保育士を二度とやりたくない理由9選！元保育士がおすすめの異業種8つを紹介！

「子どもたちは好きだけど、このまま保育士を続けるのはしんどいな…」

「保育士の仕事は大変だし、もう二度とやりたくない！」

「保育園では働きたくないけれど、子どもは好きだから、子どもと関われる仕事に転職したい！」
「一旦、保育から離れた場所で働きたい…。だけど、保育士以外のスキルがないから転職を躊躇っている」

こうしたお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？

そこで本記事では、元保育士の経験がある私が二度と保育士をやりたくないと感じた理由や、保育士を辞めてよかったこと、保育士の経験を活かした異業種を8つ紹介します。

この記事を読んでいただくことで、保育士を二度とやりたくない(離職率が高い)理由や、保育士は保育園以外にも働くことができる職業ということがわかっていただけるかと思います。

【実体験】保育士を二度とやりたくない9つの理由！

保育士として働いている人が、なぜ「二度と保育士をやりたくない」と感じてしまうのか、その原因の大半は、職場の人間関係が原因です。

厚生労働省は、過去に保育士として勤務した人が退職した理由について、調査結果を公表しています。

他にも、給料や仕事内容、労働時間が上位を占めていることから、職場の人間関係だけではなく、保育士の労働環境も大きな原因があることがわかりますね。

1.職場の人間関係

保育士の皆さんの中には、「人間関係で疲れてしまった…。」という方、結構多いのではないでしょうか？

先ほどの写真でもあったように、保育士が離職する1番の原因は、職場の人間関係がトップです。

保育園によっては男性保育士もいますが、まだまだ圧倒的に女性が多いのが現状です。

女性が多い職場のメリットとして、

・女性の視点や意見が取り入れられやすい
・女性がキャリアアップしやすい環境が整備されている
・女性同士の悩みなどを相談しやすく理解されやすい

一方で、女性が多い職場のデメリットとして、

・女性同士の競争や派閥など、人間関係の問題が起こることがある

女性が多い職場もメリットが大きいですが、一歩間違えてしまうと人間関係が大変になり、結果的に退職に追い込まれるケースも数多くあります。

職場内で悪口を言われていて、悩んでいる方には、こちらの記事もおすすめです。

2.給料が少なすぎる

私が保育士だった時の給料は、下記の通りです。

給料:18万円
手取り額:14万円
年収:約280万円

上記の給料は、常勤保育士をしていた2015年の時の給料で、健康保険料や年金だけでなく、給食費・親睦費などが給料天引きされていました。

2022年の保育士の平均年収と一般的な企業の平均年収は、どのくらい給料の差があるのか、年齢別にまとめました。

年齢	月給	保育士の平均年収	一般企業の平均年収
20～24歳	22万3,600円	315万7300円	269万円
25～29歳	24万2800円	359万8200円	371万円
30～34歳	25万2500円	369万6400円	413万円
35～39歳	26万6100円	395万7400円	449万円
40～44歳	29万2700円	436万7300円	480万円
45～49歳	27万4900円	418万5200円	504万円
50～54歳	28万400円	416万5500円	520万円
55～59歳	28万2800円	410万3100円	529万円

私が働いていたときの年収(280万円)と比べると、現在の平均年収は、少しずつ改善されているようです。

他業種と比べると年収が明らかに低いので、「お給料がもっと高い業種を選んでおけば良かったな…。」と、後悔していたことが多くありました…。

3.有給や希望休が通りにくい

少しずつ給料面は改善されているものの、依然として保育士不足は解決されておらず、結構ギリギリの体制で運営している保育園も多いです。

そのため、事前に有給や希望休を申請しても、

・自分の代わりになる保育士がいない
・パート保育士の休み希望を優先する
・他の職員と休み希望が重なってしまう

などの理由から、有給や休みの希望が通らないことが多くありました。

私が保育士として働いていた当時は、未婚で実家暮らしでしたが、こうした現実を間近でみて

「結婚したら保育士は続けられないなぁ…。」

と、このように感じていました。

保育士は、人手不足が深刻化しているため、1人職員が休むだけで回らなくなります。

4.サービス残業が常態化

一般企業の会社では、労働時間が厳しく管理され、残業代もしっかり支給されています。

ですが、私は保育士として働いていた5年間、1度も残業代が支給されたことはありません。

今日もずーっと家で仕事してた。それでも全部終わらなかった。残業代は出ない。
わたしの休みは？私の人権はないのですか？
せめて保育士の給料あげてほしい。今の給料では仕事量に見合ってません。

