめずらしいことではありません。

たとえば、いつも周囲の空気を気にしながら仕事をしていると、本来集中すべきことに意識が向けられず、うっかり確認を飛ばしてしまったり、判断が遅れてしまったりすることがあります。

そんな中で働いていた私は、どうしても

• 周囲の顔色が気になってしまい、心が落ち着かない
• 子どもの荷物を取り間違える
• 子どもへの声かけが遅れてトラブル対応が後手になってしまう

など、ちょっとしたことが重なって、ミスが増えてしまったんです。

もちろん、ミスをすれば先輩保育士から注意されます。

ただ、先輩保育士から強い口調で指摘されることが多く、そのたびに自信を失っていきました。

「このままではいけない！頑張らないと…！」
「叱られないようにしなきゃ…」

そんなふうに気持ちだけが焦ってしまい、さらにミスをしてしまうことも多くなっていったんです。

子どもとの関わりだけでなく、職員同士の関係も、無理をして頑張りすぎると空回りしてしまうものです。

もし最近、

と感じているなら、もしかすると人間関係のストレスが影響しているかもしれません。

まずは、自分が何に一番疲れているのか、そっと見つめてみてください。

3.悩みを抱え込んでしまう

人間関係がうまくいっていない職場では、「誰にも相談できない…」という状況に陥ってしまうことがあります。

保育士の仕事では、

• 子どもへの対応
• 保育のやり方
• 保護者への対応

など、さまざまな悩みに直面します。

私も、

「ちゃんと子どもたち一人ひとりと向き合うことができているだろうか…？」
「自分の保育・保護者への対応は、これで合っているんだろうか…？」
「どうすれば、先輩みたいにスムーズに保育することができるんだろう…？」

しかし、先輩保育士との関係がうまくいっていなかったので、

「声をかけること自体が怖い」
「そんなことも分からないの？」
「自分で考えてよ」

その結果、不安や焦りがどんどん大きくなり、

• 食欲も落ちた
• 寝つきが悪くなった
• 途中で目が覚める

など、体調面にも影響が出てきてしまいました。

本来であれば、一緒に働く仲間同士、悩みを共有し、アドバイスをもらえる関係が理想です。

しかし、人間関係が悪いとその雰囲気すらなくなり、「相談する」ことが怖くなってしまいます。

一人で悩みを抱え続けることは、心と体に大きな負担をかけます。

もし、今

「最近、誰にも相談できていないな…」
「体も心もしんどいな」

そんなふうに感じたときは、無理をする前に、いまの自分の気持ちにそっと目を向けてみてください。

4.良い保育をすることができなくなる

人間関係がうまくいっていない職場では、「子どもたちに笑顔を向けることすらつらい…」と感じてしまうことがあります。

子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、成長を支えるために、日々たくさんの関わりや声かけを重ねていくことが大切です。

