保育士を二度とやりたくない理由9選！元保育士がおすすめの異業種8つを紹介！

「子どもは好き。でも、もう保育士は二度とやりたくない…。」

今、あなたはこのような気持ちを抱えているのではないでしょうか？ 

• 職場の人間関係が辛い
• 給料が少なく生活が苦しい
• サービス残業が当たり前
• 持ち帰り仕事が終わらない
• 体力的にも精神的にも限界

こうした現実に、

と、何度も不安になったことがある方も多いのではないでしょうか。 

そんな日々の中で、

という気持ちが芽生えることもあると思います。

とはいえ…

と悩んで、次の一歩を踏み出せずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、 実際に保育士として勤務経験がある私が

• 「保育士を二度とやりたくない」と思ったリアルな理由
• 保育士を辞めてから感じたメリット
• 保育士資格や経験を活かせる他の仕事や転職先

これらのことについて、わかりやすく紹介します。

保育士として働くことに、

と感じている方はもちろん、保育士以外の働き方に興味がある方も、 ぜひ最後まで読んでみてください。

「もう限界…！」元保育士が二度とやりたくないと感じた本音9選

「保育士って、本当はキラキラした仕事じゃないのかも…？」

そんなふうに感じたことはありませんか？

あなたは今、保育士の仕事の現実に直面し、理想とギャップを感じているかもしれません。

・毎日、笑顔で子どもと接しているけれど、内心はヘトヘト…
・周りの保育士は楽しそうに仕事をしているのに、自分だけ苦しい…
・「保育士を辞めたい」なんて言えず、ずっと我慢している…

こうした思いを、誰にも打ち明けられずに抱えている方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、私が実際に経験した 「保育士を二度とやりたくない」と思ったリアルな理由を9つを包み隠さずお伝えします。