— 保育士辞めたい🐮 (@htrgtdkrknsnid) November 19, 2023

保育士に残業代が出ない理由は、

保育している時間だけを勤務時間としてカウントしているから

つまり、勤務が終了してから書類の作成したり、行事の準備等したりするために残って仕事をしても、残業時間として一切カウントされていない=『サービス残業』です。

5.持ち帰り仕事が当たり前

昔から保育士は、『子どもたちと遊んでいるだけ』と思われることが多いですが、実はやることはたくさんあります。

仕事	仕事内容	作業頻度
日案	その日のクラス(子ども)の様子を記録する	毎日
月案	1ヶ月単位でのクラス目標を立てる	毎月
週案	月案に基づいて、1週間単位で何の活動をするのか、予定を決める	毎週
児童表	一人ひとりの子どもの成長を記録する	1ヶ月に1度
クラスだより	毎月発行するクラスだよりの作成	毎月
製作物の準備	保育室の壁面飾りや、活動で必要な製作物の準備	保育室の壁面飾りは毎月 製作物は、その都度
行事の準備	運動会やお遊戯会、夕涼み会などの行事の準備	行事のたび

それぞれの書類は、記入する内容も詳細に記載するように指導されていたので、1枚の書類を書き上げるのに時間がかかります。

また、基本的に書類は、子どもの個人情報も含まれるため、園外に持ち出すことは当然禁止なので、自分の勤務時間が終わってから、

• 保育園では、園外で作業することが許されない書類の作成
• 自宅では、製作物や行事の準備

このような形で、なんとか業務をこなしていました。

私はこうした経験から、

「なんで家に帰ってまでこんなに仕事しているんだろう…。」
「もう保育士はやりたくないな…。」

と、このように感じていました。

6.心身の疲れが取れない

保育士の仕事は、保育以外の業務がとても多く、職場でも自宅でも、休日でも常に仕事しないと間に合いません。

私が保育士だった時の日勤(8：30〜17：00)のスケジュールと、休日を書き出してみました。

＜平日＞※日勤の場合	＜休日＞
6：00 起床 7：40 自宅出発 8：10 保育園到着 8：30 勤務開始 17：00 勤務終了・残業 20：00 保育園出発 20：20 自宅到着 22：30 作業開始 1：00 作業終了 1：30 睡眠	7：30 起床 9：00 作業開始 12：00 休憩 15：00 作業再開 18：00 作業終了 19：00 休憩 22：00 睡眠