しかし、人間関係が悪化していると、

• 保育士同士の連携がうまくいかない
• 職場の空気がギスギスしている

といった状態となり、「子どもと向き合う余裕」がなくなってしまうことがあります。

このような状態で保育をしていても、

• 子どもたちの笑顔を見ても、うまく反応できない
• 必要なタイミングで適切な声かけができなくなる
• 子どもの些細な変化に気づきにくくなる

など、本来大切にしたい「子どもとの関わり」が、どんどん遠ざかっていくような感覚になり、「良い保育って、なんだろう…？」とすら分からなくなってしまいました。

このように、人間関係の悪化は、保育士自身の気力や判断力を奪い、結果として“良い保育ができない状態”を引き起こしてしまいます。

もし最近、

と感じているなら、それは人間関係の影響かもしれません。

5.保育士の仕事から離れたいと感じる

保育士の仕事は、楽しいし、やりがいを感じるけれど、

「このまま保育士を続けていて、私は本当に幸せなのかな…？」
「なんだか最近、仕事に行くのがつらいかも…」

このように感じたことはありませんか？

保育士の仕事は、書類作成や行事の準備など、やるべきことがたくさんあります。

そのため、体力的にも精神的にも負担が大きく、決して楽な仕事ではありません。

それでも、職場の人間関係が良好であれば、

「子どもの成長を見守れるのが楽しい」
「やりがいを感じながら働けている」

と、前向きな気持ちで頑張れる場面も多いはずです。

しかし、その環境が少しでも崩れると、

• 「どうして、こんなに気を遣ってばかりなんだろう…」
• 「子どもと関わる以前に、保育士同士の関係がつらくて行きたくない…」

と、感じてしまいやすくなるので、状況は一変します。

そんな状態では、子どもたちとしっかり向き合う余裕もなくなるため、

• 淡々と業務をこなすだけの日々になってしまう
• 「本当にやりたい保育ができているのかな…？」と疑問を感じるようになる

など、保育士としての仕事にも、次第に影響が出てきます。

もちろん、どんな仕事にも大変なことはあります。

たとえ、「子どもが好き」という気持ちがあっても、どうしても乗り越えられない職場環境は存在します。

だからこそ、

と感じるあなたの気持ちも、決して間違いではありません。

大切なのは、自分の気持ちに正直になり、自分を守ってあげることです。

6.精神疾患になるリスクも高まる

体調は悪くないはずなのに、

「最近ずっと気が重い…。」
「なんとなく元気が出ない…。」
「もう、仕事のことを考えるだけで胃がキリキリする…。」

そんなふうに感じる日が続いていませんか？

もちろん、

• 疲れが溜まっていて、元気が出ない日
• 仕事のプレッシャーを感じ、気が重くなる日

といったことは、誰にでもあるものです。

保育士として働き続けるためには、

• やりがいを感じられるかどうか
• 人間関係は良好か
• 労働環境は整っているか

この3つのバランスがとても大切です。

しかし、これらのバランスが崩れてしまうと、少しずつ心や体に負担がかかってしまうのです。

こうした日々が続いた結果、

• 朝、布団から起き上がるのがつらく、食欲もない
• 疲れが取れず、何もしたくなくなる
• 突然不安に襲われ、涙が止まらなくなる

そんな状態が続いたため、心療内科を受診したところ「適応障害」と診断されました。

精神疾患は、

• 誰にでも起こりうるもの
• そして、それは決して「弱さ」ではない

もし今、

「つらいな…」