これらの理由を知ることで、あなたが抱えている”つらさの正体”が、少しずつ見えてくるはずです。

これからお伝えする内容は、決して明るい話ばかりではありません。

この章を読み進めることで、

• 今の悩みを客観的に整理する
• 保育士を続けるか辞めるか、冷静に判断する
• 自分のこれからの働き方を考えるきっかけにする

1.職場の人間関係

保育士を二度とやりたくないと思った一番の理由は、職場の人間関係でした。

女性が多い職場ならではの空気、皆さんも感じたことがあるのではないでしょうか？

私がちょっとしたミスをしたときに、

「ミスされたら困るんだよね」
「どうしてちゃんとできないの？」 

と、冷たく突き放すように言われたのです。

ミスしてしまったのは、自分の実力不足や不注意が原因です。

きっとあなたも、私と同じように

 と思った経験があるかもしれませんね。

保育の現場は、

• 年齢
• 性格
• 価値観
• 経験値

など、異なる人と、狭い空間で尚且つ長時間過ごすという特殊な環境です。

実は、厚生労働省の調査でも、保育士が退職する理由のトップは『職場の人間関係』なんです。

でも、そんな気持ちと同時に、

「これからも保育士を続けていくなら、きっとまた人間関係に苦しむことになる…。」

職場の人間関係に悩んでいる保育士さんは、本当にたくさんいます。

あなたが、

そんな不安を感じているなら、一度立ち止まって自分を見つめ直してもいいのかもしれません。

2.給料が少なすぎる

「給料の低さ」も、保育士を二度とやりたくないと思った大きな理由の一つでした。

子どもが安心して過ごせる環境を整え、保護者が安心して預けられるように支えるという、重大な役割があるのに、残業や持ち帰り仕事は当たり前…。

それなのに、もらえるお給料は驚くほど少ないのが現実です。

実家暮らしでも生活費を入れたら、自分に使えるお金はほとんどありません。

しかし、私の場合は、

と母から言われていたので、おしゃれや旅行を我慢し、できるだけ貯金するようにしていました。

とはいえ、「このままの給料では将来が不安…」と感じ、副業を考えましたが、当時の職場では禁止されていたのです。

ちなみに、令和4年度の日本全国の平均年収は約458万円、保育士の平均年収は約391.4万円と言われています。

この差を見て、

と感じた方も多いのではないでしょうか。 

「好きな仕事だけど、生活が成り立たない」
「好きな仕事なのに、頑張っても報われない」

3.有給や希望休が通りにくい

「有給や希望休が取りにくいこと」も、保育士を二度とやりたくないと思った大きな理由のひとつです。 

多くの保育園では、いつも人手が足りなくて、毎日ギリギリの体制でなんとか回しているのが現実です。

そのため、「この日だけは休みたい」と希望を出しても、「人がいないから無理」と言われてしまうことも珍しくありません。

1日だけ仕事を休んで姪を預かろうと、園長に相談しましたが、

と言われ、仕方なく姪を連れて仕事に行くことに…。

さらに、有給休暇もほとんど使えず、夏のお盆時期以外は取得が難しい状態です。 

そのため、

「体調が悪くても、休めない」
「少しの熱なら我慢して出勤する」

という状況が当たり前になっていました。

きっとあなたも、

そんな思いで、我慢して働いているのではないでしょうか？

自分の時間を大切にしたくても、それが許されない職場環境…。

• 希望しても休めない
• 体調が悪くても、無理して出勤するのが当たり前

なお、現在、「一人休むと回らない職場」で辛いと悩んでいる方には、こちらの記事もおすすめです。

4.サービス残業が常態化

「サービス残業の常態化」も、保育士を二度とやりたくないと思った理由のひとつです。

保育士の仕事は、子どもの保育だけではなく、

• 保育の準備
• 書類作成
• 行事の準備
• 保護者対応

など、裏方の業務が山のようにあるのも、保育士の大変さのひとつです。

ですが、保育士は子どもと過ごしている時間は常に気を配り、寄り添い、適切な対応をしなければなりません。

そのため、これらの業務を勤務時間内にすべて終わらせるのは難しいというのが現実です。

保育が中心になるのは当然ですが、『書類作成などの業務は、勤務時間外にやるもの』という空気ができあがっていたんです。

当然、そんな日々が続けば、心身ともに疲れがたまっていきます。

さらに、追い討ちをかけたのは、「これだけ残っても給料には反映されない」ことでした。

つまり、書類作成や行事準備などにかかった時間は、残業代が出ず“サービス残業扱い”です。

実質、タダ働きなのです。

「好きな仕事だけど、働けば働くほど報われない」

5.持ち帰り仕事が当たり前

「持ち帰り仕事が当たり前になっていること」も、保育士を二度とやりたくないと思った理由のひとつです。

お昼寝中に少しでも作業を進めようとしても、

• おたより帳の記入
• 子どもの荷物の確認
• クラスや行事担当の会議
• お昼寝中に目を覚ました子どもの対応

などで時間はどんどん過ぎていき、気づけば何も終わっていないことも珍しくありません。

勤務時間が終わってからも、サービス残業をして仕事を片付けようとしますが、それでも追いつかず、

「今日も家に帰ってから仕事しなきゃ…」
「土日で、溜まった仕事をやらなきゃ…」

その当時は、

「これが保育士の仕事だから仕方ない」

そう自分に言い聞かせてはいたけれど、心のどこかでは

「こんなに頑張ってるのに、なんでずっと仕事ばかりしているんだろう…？」

そんな生活が続けば、心も体も限界を迎えるのは当然です。

• 持ち帰り仕事が当たり前
• プライベートがなく、仕事漬け

「持ち帰り仕事がつらい」「今の働き方、どこかおかしいかも…」と感じた方は、保育士の働き方の“闇”を深堀りしたこちらの記事もあわせてご覧ください。

6.心身の疲れが取れない

「心身の疲れが取れないこと」も、保育士を二度とやりたくないと思った理由のひとつです。

保育士の仕事は、「子どもと遊んでいるだけでしょ？」と思われがちですが、そうではありません。 

子どもの命を預かるという大きな責任があり、常に安全に気を配りながら、成長を支えていく仕事です。

それに加えて、書類の作成や、行事の準備など、残業や持ち帰り仕事があります。