もちろん、早番勤務・遅番勤務があるので、必ずしも上記のスケジュールになるということではありません。

7.肩こりに悩まされる

私が保育士として働いていた5年間の中で、主に0・1歳児を担当してしましたが、おんぶする機会が多く、常に肩こりに悩まされていました。

子どもの月齢や個人差はもちろんありますが、平均的な1歳児の体重でも8〜11kgほどあります。

8.勤務のローテーションが大変

保育園の多くは、朝7：00〜夜19：00もしくは、20：00まで開園しているので、職員は早番・日勤・遅番のローテーションが取られていることがほとんどです。

そのため、翌日の勤務時間を確認した上で、「何時までにどの作業を行い、いかに睡眠時間を確保するか」ということも常に考えていました。

さらに、保育園は土曜日も開園しているため、週6日の勤務になることもあります。

土曜日に出勤した分、平日休みが取ることができれば良いですが、認可保育園・認定保育室ともに、平日休みはありませんでした。

このように、毎日の勤務時間が変わったり、週6日の勤務をこなしたりする必要があるため、体力面でもかなりハードで大変でした。

9.保護者対応の難しさ

保護者にとって、

• 子どもが1日どんなことをして過ごしたのか
• 体調の変化や友達との関わり

など、保育園での生活は気になるものです。

しかし、保育園で1日過ごしている中で、

『友達にケガをさせてしまった』
『遊んでいる時に転んでしまい、ケガをしてしまった』

など、思わぬアクシデントもあります。

こういったアクシデントの際に、正直に保護者にお伝えすることは当然ですが、言葉をしっかり選んで発言しなければ、不信感を招いてしまうことになりかねません。

そうすると、保護者との連携がうまくいかなくなり、子どもに適した保育を行うことができなくなります。

もちろん、このようなことが起きると、1番被害を受けるのは子どもです。

ここまでは、私が実際に保育士として働いていた中で、二度とやりたくないと感じた9つの理由をお話しました。

保育士はやりがいのある仕事ではありますが、労働時間や給料面の待遇の低さに加え、保育者間の人間関係など、非常に大変なことが多いのが現状です。

こちらの記事でも、保育士の働き方や職場選びに失敗しないポイントなど、詳しく紹介しています。

【実感】保育士を辞めてよかった5つの理由

夢だった保育士なったものの、職場の人間関係や給料・労働などの面から、保育士を離職し、現在は、接客業の時短パートをしながら、ブロガーとして活動しています。

保育士を辞めた直後は、「なんでもっと頑張ることができなかったんだろう…。」と後悔することもありましたが、「保育士を辞めてよかったな」と感じるところもあります。

なぜ、この5つの理由が「保育士を辞めて良かった」と感じているのか、詳しくお話ししたいと思います。

1.肩こりが改善された

「保育士を辞めてよかった」と感じる1つ目の理由は、『肩こりが改善されたこと』です。

先ほどもお話しした通り、私が保育士をしているときは、常に子どもをおんぶしていることが多かったため、肩こりに悩まされていました。

保育士を辞めてからは、おんぶすることは一切ないため、肩こりが改善されました。

2.長時間労働から解放された

「保育士を辞めてよかった」と感じる2つ目の理由は、『長時間労働から解放されたこと』です。

保育士の勤務時間は、あくまで子どもを保育する時間なので、書類の作成や製作物や行事の準備はサービス残業でした。

ですが、私は保育士を離職し、接客業の仕事(パート)に従事していますが、基本的に残業はなく、持ち帰りの仕事もありません。

ですが、時々、

「次の〇〇日、出勤できる？」

と、聞かれることや、時間で退勤できずに残業になることもありますが、きちんと働いた分、給与としていただくことができています。

3.プライベートが充実した

「保育士を辞めてよかった」と感じる3つ目の理由は、『プライベートが充実したこと』です。

保育士をしているときは、週5日もしくは6日の勤務をこなし、自宅でも仕事をしていた生活を送っていたため、自分の時間を作ることが難しく、1日予定が空けることも難しかったです。

ですが、保育士を離職してからは、1日の勤務を終え帰宅してからの時間は、自分の自由時間を過ごすことができています。

4.疲れが取りやすくなった

「保育士を辞めてよかった」と感じる4つ目の理由は、『疲れが取りやすくなったこと』です。

保育士は、週5日もしくは6日の勤務に加え、残業や自宅に持ち帰って仕事をこなす生活を送っているので、当然リフレッシュすることができず、疲れは溜まっていく一方です。

保育士を離職した後、接客業のパートとして勤務していますが、もちろん忙しい時間帯・大型連休などの時期は大変に感じることもあります。

ですが、勤務が終われば自分の時間を取ることができるので、プライベートやリフレッシュする時間が確保することができます。

5.人間関係が楽と感じた

「保育士を辞めてよかった」と感じる5つ目の理由は、『人間関係が楽と感じた』です。

どの職場でも『人間関係の悩み』はつきものです…。

ですが幸いなことに、私が勤めた接客業のパート先は、困ったことがあったらすぐに相談できる環境でした。

そのため、多少人間関係で悩んだとしても、

「あの時(保育士)と比べたら、耐えられる！」

と、感じることができました。

ここまで、保育士を辞めて良かったと感じる5つの理由についてお話ししてきました。

保育士として働いていた頃は、長時間勤務や持ち帰りの仕事は当たり前で、プライベートや疲れを取る時間が取れず、精神的にも、肉体的にも疲れ切っていました。

ですが、保育士を離れたことで、労働や人間関係などの問題が解決されただけではなく、今までになかった自分の心にゆとりを持って生活することができています。

今現在、保育士を離職しようか悩んでいる方がいたら、『自分にとって保育士を続けることのメリットとデメリットは何か』、いくつかあげて考えてみてください。

保育士の経験を活かせるおすすめの異業種8選！

「保育園では勤務したくないけど、子どもと関わることができる仕事に就きたい！」

実は、保育士が活躍できる仕事は、保育園以外にもたくさんあります！

1.企業内保育所

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の1つ目は、『企業内保育所』です。

共働きの家庭が多くなっている一方で、「保育園に入れないから復帰ができない」という声が相次ぎ、企業内保育所を設置している会社が増えています。

一見、「保育園と何が違うの？」と思ってしまいますが、企業内保育所に通う子どもの人数が異なります。

メリット	デメリット
土日休みが期待できる 少人数保育でじっくり子どもと向き合える 一般園に比べると業務負担が少ない 保護者が身近にいる	給与が景気に左右されやすい やや物足りない場合がある