「もう限界かも…」

と感じている方がいたら、

• 信頼できる誰かに相談する
• 専門機関の力を借りる

といった行動を、どうかためらわないでください。

これは「逃げ」ではなく、「自分を守るための大切な行動」です。

この章では、保育士として働いた経験のある私が、実際に人間関係の悪化によって感じた“6つのリスク”についてお伝えしました。

もちろん、保育士という仕事の中で、悩みや葛藤を抱えるのは自然なことです。

今、

自分を大切にすることは、決してわがままなんかではありません。

あなたが、心から笑顔で保育に向き合えるようにするためにも、まずは自分の状態に気づいてあげることから、はじめてみてください。

保育士の人間関係が改善しないなら、転職という選択肢もアリ！

現在働いている職場で、「人間関係をなんとか良くしたい」と少しずつ努力を重ねてきたものの、なかなか状況が変わらず、疲れきってしまっていませんか？

「どうしたら人間関係を改善できるのかわからない…」
「もう限界かもしれない…」

そんなふうに思い悩み、心が限界に近づいている方もいるのではないでしょうか。

本当は「今すぐ辞めてしまいたい」と思っているのに、

• 「甘えていると思われたらどうしよう…」
• 「あともう少し頑張れば、きっと良くなるかもしれない…」

と、自分を奮い立たせて、なんとか踏みとどまっている方ほど、実はとても追い込まれていることが多いんです。

私の場合、

• どうしても周りの人の目が気になってしまう
• わからないことや困っていることをうまく伝えられない
• 良かれと思って取り組んだことが、空回り

といったことが重なり、一人で悩みを抱え込んでしまっていました。

さらに、保育士同士の人間関係は非常に複雑で、クラス内には派閥のようなものができており、安心して保育に取り組めるような雰囲気とは程遠い状況だったんです。

「それでも辞めずに頑張らなきゃ」と踏ん張っていたものの、最終的には心身ともに限界を迎え、退職を選ばざるを得なくなりました。

そうなる前に、自分のメンタルの変化に気づいてあげることも大切です。

もし、

と感じているなら、異業種への転職を考えてみるのもひとつです。

しかし、中には、

と罪悪感を抱えてしまっている方もいるかもしれません。

でも、本来は職場の運営体制に問題があるケースも少なくないのです。

それでも、

• 「退職の意志を伝えるのが怖い」
• 「うまく切り出せない…」

という方もいるかもしれません。

そうしたときのために、退職代行サービスという手段もあります。

辞めることは、決して逃げではありません。

それは、退職は“自分の心と体を守るための前向きな選択肢のひとつ”です。

人間関係がどうしても改善されない職場に、無理をして居続ける必要はありません。

実際、保育士の現場は園によって雰囲気が大きく異なります。

だからこそ、「今の環境を変える」ということが、心の負担を軽くする第一歩になることもあります。

もし今、

このように感じている方は、保育士専門の転職エージェントを活用してみるのもひとつの方法です。

この後は、私も実際に利用したことがある転職サービスをはじめ、人間関係の悩みに理解のあるサポートが受けられる転職サービスを紹介します。

保育士に特化したおすすめ転職エージェント

「人間関係がつらくて、もう限界かも…」
「保育の仕事は好き。でも、職場の人間関係に疲れてしまった…」
「違う保育園への転職も考えたいけど、どこに相談すればいいのかわからない…」