勤務が終わり帰宅しても仕事のことが頭から離れず、書類の記入をしたり、翌日の活動の準備を行ったりと、気が休まる時間はありませんでした。

気づけば、自分のために使える時間なんてほとんどなく、趣味や息抜きなんて遠い世界の話に…。

いつしか、

「疲れているのが当たり前」
「休んでも疲れが取れない」

もしかしたらあなたも、今

• いつもどこかしら疲れている
• 自分の時間がまったくない
• ストレスばかりがたまっていく

と感じているのかもしれません。

保育士の仕事は、子どもたちと笑顔で向き合うためにも、自分自身が元気であることがとても大切です。

ですが、心と体の疲れを放置したまま働き続けていると、知らないうちに限界を超えてしまいます。

そんな状態が続くと、心が疲れ果ててしまい、「燃え尽き症候群」や「うつ状態」になることも珍しくありません。

このように心の余裕がなくなると、ミスが増えたり、子どもに強く当たってしまったり…

気づかないうちに、『ダメな保育士』と思われるような行動をとってしまうかもしれません。

自分自身の健康を守ることは、子どもたちの安全や成長を守ることにもつながります。

それができない働き方が続くなら、

7.肩こりに悩まされる

「肩こりや腰痛に悩まされること」も、保育士を二度とやりたくないと思った理由のひとつです。

たとえば…

• お散歩中、歩かなくなった子をおんぶする
• お昼寝前、抱っこやおんぶで寝かしつける

こうした場面は日常茶飯事で、肩や腰への負担は積もる一方です。

さらに、保育士は子どもと目線を合わせるために中腰になったり、しゃがみ込んだりする動作も頻繁に求められます。

その結果、腰や膝にも少しずつダメージが蓄積していくのです。

保育の合間・勤務終了後には、書類の作成や行事準備といった事務仕事もあります。

最近ではパソコンで書類を作成する保育園も増えてきましたが、とはいえ、長時間のデスクワークも肩こりの原因になります。

実際、周囲にも肩や腰、膝を痛めて整形外科に通っていた保育士も何人かいました。

肩を痛めて整形外科を受診すると、医師から

と驚かれたんです。

8.勤務のローテーションが大変

保育士を辞めた理由の一つは、心も体もついていけなくなった過酷なローテーション勤務でした。

多くの保育園では、朝7時〜夜8時ごろまで子どもを預かっています。

そのため、正職員として勤務する保育士は、とくに早番・日勤・遅番のローテーションが組まれることがほとんどです。

そして、ほとんどの保育園では、毎日の勤務時間が異なることが多いため、生活リズムを乱し、体への負担になる可能性も高いのが現状です。

もちろん、こうした勤務が毎日続くわけではありません。

ですが、生活リズムが崩れると、集中力が落ち、小さなミスも増えやすくなります。

もちろん、保育園の開園時間を考えるとローテーション勤務が必要なことも理解しています。

でも、不規則な勤務が続けば、保育士の心身が限界を迎えるのも無理はありません。

9.保護者対応の難しさ

「保護者対応の難しさ」も、私が保育士を二度とやりたくないと思った理由のひとつです。

保育園では、どんなに気をつけていても、子どもが転んだり、友達とぶつかってケガをしてしまったりすることがあります。

それでも、何か起きたときには、保護者に誠意を持って説明し、謝罪しなければいけません。

ですが、この“伝え方”ひとつで、保護者との関係が大きく揺らいでしまうこともあります。

しかし、保護者の方からは、

• 怒ったような表情で「わかりました」と言われた
• 深いため息をつかれた
• 「またですか…」と冷たく言われた

といったことがあったんです。

保護者の皆さんが大切なお子さんのことを心配するのは当然のことです。

ですが、保護者対応に疲れたり、保護者との関係が悪くならないかなど、不安になりながら働く毎日が続くと、いつしか心がすり減っていくのを感じていました。

ここまで、私が保育士として働いていた頃に「もう限界…」「二度とやりたくない」と感じた理由を9つご紹介しました。

保育士という仕事は、子どもたちの成長を支える素晴らしい仕事である一方で、心身への負担が大きいのも事実です。

今、もしあなたが、

• 「もう辞めたい…」
• 「でも保育の仕事は続けていきたい」
• 「思い切って、違う仕事にチャレンジしたい」

と感じているなら、自分の気持ちに正直になってみてください。

とはいえ、

「いきなり辞めるなんて無理…」
「次が見つかるか不安…」

という気持ちも、すごくわかります。

保育士専門の転職サポートは、

• 無料で相談できる
• 職場の内部事情も教えてくれる
• 自分に合った働き方を一緒に探してくれる

ので、今の職場を「続けるべきか、辞めるべきか…」と迷っている方にもおすすめです。

次の章では、私が実際に保育士を辞めてからどう変わったのか、リアルな体験をお話しします。

保育士を辞めたら人生こう変わった！「辞めてよかった」リアル体験5選

「保育士を辞めたいけど、本当に辞めていいのかな…」

保育士の仕事は、責任感と体力、そして精神力が求められる、とてもハードな仕事です。

だからこそ、「辞めたい」と思う気持ちがある一方で、

「辞めて後悔しないかな…」
「辞めた後、ちゃんと生活していけるかな…」

そんな不安を抱えている方もいるでしょう。

だからこそ、あなたの気持ちがよく分かります。

今回は、そんな葛藤を乗り越え、保育士を辞めた私が実感した「辞めてよかった」5つのことについてお話しします。

「保育士を辞めたいけど、一歩踏み出せない」
「辞めた後、どうなるのか不安」

1.肩こりが改善された

保育士を辞めてよかったと実感する理由の1つ目は、『肩こりが改善されたこと』です。

特に、0歳児や1歳児クラスを担当すると、肩や腰への負担はかなりのものになります。

毎日、子どもたちを抱っこしたり、おんぶしたりすることで、肩や腰に大きな負担がかかっていました。

しかし、保育士を辞めてからは、子どもを抱っこやおんぶする機会が全くなくなったので、肩や腰への負担が軽減されました。

そう感じるようになったのです。

もちろん、重い荷物を持ったり、長時間パソコン作業などをしたりすると肩が凝ることはありますが、保育士として働いていた頃に比べると、肩こりの頻度や辛さは格段に減りました。