企業内保育園の場合は、その企業に勤めている社員と子どもを対象にしているため、保育園よりも定員数が少ない傾向があります。

そのため、保育園に近い形で、でもより家庭的な環境で子どもと関わりたい、保育をしたいという方におすすめです！

また、土日休みの企業が多いため、必然的に保育所も休みになることが期待されます。

その一方で、給与が景気に左右されやすいデメリットや、認可保育園と比べると、行事が少ないため、物足りなさを感じてしまうことも考えられます。

企業内保育所のメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 少人数で子どもの保育をしたい人
• 土日休みを希望したい人

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保育バランスの気になる口コミや登録方法、利用するメリット・デメリットなど、こちらの記事でも詳しく解説しています。

病院内保育所の求人は新聞広告に掲載されていることはほとんど見かけないため、自分で求人見つけられないことが多いのが現状です。

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2.病院内保育所

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の2つ目は、『病院内保育所』です。

病院には、多くのママさん看護師も働いているため、規模の大きい病院の場合、病院内保育所が設置されていることが多いです。

メリット	デメリット
少人数保育でじっくり子どもと向き合える 一般園に比べると業務負担が少ない 保護者が身近にいる	夜勤がある 変則的な勤務がある 省スペースなので、やりたい保育ができない可能性がある

企業内保育所と同じで、病院で勤務する職員の子どもを預かる施設なので、少人数保育です。

クリニックでの病院内保育所の場合は、夜勤業務はない可能性が高いですが、入院施設が整っている病院は、夜勤業務が発生する可能性が十分考えられます。

こうした病院内保育所のメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

• 少人数で子どもの保育をしたい人
• 変則勤務ができる人
• 体力に自信がある人

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3.学童保育

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の3つ目は、『学童保育』です。

共働き家庭が増加しているため、学童保育に入れないケースもあり、X(旧Twitter)では、『#学童落ちた』がトレンド入りしたこともありました。

え。小一の学童落ちたんだけど。
どうしたらいいんだろう…

#学童
#学童落ちた

— saak.kuur (@KuurSaak) January 17, 2024

最近では、共働きしている家庭が多いため、学童保育は働くママやパパにとって、なくてはならないサービスになっていることがわかります。

メリット	デメリット
メリハリを持って働くことができる 自分のライフスタイルに合わせて働くことができる 持ち帰りの仕事がない パートでも勤務可能	体力勝負 トラブルが起きた時の対応が大変になることも 土曜日も出勤の可能性がある

学童保育のメリットとして、メリハリを持って働けること、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能ですが、子どもたちと遊んでも負けない『体力が必須条件』になります。

学童保育のメリット・デメリットを踏まえた上で、

• メリハリを持って勤務したい人
• 体力に自信がある人
• 土曜日の勤務ができる人

また、学童の求人をお探しの方は、学童保育への転職・就職なら【はじめての学童指導員】 を利用するのがおすすめです。

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4.ベビーシッター

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の4つ目は、『ベビーシッター』です。

共働き家庭が多くなってきている一方で、待機児童が問題視されている現在の日本。

保育のニーズが高まっており、ベビーシッターの需要性も高まっています。

メリット	デメリット
一人ひとりの子どもとしっかり向き合うことができる 自分のライフスタイルに合わせて働くことができる 資格がなくてもベビーシッターになることができる	正社員の求人がほぼない 人見知りの子どもの場合、対応が大変になる可能性も

子育て支援の中で、『ベビーシッター』という言葉は聞いても、具体的な条件について分からない方もいらっしゃると思います。

保育する場所	利用者の自宅 利用者から指定された場所
保育する人数	1〜2人
対象年齢	0歳〜12歳
仕事内容	子どもの身の回りのお世話や遊び相手 利用者からの依頼内容に応じたサービスを提供 ※保育園や幼稚園の送り迎えや家事代行サービスを行う場合もあり
雇用形態	アルバイト・パート・派遣
給料	時給制が一般的 (相場は、1,000〜1,500円程度)

対象年齢は0〜12歳と幅広いですが、子どもとしっかり向き合えることがメリットとして挙げることができます。

ですが、その一方で、正社員の求人がほとんどないため、非正規雇用で働く可能性がとても高いです。

こうしたベビーシッターのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• アルバイトやパート、派遣で働きたい人
• 少人数の保育をしたい人
• 認可保育園よりも、より家庭に近い保育を行いたい人