こんなふうに悩んでいる方は、あなただけではありません。

保育士に特化した転職エージェントは、ただ求人を紹介してくれるだけではありません。

求職者一人ひとりの、

「人間関係が良好な職場を選びたい」
「自分の希望、ライフスタイルに合った働き方がしたい」

そんな気持ちにも丁寧に寄り添いながら、希望に合う職場を一緒に探してくれます。

とはいえ、保育士向けの転職エージェントはたくさんあるため、

と迷ってしまいますよね。

そこでこの章では、人間関係の悩みにもしっかり配慮した求人を取り扱っている、保育士に特化したおすすめの転職エージェントを5つ紹介します。

いずれも、保育士に特化しており、それぞれに異なる強みがあります。

1.保育のお仕事

保育士に特化したおすすめ転職エージェントの1つ目は、『保育のお仕事』です。

また、保育のお仕事では、会員登録後にしか見られない「非公開求人」も多く、条件の良い職場と出会える可能性が広がります。

会員登録後のヒアリングでは、

• 以前の職場で人間関係に悩み、転職をくり返していたこと
• できるだけ人間関係が落ち着いている職場で働きたいこと

この2つを中心に希望を伝えました。

すると、担当の方が丁寧に話を聞いてくださり、比較的人間関係が良好な保育園をいくつか紹介してくれたんです。

こうした経験からも、人間関係で悩んでいる方にとって、『保育のお仕事』は心強い選択肢のひとつだと自信をもっておすすめできます。

実際に利用してみたいと思った方は、事前に評判をチェックしておくのもおすすめです。

＼ 実際に使ってみてよかったサービスです！／

2.保育専門求人サイトほいく畑

保育士に特化したおすすめ転職エージェントの2つ目は、『保育専門求人サイトほいく畑』です。

このように『ほいく畑』は、サポート体制が充実しており、未経験・ブランクがある方でも安心して保育の仕事にチャレンジできる環境が整っています。

経験に不安がある方や、自分に合う働き方を探したい方は、一度『ほいく畑』をチェックしてみてはいかがでしょうか。

＼ 安心のサポートと柔軟な働き方が魅力！／

3.レバウェル保育士

保育士に特化したおすすめ転職エージェントの3つ目は、『レバウェル保育士』です。

ミスマッチな職場に入る不安がある方にとって、現場の“リアル”をふまえて求人提案してくれるレバウェル保育士は、安心して相談できるサービスといえるでしょう。

特に、

• 「職場の人間関係が不安…」
• 「ミスマッチな職場には入りたくない」

という方にとっては、レバウェル保育士のように現場情報に強いサービスは、安心して相談できる存在になるのではないでしょうか。

＼リアルな情報と手厚いサポートで転職を後押し！ ／

4.保育エイド

保育士に特化したおすすめ転職エージェントの4つ目は、『保育エイド 』です。

『保育エイド』は、保育士の退職理由の多くを占める「人間関係の悩み」に注目し、働く前に“どんな職場か”をできるだけ詳しく伝えることで、ミスマッチを未然に防ぐ工夫がされています。

「人間関係の悩みをなくしたい」
「安心して働ける園を選びたい」

このように思っている方にとって、保育エイドはぴったりのサービスです。

保育士としての転職で最も気になる「職場の人間関係」に注目して求人を紹介してくれる点は、とても魅力的ですが、対応地域が限定なことは、少し残念なポイントかもしれません。

しかし、対応エリアが合う方にとっては、人間関係の悩みを軽くしながら転職活動ができる、非常に心強いパートナーになるはずです。

＼人間関係の悩みから解放されたいあなたへ ／

5.保育バランス

保育士に特化したおすすめ転職エージェントの5つ目は、『保育バランス』です。

このように『保育バランス』は、認可保育園よりも定員数が少なく、比較的穏やかな職場環境が整いやすいのが魅力です。

「保育は好きだけど、忙しすぎる職場には戻りたくない」
「今度は、心にゆとりをもって働ける環境を選びたい」

そんなふうに感じている方にとって、『保育バランス』は理想的な選択肢になるはずです。

保育バランスと同様に、対応地域が限られている点は、地方にお住まいの方にとってはデメリットに感じられるかもしれません。

ですが、対応エリアが合う方にとっては、「小規模×働きやすさ×シンプルな人間関係」がそろった理想的な職場を見つけやすい、非常に魅力的なサービスといえるでしょう。

公式サイトで職場の雰囲気をチェック！

この章では、保育士として働いた経験のある私が、実際に利用・調査した「人間関係に悩む保育士におすすめの転職エージェント」についてお伝えしました。

	保育のお仕事	ほいく畑	レバウェル保育士	保育エイド	保育バランス
対応地域	全国	全国 (地域により差あり)	全国 (都市部中心)	1都3県 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県	1都3県 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県
求人数	約50,000件	約4,000件 (このほか、非公開求人あり)	非公開	非公開	常時300〜350件
施設形態	・認可保育園 ・企業内保育 ・病院内保育 ・小規模保育 ・学童保育	・認可保育園 ・院内保育 ・企業内保育 小規模保育 　　　　など	・認可保育園 ・認定こども園 ・小規模保育 　　　　など	非公開	・企業内保育 ・病院内保育
おすすめできる方	・一度にたくさんの求人をみて比較したい ・認可保育所以外の求人もみたい方 ・初めて転職する方 ・転職エージェントの利用が初めて	・未経験・ブランクありでも安心して相談したい方 ・派遣やパートなど柔軟な働き方をしたい方	・丁寧なヒアリングで希望をしっかり聞いてほしい方 ・事前に職場の雰囲気まで知っておきたい方	・人間関係を1番優先させたい方 ・1都3県にお住まいの方	・子ども・保育士の人数が少ない環境で働きたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方・1都3県にお住まいの方
	保育のお仕事	ほいく畑	レバウェル保育士	保育エイド	保育バランス