しかし、保育士を辞めてからは、肩こりが改善されたおかげで、心も体も軽くなり、毎日を笑顔で過ごせるようになりました。

これらの理由から、肩こりが改善されたことは、保育士を辞めて良かったと感じている点の一つです。

2.長時間労働から解放された

保育士を辞めてよかったと実感する理由の2つ目は、『長時間労働から解放されたこと』です。

所定労働時間に加えて、毎日のように残業をし、仕事の後も、土日も自宅に仕事を持ち帰るのが当たり前の日々…。

「仕事が終わらない…」
「明日も仕事なのに…」

きっと皆さんも、仕事とプライベートが混ざり合ってしまい、心身ともに休まることができないと感じているのではないでしょうか？

しかし、保育士を辞めてからは、状況が一変。

現在は、保育士以外の仕事に転職し、定時に退社することがほとんどです。

残業はありますが、以前のように毎日長時間働くことはなくなり、体力的にも精神的にも、以前より楽になりました。

これらの理由から、長時間労働から解放されたことは、保育士を辞めて良かったと感じている点の一つです。

3.プライベートが充実した

保育士を辞めてよかったと実感する理由の3つ目は、『プライベートが充実したこと』です。

保育士として働いていると、自分の時間を持つことは難しいのが現状ですよね。

しかし、保育士を辞めてからは、自分の時間を持つことができるようになりました。

「今日は、仕事帰りに新しい洋服を見に行こうかな」
「明日は、友達と久しぶりにカフェ巡りに行こう」
「来月は、ずっと行きたかった旅行に行ってみよう」

自分の好きなことをしたり、大切な人たちと過ごす時間を増やしたりすることで、心にも余裕が生まれました。

プライベートを充実させることは、心身の健康にも繋がります。

これらの理由から、プライベートが充実したことは、保育士を辞めて良かったと感じている点の一つです。

4.人間関係が楽と感じた

保育士を辞めてよかったと実感する理由の4つ目は、『人間関係が楽と感じたこと』です。

保育士の職場の人間関係って、本当に難しいですよね。

「なんで、私だけ…」
「どうすれば、みんなと仲良くなれるんだろう」

そう悩んでいた時期もありました。

今の職場では、以前のような人間関係の難しさを感じることはほとんどありません。

例えば、困ったことがあれば、周りの人がすぐに助けてくれるなど、以前の職場では考えられなかったような出来事がたくさんあります。

もちろん、職場によって多少の違いはありますが、保育士の職場に比べると、人間関係がシンプルで、過ごしやすいと感じています。

以前は、

「周りの人にどう思われるか」
「どうすれば嫌われないか」

と、常にビクビクし、些細なことで陰口を言われたり、仲間外れにされたりするのが怖くて、いつも周りの顔色を伺っていました。

保育士の職場は、女性が多いということもあり、どうしても人間関係が複雑になりがちです。

狭い世界で、毎日顔を合わせていると、些細なことが気になってしまったり、周りの人と比べてしまったりすることも多いでしょう。

もちろん、今の職場でも、人間関係が全くないわけではありません。

相性や考え方が合わない人がいるのも事実です。

それでも、以前の職場のような息苦しさはなく、

「保育士の頃に比べたら、全然マシだな」
「これくらい、大丈夫」

そのおかげで、人間関係のストレスから解放されたことで、仕事にも集中できるようになりました。

これらの理由から、人間関係のストレスが減り、楽に過ごせるようになったことは、保育士を辞めて良かったと感じている点の一つです。

5.残業代が支給されるようになった

保育士を辞めてよかったと実感する理由の5つ目は、『残業代が支給されるようになったこと』です。

皆さんの保育園では、残業代が支給されたことはありますか？

私は、認可保育園、認可外保育園、病院内保育所で働いていましたが、病院内保育所で働いていたときだけ、病院の規定に準じて残業代が支給されていました。

しかし、認可保育園、認可外保育園で勤務したときは、残業代は一切支払われませんでした。

そのため、保育士を辞めて、今の会社に転職したとき、残業した分が、きちんと残業代として支給され、

「え、残業代って、もらえるんだ…！」

と、感動しました。

保育士の仕事は、責任も負担も大きい仕事です。

しかし、保育士から別の業種に転職したことで、サービス残業をするのは当たり前ではないと気づくきっかけとなったのです。

そのため、今では、労働時間に対して正当な対価が支払われるべきだと強く感じています。

これらの理由から、残業代が支給されるようになったことは、保育士を辞めて良かったと感じている点の一つです。

ここまで、私が保育士を辞めて実感した「辞めてよかった」と感じる6つの理由についてお話をしてきました。

保育士を辞めることは、決して簡単な決断ではありません。 

でも、もしあなたが

「今の生活を変えたい」
「もっと自分らしく生きたい」

と願うなら、勇気を出して一歩踏み出してみる価値はあると思います。

以前は、仕事のことばかり考えていましたが、今は、趣味を楽しんだり、友達と会ったりするなど、心にゆとりが生まれました。

保育士の経験は、私の人生にとってかけがえのないものです。

もし、あなたが今、保育士を辞めるか悩んでいるのであれば、ぜひ、ご自身の心に従ってみてください。

保育園以外でも活躍できる！保育士資格を活かせる8つの仕事

「保育園では勤務したくないけど、子どもと関わることができる仕事に就きたい！」

実は、保育士が活躍できる仕事は、保育園以外にもたくさんあります！

1.企業内保育所

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の1つ目は、『企業内保育所』です。

共働きの家庭が多くなっている一方で、「保育園に入れないから復帰ができない」という声が相次ぎ、企業内保育所を設置している会社が増えています。

一見、「保育園と何が違うの？」と思ってしまいますが、企業内保育所に通う子どもの人数が異なります。

メリット	デメリット
土日休みが期待できる 少人数保育でじっくり子どもと向き合える 一般園に比べると業務負担が少ない 保護者が身近にいる	給与が景気に左右されやすい やや物足りない場合がある

企業内保育園の場合は、その企業に勤めている社員と子どもを対象にしているため、保育園よりも定員数が少ない傾向があります。

そのため、保育園に近い形で、でもより家庭的な環境で子どもと関わりたい、保育をしたいという方におすすめです！

また、土日休みの企業が多いため、必然的に保育所も休みになることが期待されます。

その一方で、給与が景気に左右されやすいデメリットや、認可保育園と比べると、行事が少ないため、物足りなさを感じてしまうことも考えられます。

企業内保育所のメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 少人数で子どもの保育をしたい人
• 土日休みを希望したい人

企業内保育園の求人は、事業所内保育所への転職支援サービス【保育バランス】がおすすめです！

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保育バランスの気になる口コミや登録方法、利用するメリット・デメリットなど、こちらの記事でも詳しく解説しています。