5.保育ママ

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の5つ目は、『保育ママ』です。

保育ママもベビーシッターと同様に、共働き家族が増加していることから、保育のニーズが高まっている職業の1つです。

メリット	デメリット
少人数の保育ができる 自分が理想とする保育を実現することができる 自宅で働くことができる 自治体からのサポートを受けることができる	誰でも保育ママになれるわけではない 開業する手続きが大変 保育施設の確保が必要 保育者の体調不良に備える必要がある 経営者としての力も必要

ベビーシッターと似ているようで、メリットとデメリットをみると、全然異なることがわかります。

そこで、保育ママの具体的な仕事内容や勤務体制など、下記の表にまとめました。

保育する場所	保育者の自宅
保育する人数	3人まで ※保育補助を雇った場合は、最大5名まで可能
対象年齢	0歳〜2歳
仕事内容	保護者の就労時間に合わせた保育の提供 身の回りの世話や一人ひとりの発達に応じた保育を行う
雇用形態	自分が事業主になる
給料	月収30万円程度が相場 ※預かる子どもが少ないと少なくなる可能性がある

保育ママは、会社に勤めて働くのではなく、自分自身が事業主となるため、

• 経営面の知識
• 市町村で定められた条件を満たす

この2つの条件をクリアした方ではないと働くことができません。

東京都江戸川区の場合、下記の5つの条件が明記されていました。

次の1から5のすべてに該当し、愛情深く保育ができる方

1. 乳児を育てた経験のある方、または保育士・幼稚園教諭・助産師・保健師・看護師の資格がある方
2. 健康な25歳～概ね60歳までの女性
3. 日曜・祝日を除く、毎日午前7時30分から午後6時までの保育が可能な方
4. 保育室として6畳相当の部屋を確保できる方
5. 就学前のお子さんがいない方

（注）健康診断や施設調査、区の研修をすべて終了した上で、保育ママとして認定可能かどうかを判断しています。

引用:東京都江戸川区

保育ママは、経営面の問題や市町村の条件に満たす必要があるため、少しハードルが高いと感じる方がほとんどでしょう。

こうした保育ママのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 個人事業主として開業をしたい人
• 少人数で、家庭的な保育をしたい人
• 自分の理想とする保育を現実にしたい人
• 経営面の知識を持っている人

6.子ども用品の販売員

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の6つ目は、『子ども用品の販売員』です。

現在、子ども用品を取り扱っている大手企業は、下記の通りです。

子どもがいるご家庭では、利用したことがある人がほとんどではないでしょうか？

メリット	デメリット
子どもと触れ合うことができる 感謝されることが多い 社割を利用できる可能性がある	クリスマスなど、季節によっては忙しい 子どもだけでなく、大人の対応も求められる 新しく覚える仕事が多い 店舗によっては、人員不足で大変

決まった子どもと関わりを深めることはできませんが、子どもがいる環境で仕事をしたいという方には、ピッタリの職業といえるでしょう。

ですが、時期や店舗の人員不足などで勤務が大変になってしまうデメリットも考えられます。

子ども用品の販売員のメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 接客業(アパレル)をやりたい人
• 子どもがいる環境で仕事をしたい人

7.テーマパークのスタッフ

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の7つ目は、『テーマパークのスタッフ』です。

テーマパークといえば、『ディズニーランド』や『サンリオピューロランド』、『ユニバーサルスタジオジャパン』などが該当します。

メリット	デメリット
たくさんの子どもと関わることができる 楽しい雰囲気を味わうことができる テーマパークの裏側を知ることができる	正社員の求人がほとんどなく、非正規雇用が主である 休日や勤務時間が不安定 他業務との兼任があることがある 繁忙期が忙しい

テーマパークは大勢の大人をはじめ、子どもたちも来園するので、たくさんの子どもたちと関わることができるため、保育のスキルが上がることが期待できるでしょう。

しかし、その一方で、テーマパークでの勤務となることから、勤務希望が通りづらくなる可能性が高いことが考えられるでしょう。

テーマパークのスタッフのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• たくさんの子どもと関わりを持ち、スキルアップしたい人
• 勤務体制に柔軟に対応できる人
• 保育以外の仕事を任されても良いという人
• 非正規雇用で働きたい人