転職エージェントの力を借りなくても、転職することは可能です。

しかし、保育園の雰囲気が掴みきれず、入職してから

「こんなはずじゃなかった…。」
「入職したばかりだけど、もう辞めたい…」

ということもあるかもしれません。

ですが、転職エージェントを活用することで、自分ひとりでは見つけにくい「理想の職場」と出会えるチャンスが広がります。

こうしたサポートがあるからこそ、

• 人間関係に悩んでいる
• 忙しすぎる毎日を変えたい

と思っている方には、相談するだけでも心が軽くなるかもしれません。

現在、

と感じているなら、無理にがんばり続けるよりも、視野を広げて“別の選択肢”を考えてみるのも、ひとつの方法です。

もちろん、保育士の仕事は、決してラクではありませんが、「自分に合った環境で働くこと」はとても大切なことです。

心のゆとりが持てる場所で、あなたらしく子どもたちと関われる毎日を、少しずつ取り戻していきましょう。

保育士の人間関係、本当に最悪？実際にあったトラブル14選を元保育士が解説！

「保育士の人間関係って、想像以上に大変なんだって聞いたことがあるけど、具体的に何がそんなに難しいんだろう？」

このような疑問を持っている方も多いのではないでしょうか？

1.閉鎖的な空間

保育士の人間関係が最悪になりやすい1つ目の理由は、『閉鎖的な空間なこと』です。

多くの保育園では、年齢ごとに部屋が区切られ、その年齢に適した遊び・学びができるように配慮されています。

そのため、同じクラスの保育士と1つの部屋で長時間一緒に過ごすことになるため、

• 保育士同士の人間関係が密接になること
• 閉鎖的な空間になること

など、避けることができません。

こうした理由から『閉鎖的な空間』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

2.業務の負担に偏りがある

保育士の人間関係が最悪になりやすい2つ目の理由は、『業務の負担に偏りがあること』です。

保育士の仕事は、子どもを保育することだけではありません。

これらの業務は、同じクラスの保育士同士が協力して行うべきものです。

しかし、担当するクラスに新人保育士がいるため、

• 先輩保育士が多く負担しなければいけない
• 先輩保育士が「勉強だから」と言って、後輩(新人)保育士に多く振り分ける

などして、業務の負担が偏るケースもあります。

このような業務の偏りは、不満や不満感を生み出し、人間関係を悪化させる原因です。

こうした理由から『業務の負担に偏りがあること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

3.保育士同士を比較する

保育士の人間関係が最悪になりやすい3つ目の理由は、『保育士同士を比較すること』です。

当然、保育士といっても、1人ひとりの経験やスキルは異なります。

しかし、中には、残念なことに他の保育士と比較して、優劣を付けてしまう人がいます。

• 「〇〇さんはこんなに仕事できるのに、なんであなたはできないの？」
• 「もっと〇〇さんを見習いなさい。」

先輩保育士から同じ時期に入職した保育士あるいは、後輩保育士と比較されることは仕方ないかもしれません。

しかし、職員同士を比較したり、叱責された側は、萎縮してしまい、本来の力を出すことができなくなってしまいます。

こうした理由から『職員同士を比較すること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

4.職員を差別する

保育士の人間関係が最悪になりやすい4つ目の理由は、『職員を差別すること』です。

残念なことに、先輩保育士や主任保育士・園長が、特定の保育士をひいきし、他の保育士を差別しているケースがあります。

なぜ、『ひいきする保育士』・『差別している保育士』を作っているのか理由はわかりません。

差別している保育士には、さまざまな理由があるのでしょう。

しかし、理由はどうあれ、職員を差別することは許されることではありません。

こうした理由から『職員を差別すること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

5.先輩保育士の言い方がきつい

保育士の人間関係が最悪になりやすい5つ目の理由は、『先輩保育士の言い方がきついこと』です。

保育士は、子どもの命を預かっているので、場合によっては、きつく指導されることもあります。

しかし、常に言い方が厳しい先輩保育士もいるため、後輩保育士が萎縮してしまったり、悩んでしまったりするケースがよくあります。

保育士1年目の女です。

(中略)

2年目の先輩保育士は同じクラスの担任なのですが、言い方がきつく「ちゃんとやってる？」「大丈夫？やっていける？」「自分で動いて」などと何度も言われていまいます。

保育士続けられる自信が無いです。

(後略)