病院内保育所の求人は新聞広告に掲載されていることはほとんど見かけないため、自分で求人見つけられないことが多いのが現状です。

ですが、保育バランスを利用すれば企業内保育所の求人の情報を多く取り扱っているため、自分に合った職場を見つけることができるかもしれません。

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2.病院内保育所

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の2つ目は、『病院内保育所』です。

病院には、多くのママさん看護師も働いているため、規模の大きい病院の場合、病院内保育所が設置されていることが多いです。

メリット	デメリット
少人数保育でじっくり子どもと向き合える 一般園に比べると業務負担が少ない 保護者が身近にいる	夜勤がある 変則的な勤務がある 省スペースなので、やりたい保育ができない可能性がある

企業内保育所と同じで、病院で勤務する職員の子どもを預かる施設なので、少人数保育です。

クリニックでの病院内保育所の場合は、夜勤業務はない可能性が高いですが、入院施設が整っている病院は、夜勤業務が発生する可能性が十分考えられます。

こうした病院内保育所のメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

• 少人数で子どもの保育をしたい人
• 変則勤務ができる人
• 体力に自信がある人

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3.学童保育

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の3つ目は、『学童保育』です。

共働き家庭が増加しているため、学童保育に入れないケースもあり、X(旧Twitter)では、『#学童落ちた』がトレンド入りしたこともありました。

え。小一の学童落ちたんだけど。
どうしたらいいんだろう…

#学童
#学童落ちた

— saak.kuur (@KuurSaak) January 17, 2024

最近では、共働きしている家庭が多いため、学童保育は働くママやパパにとって、なくてはならないサービスになっていることがわかります。

メリット	デメリット
メリハリを持って働くことができる 自分のライフスタイルに合わせて働くことができる 持ち帰りの仕事がない パートでも勤務可能	体力勝負 トラブルが起きた時の対応が大変になることも 土曜日も出勤の可能性がある

学童保育のメリットとして、メリハリを持って働けること、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能ですが、子どもたちと遊んでも負けない『体力が必須条件』になります。

学童保育のメリット・デメリットを踏まえた上で、

• メリハリを持って勤務したい人
• 体力に自信がある人
• 土曜日の勤務ができる人

また、学童の求人をお探しの方は、学童保育への転職・就職なら【はじめての学童指導員】 を利用するのがおすすめです。

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「学童保育に勤めるのは、初めてで不安…。」
「学童保育で働きたいけど、自分に合う求人が見つからない…。」
「そもそも、近所で学童保育の求人がない…。」

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4.ベビーシッター

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の4つ目は、『ベビーシッター』です。

共働き家庭が多くなってきている一方で、待機児童が問題視されている現在の日本。

保育のニーズが高まっており、ベビーシッターの需要性も高まっています。

メリット	デメリット
一人ひとりの子どもとしっかり向き合うことができる 自分のライフスタイルに合わせて働くことができる 資格がなくてもベビーシッターになることができる	正社員の求人がほぼない 人見知りの子どもの場合、対応が大変になる可能性も

子育て支援の中で、『ベビーシッター』という言葉は聞いても、具体的な条件について分からない方もいらっしゃると思います。

保育する場所	利用者の自宅 利用者から指定された場所
保育する人数	1〜2人
対象年齢	0歳〜12歳
仕事内容	子どもの身の回りのお世話や遊び相手 利用者からの依頼内容に応じたサービスを提供 ※保育園や幼稚園の送り迎えや家事代行サービスを行う場合もあり
雇用形態	アルバイト・パート・派遣
給料	時給制が一般的 (相場は、1,000〜1,500円程度)

対象年齢は0〜12歳と幅広いですが、子どもとしっかり向き合えることがメリットとして挙げることができます。

ですが、その一方で、正社員の求人がほとんどないため、非正規雇用で働く可能性がとても高いです。

こうしたベビーシッターのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• アルバイトやパート、派遣で働きたい人
• 少人数の保育をしたい人
• 認可保育園よりも、より家庭に近い保育を行いたい人

5.保育ママ

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の5つ目は、『保育ママ』です。

保育ママもベビーシッターと同様に、共働き家族が増加していることから、保育のニーズが高まっている職業の1つです。

メリット	デメリット
少人数の保育ができる 自分が理想とする保育を実現することができる 自宅で働くことができる 自治体からのサポートを受けることができる	誰でも保育ママになれるわけではない 開業する手続きが大変 保育施設の確保が必要 保育者の体調不良に備える必要がある 経営者としての力も必要

ベビーシッターと似ているようで、メリットとデメリットをみると、全然異なることがわかります。

そこで、保育ママの具体的な仕事内容や勤務体制など、下記の表にまとめました。

保育する場所	保育者の自宅
保育する人数	3人まで ※保育補助を雇った場合は、最大5名まで可能
対象年齢	0歳〜2歳
仕事内容	保護者の就労時間に合わせた保育の提供 身の回りの世話や一人ひとりの発達に応じた保育を行う
雇用形態	自分が事業主になる
給料	月収30万円程度が相場 ※預かる子どもが少ないと少なくなる可能性がある

保育ママは、会社に勤めて働くのではなく、自分自身が事業主となるため、

• 経営面の知識
• 市町村で定められた条件を満たす

この2つの条件をクリアした方ではないと働くことができません。

東京都江戸川区の場合、下記の5つの条件が明記されていました。

次の1から5のすべてに該当し、愛情深く保育ができる方

1. 乳児を育てた経験のある方、または保育士・幼稚園教諭・助産師・保健師・看護師の資格がある方
2. 健康な25歳～概ね60歳までの女性
3. 日曜・祝日を除く、毎日午前7時30分から午後6時までの保育が可能な方
4. 保育室として6畳相当の部屋を確保できる方
5. 就学前のお子さんがいない方