8.写真館のスタッフ

『保育士の経験を活かせるおすすめの異業種』の8つ目は、『写真館のスタッフ』です。

ここでいう写真館のスタッフは、『スタジオアリス』や『スタジオマリオ』が該当しますね。

写真館のスタッフで勤務するメリット・デメリットを表にまとめました。

メリット	デメリット
子どもと触れ合うことができる 感謝されることが多い やりがいを感じる	覚えることがたくさんある 残業になることが多い 七五三のシーズンは繁忙期 子どもの機嫌次第では、撮影が大変になることも

子ども連れの家庭が写真館を利用するのは、『七五三』や『卒園・入学』など、特別な日の場合がほとんどです。

そのため、着物やドレス、タキシードなどの衣装を身にまとい、メイクをするので、子どもたちも自然に笑顔を見せてくれます。

その一方で、子どもの機嫌が悪くなってしまい、撮影が思うようにいかなかったり、時期によって忙しくて残業になることも考えられるでしょう。

写真館のスタッフのメリット・デメリットを踏まえた上で、

• 子どもの記念写真に携わりたい人
• 写真が好きな人

ここまでは『保育士が活躍できる保育所以外のおすすめ施設8選』として、メリット・デメリットを詳細にお話ししながら紹介してきました。

保育園とはまた違う職種ではありますが、今まで培ってきた保育の経験を発揮しながら仕事をすることができるでしょう。

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリット

「今の職場は辞めたいけど、保育士の資格を活かした職場に就きたい！」
「子どもと関わりながら、保育園以外の職場で働いてみたい！」

と感じる人も多くいると思います。

とは言いつつも、保育士の資格を活かして異業種に転職することは『どんなメリット』があるのかについても、知っておきたいポイントですよね。

保育士の資格を活かして異業種に転職することのメリットは、3つです。

では具体的に、保育士の資格を活かして異業種へ転職することの『メリット』について、お話ししていきます。

1.今までの経験を活かすことができる

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリットの1つ目は、『今までの経験を活かすことができること』です。

保育士の資格を活かして異業種に転職したとしても、

• 子どもを惹きつける遊び(テクニック)
• 保護者との信頼関係の築き方
• 書類作成などの事務業務

など、これまで勤務してきた保育園での経験を活かしながら、仕事を続けることができます。

2.労働環境が改善される可能性が高い

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリットの2つ目は、『労働環境が改善される可能性が高いこと』です。

今回は一般企業の保育園を例に、通常の保育園と企業内保育園とでは、労働環境がどのような違いがあるのか、表にまとめました。

	保育園	企業内保育園
子どもの定員数	80〜150名程度	30名以下
勤務時間	7:00〜19:00 or 20:00 ローテーションあり	企業の勤務時間内と同じ
休日	日曜日 　 (土曜出勤あり)	企業の休日カレンダーと同じ
行事	あり	大規模な行事はない 　 毎月の誕生会など、小規模の行事はある可能性大
書類	あり	あり
残業	あり	基本なし
残業代	なし	あり
持ち帰り仕事	あり	なし

保育園でも企業内保育園でも共通していることは『書類の作成』ということがわかります。

他の項目に注目してみると、保育園よりも企業内保育園では、下記のような3つのメリットがあることがわかります。

3.給料が改善される可能性が高い

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのメリットの3つ目は、『給料が改善される可能性が高いこと』です。