引用:Yahoo知恵袋

保育をしている中で、子どもの身に危険が及ぶ場合は、厳しい言葉をかけられてしまうことは仕方ありません。

ですが、先輩保育士の言い方がきついと、後輩保育士のモチベーションを下げ、自信をなくしてしまうことが多いです。

こうした理由から『先輩保育士の言い方がきついこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

6.先輩保育士のあたりが強い

保育士の人間関係が最悪になりやすい6つ目の理由は、『先輩保育士のあたりが強いこと』です。

子どもの保育はもちろん、業務をしていく中で、

「こういうときはどうしたら良いのだろう？」
「先輩からアドバイスをもらいたいな。」

と思う場面は多くあります。

しかし、なぜか他の保育士には優しいのに、自分だけにだけ厳しく接する(あたりが強い)先輩保育士もいます。

新卒保育士です。

私に当たりの強い先輩のことについて悩んでいます。

わからないことを質問をしても「自分で考えて」と言われ、質問をせずに自分で考えて行動するとあーだこーだと言われます。

他にも「もう半年でしょ？ほんとに大丈夫？」とか言われたり何か仕事の内容で話しかけると目も合わせずに「あーうん、おけ」みたいな反応をされてしまいます。

忙しい時に質問せずに午睡中や人手がたくさんいる時に質問をしているのに、です。

(中略)

もう話しかけるのも、その場にその先輩がいるのも怖くなってしまいます。

毎日毎日チクチクする言葉を言われ、家に帰って泣いてばかりです。

(中略)

年度終わりまでやっていけるのか不安です。

最近、メンタルが壊れてきていて泣いてばかりだし不眠気味です。

(後略)

引用:Yahoo知恵袋

やはり、こうした状況だと後輩保育士にとっては、先輩保育士に声をかけることが怖くなってしまうため、悩みの種になりやすいです。

年度途中に担当クラスが変更になることはないため、1年間耐えるしかなくなってしまいます。

こうした理由から『先輩保育士のあたりが強いこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

7.相手の気持ちを考えられない

保育士の人間関係が最悪になりやすい7つ目の理由は、『相手の気持ちを考えられないこと』です。

保育士の仕事は、クラスの保育士が声を掛け合い、協力しながら行うものです。

ですが、相手の気持ちを考えず、

• 人には指示するのに、自分は何もしない保育士
• 自分の言いたいことだけをいう保育士
  言い方がきつい or 相手の話を聞かない など
• 自分の感情のまま接する保育士
  自分の機嫌が悪いと周囲に対してあたりが強くなる など

残念なことに、こうした保育士も一定数います。

こうした保育士は、自分の言動や行動によって、相手がどんな気持ちになるのかを考えられていない証拠です。

こうした理由から『相手の気持ちを考えられないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

8.先輩保育士の指導方法が自分に合っていない

保育士の人間関係が最悪になりやすい8つ目の理由は、『先輩保育士の指導方法が自分に合っていないこと』です。

新卒保育士の場合、保育経験がないので、右も左もわからない状態からスタートします。

いくら保育実習を経験したとしても、実際に保育士として勤務すると、やることはもちろん、責任も違います。

だからこそ、先輩保育士から

• 子どもや保護者のこと
• トラブル発生時の対応
• 書類作成や行事の準備のやり方　など

しかし、先輩保育士によっては、全く指導をしない・指摘しかしない保育士もいます。

そうすると、後輩保育士は、先輩保育士に

• 相談しづらい
  声をかけるのも怖い
• 萎縮する

こうした状況になり、人間関係で悩んでしまう原因になります。

こうした理由から『先輩保育士の指導方法が自分に合っていないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