（注）健康診断や施設調査、区の研修をすべて終了した上で、保育ママとして認定可能かどうかを判断しています。

引用:東京都江戸川区

保育ママは、経営面の問題や市町村の条件に満たす必要があるため、少しハードルが高いと感じる方がほとんどでしょう。

こうした保育ママのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 個人事業主として開業をしたい人
• 少人数で、家庭的な保育をしたい人
• 自分の理想とする保育を現実にしたい人
• 経営面の知識を持っている人

6.子ども用品の販売員

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の6つ目は、『子ども用品の販売員』です。

現在、子ども用品を取り扱っている大手企業は、下記の通りです。

子どもがいるご家庭では、利用したことがある人がほとんどではないでしょうか？

メリット	デメリット
子どもと触れ合うことができる 感謝されることが多い 社割を利用できる可能性がある	クリスマスなど、季節によっては忙しい 子どもだけでなく、大人の対応も求められる 新しく覚える仕事が多い 店舗によっては、人員不足で大変

決まった子どもと関わりを深めることはできませんが、子どもがいる環境で仕事をしたいという方には、ピッタリの職業といえるでしょう。

ですが、時期や店舗の人員不足などで勤務が大変になってしまうデメリットも考えられます。

子ども用品の販売員のメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 接客業(アパレル)をやりたい人
• 子どもがいる環境で仕事をしたい人

7.テーマパークのスタッフ

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の7つ目は、『テーマパークのスタッフ』です。

テーマパークといえば、『ディズニーランド』や『サンリオピューロランド』、『ユニバーサルスタジオジャパン』などが該当します。

メリット	デメリット
たくさんの子どもと関わることができる 楽しい雰囲気を味わうことができる テーマパークの裏側を知ることができる	正社員の求人がほとんどなく、非正規雇用が主である 休日や勤務時間が不安定 他業務との兼任があることがある 繁忙期が忙しい

テーマパークは大勢の大人をはじめ、子どもたちも来園するので、たくさんの子どもたちと関わることができるため、保育のスキルが上がることが期待できるでしょう。

しかし、その一方で、テーマパークでの勤務となることから、勤務希望が通りづらくなる可能性が高いことが考えられるでしょう。

テーマパークのスタッフのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• たくさんの子どもと関わりを持ち、スキルアップしたい人
• 勤務体制に柔軟に対応できる人
• 保育以外の仕事を任されても良いという人
• 非正規雇用で働きたい人

8.写真館のスタッフ

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の8つ目は、『写真館のスタッフ』です。

ここでいう写真館のスタッフは、『スタジオアリス』や『スタジオマリオ』が該当しますね。

写真館のスタッフで勤務するメリット・デメリットを表にまとめました。

メリット	デメリット
子どもと触れ合うことができる 感謝されることが多い やりがいを感じる	覚えることがたくさんある 残業になることが多い 七五三のシーズンは繁忙期 子どもの機嫌次第では、撮影が大変になることも

子ども連れの家庭が写真館を利用するのは、『七五三』や『卒園・入学』など、特別な日の場合がほとんどです。

そのため、着物やドレス、タキシードなどの衣装を身にまとい、メイクをするので、子どもたちも自然に笑顔を見せてくれます。

その一方で、子どもの機嫌が悪くなってしまい、撮影が思うようにいかなかったり、時期によって忙しくて残業になることも考えられるでしょう。

写真館のスタッフのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 子どもの記念写真に携わりたい人
• 写真が好きな人

ここまでは『保育士が活躍できる保育所以外のおすすめ施設8選』として、メリット・デメリットを詳細にお話ししながら紹介してきました。

保育園とはまた違う職種ではありますが、今まで培ってきた保育の経験を発揮しながら仕事をすることができるでしょう。

保育士のスキルが活きる！未経験でも挑戦しやすい3つの仕事

「これまでの保育士のスキルが活かせる職場を見つけたい…。」
「でも、保育士のスキルが活かせる職場って、何があるの？」

実は、子どもと関わらない職場でも、保育士として経験してきた

• 文章力(書類作成)
• 細かな作業
• コミュニケーション能力

これらのスキルを活かすことができる職業があります！

1.事務職

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種の1つ目は、『事務職』です。

事務職をおすすめする理由として、保育士は子どもの保育をするだけでなく、書類の作成・整理など、細かい業務をこなしています。

そのため、保育士で培った書類の作成や整理などのスキルは、事務職にも十分活かすことができるため、おすすめです。

メリット	デメリット
未経験者でもできる仕事が意外と多い パソコンの入力さえできればOKのところが多い 単純作業なので、誰でもできる 残業は少なめで、土日休みが多い	正確さが求められる 作業スピードが求められる