なぜ、認可保育園よりも企業内保育園の方が給料が高いのか、その理由は、下記の通りです。

一般企業の場合でも、会社の規模や業績によっては、保育士の平均給料と同等の可能性もあるようです。

ですが、大手企業などの場合は、

• 別途ボーナスの支給
• 社会保険の加入
• 充実した優待制度
• など保育士の平均給与・待遇を上回る施設

など、保育士の平均給与・待遇を上回る施設もあるため、給料が改善される可能性があります。

ここでは『保育士の資格を活かして異業種へ転職をするメリット』について、お話を進めてきました。

労働環境や給料の問題などから

「保育士を辞めたい…。」

このように考えても、

「今までやってきた経験を活かして、子どもと関わることができる仕事に就きたい！」

このように感じる人も多いのは事実です。

保育士の資格を活かして異業種へ転職をする3つのデメリット

「本当に自分にできるのかな…？」
「保育士が異業種に転職するデメリットは、あるのかな…。」

この章では、保育士の資格を活かして異業種に転職することのデメリットは、3つ紹介します。

では具体的に、保育士の資格を活かして異業種へ転職することの『デメリット』について、お話ししていきます。

1.新たに覚えることが多い可能性がある

まず1つ目として、『新たに覚えることが多い可能性がある』ことです。

写真館のスタッフの場合の仕事内容は、下記の通りです。

そのため、子どもの扱いが慣れていても、異業種の転職先によっては新たに覚える業務がある可能性があります。

このように、異業種に転職した場合は、業務によって新たに覚えることが多い可能性が考えられます。

2.新しい業務に慣れるまで時間がかかる

先ほどの『新たに覚えることが多い可能性がある』と同様に、業務に慣れるまでに時間がかかってしまう可能性があります。

写真館のスタッフの業務では、

• 髪型のセット
• 化粧
• 撮影

など、1つひとつの業務が本格的なので、1からやり方をしっかり覚えた上で、慣れる必要があります。

髪型のセットを例にしてお話しすると、女の子の場合は、

• お団子ヘア
• 髪の毛を下ろすケア
• ゆるふわヘア

など、親御さんや子ども本人からの要望に沿った、髪型をセットする必要があります。

ですが、やり方を覚えても『うまくできるか』というと、やはり慣れるまでには時間がかかってしまいます…。

保育園の資格を活かした仕事ではあるものの、経験したことがない業務の場合は、慣れるのに時間がかかってしまう可能性が高いことを覚えておきましょう。

3.物足りなさやギャップを感じてしまう可能性がある

保育士として働いてきた経験を持って異業種に転職した場合、『物足りなさ』を感じてしまうケースがあります。

認可保育園では、『運動会』や『お遊戯会』などの大規模の行事から、毎月行われる『誕生会』などの行事があります。

その一方で、企業内保育園では、大規模な行事がなく、保育スペースも限られているため、認可保育園と比べると、できることに制限があります。

そのため、『物足りなさやギャップ』を感じてしまう可能性が高いといえます。

ここまでは、『保育士の資格を活かして異業種へ転職をするデメリット』について、お話をしました。

新たに覚えなければいけないことも出てきたり、慣れるまで時間がかかってしまったりするので、大変に感じてしまうこともあるかもしれません。

しかし、反対に言えば、『新しいことを覚える』ことは、知らなかったことを知れるチャンスでもあり、自分のできること・可能性を広げられるということです。

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種3選!!

「これまでの保育士のスキルが活かせる職場を見つけたい…。」
「でも、保育士のスキルが活かせる職場って、何があるの？」

実は、子どもと関わらない職場でも、保育士として経験してきた

• 文章力(書類作成)
• 細かな作業
• コミュニケーション能力

これらのスキルを活かすことができる職業があります！

1.事務職

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種の1つ目は、『事務職』です。

事務職をおすすめする理由として、保育士は子どもの保育をするだけでなく、書類の作成・整理など、細かい業務をこなしています。

そのため、保育士で培った書類の作成や整理などのスキルは、事務職にも十分活かすことができるため、おすすめです。

メリット	デメリット
未経験者でもできる仕事が意外と多い パソコンの入力さえできればOKのところが多い 単純作業なので、誰でもできる 残業は少なめで、土日休みが多い	正確さが求められる 作業スピードが求められる

事務職と聞くと「パソコン作業だけ」というイメージがありますが、様々な仕事を担っています。

事務職のメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

ですが…、

「事務職に転職してみたいけど、未経験だから不安…。」
「未経験でもOKな事務職の求人の見つけ方がわからない…。」

一般事務職に転職するなら、『アデコの転職支援サービス』がおすすめです！

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2.接客業

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種の2つ目は、『接客業』です。

保育士の仕事は、お子さんの発達や様子に合わせて一人ひとりに合った声かけ・働きかけを行う必要があるため、丁寧に仕事を行う必要がありますね。

同様に、1人ひとりのお客さんに対し、丁寧に仕事をすることが求められる接客業も向いているといえるでしょう。

接客業の仕事を行う上で、メリットとデメリットを下記の表にまとめました。

メリット	デメリット
未経験者歓迎の企業が多い 保育士で培ったコミュニケーション能力を発揮できる お客さんから感謝されたり、褒められたりすることがある	土日祝も勤務になることが多い 店舗によって人員が少なく、勤務が大変になることも レジ以外の仕事を任されることもある