9.保育観が合わない

保育士の人間関係が最悪になりやすい9つ目の理由は、『保育観が合わないこと』です。

保育士は1人ひとり考え方や価値観は異なるため、子どもに対する考え方や保育の理想像を持っています。

そのため、同じクラスを担当していても、保育観が合わないということはよくあります。

HoiClueは、保育士を対象に『保育観の違い』についてアンケート調査を実施、結果を公表しています。

回答した約7割の保育士が、『保育観の違い』を感じている結果となりました。

同じ保育士といえども、考え方や価値観はもちろん、経験も違うので、保育観が合わないことは致し方ないことです。

ですが、せめて子どもにとってプラスになることであれば良いですが、マイナスになる場合、

• 「〇〇先生の対応、どうなの？」
• 「子どものことより自分中心だよね。」

など、悪い印象を持ってしまう or 持たれてしまうケースがあります。

こうした理由から『保育観が合わないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

10.悪口をいう

保育士の人間関係が最悪になりやすい10こ目の理由は、『悪口をいうこと』です。

『閉鎖的な空間』でもお話したように、閉鎖的な空間で長時間一緒に過ごす中で、人間関係は複雑になりがちです。

そのため、一緒に仕事をしている人の悪い面(短所)にばかり注目し、周囲の人と悪口をいう保育士も残念ながら多いです。

また、悪口を聞いて嫌な気持ちになるだけでなく、

「自分も言われているのではないか？」

など、悩みの種になってしまう可能性が高いです。

こうした理由から『悪口をいうこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

11.大変な仕事を押し付ける

保育士の人間関係が最悪になりやすい11こ目の理由は、『大変な仕事を押し付けること』です。

保育士の仕事は、子どもを保育することだけでなく、さまざまな仕事を行っています。

これらの仕事は、皆で平等に負担するのが基本です。

しかし、

「新人だから or 若いから…。」
「勉強のために…。」

などと言って、大変な仕事を押し付けられるケースも多いです。

https://twitter.com/1001grapefruits/status/1712075089074933953

https://twitter.com/nsy8coto/status/1616490736803024896

先輩保育士と新人(若い)保育士と比べると、

• 担当クラスを引っ張る立場(クラスの責任者)
• 後輩の指導　など

どうしても責任が重い立場になります。

ですが、だからといって、後輩保育士に仕事を押し付けて良い理由にはなりません。

大変な仕事を押し付けられた後輩保育士は、先輩保育士に対して、

• 悪いところしか目がいかなくなる
• 不信感を募らせてしまう

このような状態になりかねません。

こうした理由から『大変な仕事を押し付けること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

12.自分のミスを認めたくない

保育士の人間関係が最悪になりやすい12こ目の理由は、『自分のミスを認めたくないこと』です。

子どもの保育をしている中で、

• 保護者から言われたこと(連絡事項)を忘れてしまった
• 保護者に伝えなければいけない連絡を忘れてしまった
• 子どもにケガをさせてしまった

など、保育士の不注意によってミスしてしまうこともあります。

こうしたミスやトラブルが発生したときに、

• 「私は悪くない。」
• 「トラブル回避できなかったのは、あなたのせい。」

など、自分のミスを認めなかったり、人のせいにしたりする保育士も残念ながら多いです。

もうイヤ。うちの園骨の髄まで腐ってる。
自分の監督ミスで事故を何度も起こしといてヘラヘラ非も認めないトップ。そのくせ同じことを現場の保育士がしたらめちゃくちゃ責めるはず。そしてお気に入りの保護者だけを贔屓。もう疲れた。市に匿名で通報しようかと思ってしまう。