事務職と聞くと「パソコン作業だけ」というイメージがありますが、様々な仕事を担っています。

事務職のメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

ですが…、

「事務職に転職してみたいけど、未経験だから不安…。」
「未経験でもOKな事務職の求人の見つけ方がわからない…。」

一般事務職に転職するなら、『アデコの転職支援サービス』がおすすめです！

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2.接客業

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種の2つ目は、『接客業』です。

保育士の仕事は、お子さんの発達や様子に合わせて一人ひとりに合った声かけ・働きかけを行う必要があるため、丁寧に仕事を行う必要がありますね。

同様に、1人ひとりのお客さんに対し、丁寧に仕事をすることが求められる接客業も向いているといえるでしょう。

接客業の仕事を行う上で、メリットとデメリットを下記の表にまとめました。

メリット	デメリット
未経験者歓迎の企業が多い 保育士で培ったコミュニケーション能力を発揮できる お客さんから感謝されたり、褒められたりすることがある	土日祝も勤務になることが多い 店舗によって人員が少なく、勤務が大変になることも レジ以外の仕事を任されることもある

接客業の場合は、未経験者歓迎の企業が多くあるため、求人を探しやすいメリットがあります。

その一方で、接客業の多くは、毎日営業しています。

そのため、土日祝も勤務になることが多いため、必ず土日休みが欲しい方は不向きといえるでしょう。

接客業のメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

3.WEBライター

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種の3つ目は、『WEBライター』です。

私たちはインターネットを使って、様々な情報を得ながら日々生活しています。

そのインターネットを使って、様々な記事を執筆し、たくさんの人に読んでいただきながら収入を得ることができます。

WEBライターの仕事を行う上で、メリットとデメリットを下記の表にまとめました。

メリット	デメリット
パソコンとインターネット環境があれば始められる 自分のペースで仕事をすることができる 子育て中でも活躍することができる	収入が安定するまで大変 周りにやっている人が少ないため、聞ける人がいない

保育士として、さまざまな書類を書いてきた経験から、文章を書くのが得意な方が多いと思います。

そのため、誰が読んでもわかりやすい文章が求められているWEBライターは、保育士のスキルを発揮することができるでしょう。

ですが、その一方で、WEBライターとして収入を得るためには、正しい知識・取り組みをしなければ、お金を稼ぐことは難しいです。

こうしたWEBライターのメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

「文章を書くのは苦にならないけど、どうやって書いたら良いのかわからない…。」
「教えてもらいながら、スキルを磨きたい！」

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残念ながら、WEBライターとして、「今すぐに転職できる！」というわけではありません…。

しかし、常に文章を書く機会が多い保育士は、『WEBライター』や『ブログ』をやることは向いていると思われます。

ですが、『メイカラ』では、無料相談を受け付けています！

ここでは、『保育士スキルを活かせるおすすめの異業種として、

• 事務職
• 接客業
• WEBライター

3つの職種について、紹介しました。

ご紹介した3つの職業は、保育士のスキルを活かしつつ、新しい職業に挑戦することができると思います。

保育士の経験を活かして転職！異業種で働く3つのメリット

「今の職場は辞めたいけど、保育士の資格を活かした職場に就きたい！」
「子どもと関わりながら、保育園以外の職場で働いてみたい！」

と感じる人も多くいると思います。

とは言いつつも、保育士の資格を活かして異業種に転職することは『どんなメリット』があるのかについても、知っておきたいポイントですよね。

保育士の資格を活かして異業種に転職することのメリットは、3つです。

では具体的に、保育士の資格を活かして異業種へ転職することの『メリット』について、お話ししていきます。

1.今までの経験を活かすことができる

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリットの1つ目は、『今までの経験を活かすことができること』です。

保育士の資格を活かして異業種に転職したとしても、

• 子どもを惹きつける遊び(テクニック)
• 保護者との信頼関係の築き方
• 書類作成などの事務業務

など、これまで勤務してきた保育園での経験を活かしながら、仕事を続けることができます。

2.労働環境が改善される可能性が高い

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリットの2つ目は、『労働環境が改善される可能性が高いこと』です。

今回は一般企業の保育園を例に、通常の保育園と企業内保育園とでは、労働環境がどのような違いがあるのか、表にまとめました。

	保育園	企業内保育園
子どもの定員数	80〜150名程度	30名以下
勤務時間	7:00〜19:00 or 20:00 ローテーションあり	企業の勤務時間内と同じ
休日	日曜日 　 (土曜出勤あり)	企業の休日カレンダーと同じ
行事	あり	大規模な行事はない 　 毎月の誕生会など、小規模の行事はある可能性大
書類	あり	あり
残業	あり	基本なし
残業代	なし	あり
持ち帰り仕事	あり	なし

保育園でも企業内保育園でも共通していることは『書類の作成』ということがわかります。

他の項目に注目してみると、保育園よりも企業内保育園では、下記のような3つのメリットがあることがわかります。

3.給料が改善される可能性が高い

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリットの3つ目は、『給料が改善される可能性が高いこと』です。