接客業の場合は、未経験者歓迎の企業が多くあるため、求人を探しやすいメリットがあります。

その一方で、接客業の多くは、毎日営業しています。

そのため、土日祝も勤務になることが多いため、必ず土日休みが欲しい方は不向きといえるでしょう。

接客業のメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

3.WEBライター

保育士スキルを活かせるおすすめの異業種の3つ目は、『WEBライター』です。

私たちはインターネットを使って、様々な情報を得ながら日々生活しています。

そのインターネットを使って、様々な記事を執筆し、たくさんの人に読んでいただきながら収入を得ることができます。

WEBライターの仕事を行う上で、メリットとデメリットを下記の表にまとめました。

メリット	デメリット
パソコンとインターネット環境があれば始められる 自分のペースで仕事をすることができる 子育て中でも活躍することができる	収入が安定するまで大変 周りにやっている人が少ないため、聞ける人がいない

保育士として、さまざまな書類を書いてきた経験から、文章を書くのが得意な方が多いと思います。

そのため、誰が読んでもわかりやすい文章が求められているWEBライターは、保育士のスキルを発揮することができるでしょう。

ですが、その一方で、WEBライターとして収入を得るためには、正しい知識・取り組みをしなければ、お金を稼ぐことは難しいです。

こうしたWEBライターのメリット・デメリットを踏まえた上で、下記のような方におすすめします。

「文章を書くのは苦にならないけど、どうやって書いたら良いのかわからない…。」
「教えてもらいながら、スキルを磨きたい！」

＼気軽に相談してみよう！ ／

残念ながら、WEBライターとして、「今すぐに転職できる！」というわけではありません…。

しかし、常に文章を書く機会が多い保育士は、『WEBライター』や『ブログ』をやることは向いていると思われます。

ですが、『メイカラ』では、無料相談を受け付けています！

ここでは、『保育士スキルを活かせるおすすめの異業種として、

• 事務職
• 接客業
• WEBライター

3つの職種について、紹介しました。

ご紹介した3つの職業は、保育士のスキルを活かしつつ、新しい職業に挑戦することができると思います。

保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたい2つのポイント

ここまでは、保育士の経験を活かしたい方向けにお話を進めてきました。

ですが中には、

「一旦、子どもから離れた新しい職場で働きたい」
「保育士ではなく、今までやったことがない業種にチャレンジしたい」

ですが、保育士以外の仕事をしたことがない場合、どんなことに気を付けた方が良いのか気になるところですよね。

そこで、ここでは『保育士以外の転職したいときに知っておきたいポイント』について、下記の2つのことを中心にお話ししていきます。

1.自分が何をしたいのか明白にしておく

保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたいポイントの1つ目は、保育士を退職した後に『自分が何をしたいのか』ということをイメージ・明確にすることが大切です。

そのために、自分自身に「保育士を辞めてから、どんな生活をしたい？」と問いかけてみてください。

• 座ってできる仕事をしたい
• 特別な資格を取らなくてもできる仕事がしたい
• 残業が少なくて、給料が今より高いところがいい
• 趣味としてやっていたことを本業にしたい

このように、まずは自分の気持ちに耳を傾け、なりたい自分になるためにどうしたら良いか考えることが大切です。

2.給料・労働環境をリサーチしておく

保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたいポイントの2つ目は、『給料・労働環境をリサーチしておくこと』です。

転職先が決まっても給料や労働時間に不満が出てきてしまうと、「転職しなきゃよかった…。」と後悔してしまう可能性もあります。

リサーチ方法としては、

• 企業の口コミサイトを閲覧する
• 求人を見て、給料を確認する
• 実店舗があれば、実際に出向いて職場の雰囲気を探る

もちろん、実際は入社してみないとわからないことも多々あります…。

ですが、自分で見た情報と感じた雰囲気も、『自分にとってこの職場は合っていそうか、合わなさそうか』の判断基準になることがあります。

ここでは、『保育士以外の仕事に転職するときに知っておきたいポイント』について、お話を進めてきました。

改めて、保育士以外の転職先を見つけるときに知っておきたい2つのポイントは、下記の通りです。

まとめ

この記事では、保育士を二度とやりたくないと感じてしまう理由と、保育士が異業種に転職することについて、まとめました。

さまざまな理由から、「保育士を二度とやりたくない！」と思う一方で、いざ転職を検討するときに注意したいポイントは、下記の通りです。

いかがでしたか？

保育士の仕事は、今の現代社会の中で、なくてはならないサービスに間違いありませんが、職場の人間関係や給料面など、さまざまな理由から離職を決める人が多いのが現実です。

「今の働き方に不安がある」、「保育士として働きたいけど、異業種に転職するのが不安」「保育士以外の仕事に転職したいけど、勇気が出ない」という方、一歩の勇気を出してみませんか？

ちょっとの勇気を出したら、自分に合った職場を見つけることができるかもしれませんよ。