— ゆず (@0sUJXaRUki77717) February 8, 2024

こうした理由から『自分のミスを認めたくないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

13.自分の価値観を押し付ける

保育士の人間関係が最悪になりやすい13こ目の理由は、『自分の価値観を押し付けること』です。

保育経験が浅いうちは、先輩保育士の姿をみるだけでなく、自分でも考えながら保育をしている人がほとんどです。

先輩の姿を参考にしたり、アドバイスをもらいながら、

• 自分らしい保育スタイルを見つけていく
• 保育士としてだけでなく、1人の社会人として成長する

しかし、自分で考えてやろうとしている後輩保育士に対して、

• 「なんのためにやるの？」
• 「そんなの、意味がない。」
• 「自分が新人のときは、こうだった！」

など、否定したり、誰かと比較するような発言をしたりするほか、自分の価値観を押し付ける(押し通す)先輩保育士もいます。

このような先輩保育士がいると、後輩保育士は

「何をやっても否定されたり、比べられたりするのではないか…？」

と思い、人間関係に悩んでしまうケースも少なくありません。

こうした理由から『自分の価値観を押し付けること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

14.連絡事項を伝えない

保育士の人間関係が最悪になりやすい14こ目の理由は、『連絡事項を伝えないこと』です。

保育士は、保護者から連絡事項を聞き、クラスの保育士全員が把握した上で保育を行う必要があります。

しかし、連絡事項をしっかり把握した上で、保育を行う必要があるのにもかかわらず、連絡事項を伝えない園長や保育士もいます。

前の園で保育士たちをいじめていたお婆さんが、巡り合わせで鎌Ｋ市の保育室の室長になった。今までの悪業を聞いていたから本当に残念。相変わらず肝心な連絡事項を伝えない意地悪をしたり、あの先生は躾がきちんとされていないとかの悪口を言いまくる！あんなお婆さんが室長って、子どもたちも不幸。

— ローズヒップ (@hutikagari) November 22, 2016

友達の保育士も先輩に全て押し付けられるし連絡事項教えてくれないしで病んでた

— らむ！！ (@Ramu_yone) April 6, 2023

経験豊富な保育士からみると、私にも至らない点も多かったと思いますが、だからといって連絡事項を伝えなくて良い理由になりません。

このような状況だったので、「人間関係が最悪すぎる…。」と感じながら仕事をしていました。

こうした理由から『連絡事項を伝えないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

ここまでは、保育士として勤務した私の実体験から、保育士の人間関係が最悪になりやすい理由について紹介しました。

ここまで読んでみて、

「本当に保育士の人間関係って最悪なんだ…。」

このように感じた方も多いかもしれませんね。

保育士の人間関係が最悪と言われているのは、昔からずっとで今も変わっていません。

実際に保育士として勤務した私は、

• 保育士はこうした環境が当たり前と思っている経験豊富なベテラン保育士が多い
• 女性特有の人間関係の難しさ

この2つの理由が人間関係が最悪と言われ続けている原因ではないかと思っています。

保育士は、人間関係が最悪と言われていますが、それと同時に、『保育士は闇が深い』とも言われています。

保育士が抱えている問題を1つひとつ解決し、1人でも多くの保育士が働きやすい環境で活躍できる職業になるのを願うばかりです。

まとめ

この記事では、保育士の人間関係が最悪でリスクが高い理由と、人間関係の悩みにどう対処していくべきかについて、お話をしてきました。

保育士の人間関係が最悪になりやすい理由は、下記の通りです。

• 閉鎖的な空間で仕事をしているから
• 職員同士を比較したり、差別したりする人がいるから
• 先輩保育士の言い方やあたりがきついから
• 大変な仕事を押し付けたり、自分の価値を押し付けたりするなど、相手の気持ちを考えないから

いかがでしたか？

残念ながら、保育士の人間関係の難しさは、昔も今も変わっていません。

そのため、

「本当に保育士になって大丈夫なのか？」
「保育士を続けていけるのかが心配…。」

しかし、なかには人間関係が良好で、働きやすい保育園もあります。

保育士の人間関係が良好で働きやすい保育園を見つけるためには、

・保育園の雰囲気をしっかり掴むこと
・保育士同士の会話・連携が良いか
・楽しそうに保育をしているか
・転職エージェントも利用する

保育士の人間関係について、不安なことがたくさんあることでしょう…。

しかし、保育士を目指している皆さんには、

「人間関係が良くて、この保育園に勤務してよかった！」
「保育士になってよかった！」

と思える職場を見つけてもらい、楽しく働くことができるのを願っています。