なぜ、認可保育園よりも企業内保育園の方が給料が高いのか、その理由は、下記の通りです。

一般企業の場合でも、会社の規模や業績によっては、保育士の平均給料と同等の可能性もあるようです。

ですが、大手企業などの場合は、

• 別途ボーナスの支給
• 社会保険の加入
• 充実した優待制度
• など保育士の平均給与・待遇を上回る施設

など、保育士の平均給与・待遇を上回る施設もあるため、給料が改善される可能性があります。

ここでは『保育士の資格を活かして異業種へ転職をするメリット』について、お話を進めてきました。

労働環境や給料の問題などから

「保育士を辞めたい…。」

このように考えても、

「今までやってきた経験を活かして、子どもと関わることができる仕事に就きたい！」

このように感じる人も多いのは事実です。

異業種への転職は不安？保育士が知っておくべき3つのデメリット

「本当に自分にできるのかな…？」
「保育士が異業種に転職するデメリットは、あるのかな…。」

この章では、保育士の資格を活かして異業種に転職することのデメリットは、3つ紹介します。

では具体的に、保育士の資格を活かして異業種へ転職することの『デメリット』について、お話ししていきます。

1.新たに覚えることが多い可能性がある

まず1つ目として、『新たに覚えることが多い可能性がある』ことです。

写真館のスタッフの場合の仕事内容は、下記の通りです。

そのため、子どもの扱いが慣れていても、異業種の転職先によっては新たに覚える業務がある可能性があります。

このように、異業種に転職した場合は、業務によって新たに覚えることが多い可能性が考えられます。

2.新しい業務に慣れるまで時間がかかる

先ほどの『新たに覚えることが多い可能性がある』と同様に、業務に慣れるまでに時間がかかってしまう可能性があります。

写真館のスタッフの業務では、

• 髪型のセット
• 化粧
• 撮影

など、1つひとつの業務が本格的なので、1からやり方をしっかり覚えた上で、慣れる必要があります。

髪型のセットを例にしてお話しすると、女の子の場合は、

• お団子ヘア
• 髪の毛を下ろすケア
• ゆるふわヘア

など、親御さんや子ども本人からの要望に沿った、髪型をセットする必要があります。

ですが、やり方を覚えても『うまくできるか』というと、やはり慣れるまでには時間がかかってしまいます…。

保育園の資格を活かした仕事ではあるものの、経験したことがない業務の場合は、慣れるのに時間がかかってしまう可能性が高いことを覚えておきましょう。

3.物足りなさやギャップを感じてしまう可能性がある

保育士として働いてきた経験を持って異業種に転職した場合、『物足りなさ』を感じてしまうケースがあります。

認可保育園では、『運動会』や『お遊戯会』などの大規模の行事から、毎月行われる『誕生会』などの行事があります。

その一方で、企業内保育園では、大規模な行事がなく、保育スペースも限られているため、認可保育園と比べると、できることに制限があります。

そのため、『物足りなさやギャップ』を感じてしまう可能性が高いといえます。

ここまでは、『保育士の資格を活かして異業種へ転職をするデメリット』について、お話をしました。

新たに覚えなければいけないことも出てきたり、慣れるまで時間がかかってしまったりするので、大変に感じてしまうこともあるかもしれません。

しかし、反対に言えば、『新しいことを覚える』ことは、知らなかったことを知れるチャンスでもあり、自分のできること・可能性を広げられるということです。

保育士からの転職を成功させる！知っておきたい2つのポイント

ここまでは、保育士の経験を活かしたい方向けにお話を進めてきました。

ですが中には、

「一旦、子どもから離れた新しい職場で働きたい」
「保育士ではなく、今までやったことがない業種にチャレンジしたい」

ですが、保育士以外の仕事をしたことがない場合、どんなことに気を付けた方が良いのか気になるところですよね。

そこで、ここでは『保育士以外の転職したいときに知っておきたいポイント』について、下記の2つのことを中心にお話ししていきます。

1.自分が何をしたいのか明白にしておく

保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたいポイントの1つ目は、保育士を退職した後に『自分が何をしたいのか』ということをイメージ・明確にすることが大切です。

そのために、自分自身に「保育士を辞めてから、どんな生活をしたい？」と問いかけてみてください。

• 座ってできる仕事をしたい
• 特別な資格を取らなくてもできる仕事がしたい
• 残業が少なくて、給料が今より高いところがいい
• 趣味としてやっていたことを本業にしたい

このように、まずは自分の気持ちに耳を傾け、なりたい自分になるためにどうしたら良いか考えることが大切です。

2.給料・労働環境をリサーチしておく

保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたいポイントの2つ目は、『給料・労働環境をリサーチしておくこと』です。

転職先が決まっても給料や労働時間に不満が出てきてしまうと、「転職しなきゃよかった…。」と後悔してしまう可能性もあります。

リサーチ方法としては、

• 企業の口コミサイトを閲覧する
• 求人を見て、給料を確認する
• 実店舗があれば、実際に出向いて職場の雰囲気を探る

もちろん、実際は入社してみないとわからないことも多々あります…。

ですが、自分で見た情報と感じた雰囲気も、『自分にとってこの職場は合っていそうか、合わなさそうか』の判断基準になることがあります。

ここでは、『保育士以外の仕事に転職するときに知っておきたいポイント』について、お話を進めてきました。

改めて、保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたい2つのポイントは、下記の通りです。

まとめ

この記事では、保育士を二度とやりたくないと感じてしまう理由と、保育士が異業種に転職することについて、まとめました。

さまざまな理由から、「保育士を二度とやりたくない！」と思う一方で、いざ転職を検討するときに注意したいポイントは、下記の通りです。

いかがでしたか？

保育士の仕事は、今の現代社会の中で、なくてはならないサービスに間違いありませんが、職場の人間関係や給料面など、さまざまな理由から離職を決める人が多いのが現実です。

「今の働き方に不安がある」、「保育士として働きたいけど、異業種に転職するのが不安」「保育士以外の仕事に転職したいけど、勇気が出ない」という方、一歩の勇気を出してみませんか？

ちょっとの勇気を出したら、自分に合った職場を見つけることができるかもしれませんよ。