保育士の人間関係は最悪でリスク大！元保育士が人間関係の対処法・コツを伝授！

「保育士の人間関係は最悪」という噂を耳にして、保育士の道を諦めかけている方も多いのではないでしょうか？

きっと、保育士を目指して頑張ろうとしている人の多くは、

「職場の人間関係で悩んで、せっかく好きな仕事をやめなければならなくなるなんて、考えたくもない…」

このように感じているのではないでしょうか？

保育士の人間関係のリアルな悩みから、乗り越えるためのコツ、そして万が一、どうしても合わないと感じたときの対処法まで、包み隠さず解説していきます。

【実体験あり！】保育士の人間関係が最悪になりやすい理由14選！

「保育士の人間関係って、想像以上に大変なんだって聞いたことがあるけど、具体的に何がそんなに難しいんだろう？」

このような疑問を持っている方も多いのではないでしょうか？

1.閉鎖的な空間

保育士の人間関係が最悪になりやすい1つ目の理由は、『閉鎖的な空間なこと』です。

多くの保育園では、年齢ごとに部屋が区切られ、その年齢に適した遊び・学びができるように配慮されています。

そのため、同じクラスの保育士と1つの部屋で長時間一緒に過ごすことになるため、

• 保育士同士の人間関係が密接になること
• 閉鎖的な空間になること

など、避けることができません。

こうした理由から『閉鎖的な空間』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

2.業務の負担に偏りがある

保育士の人間関係が最悪になりやすい2つ目の理由は、『業務の負担に偏りがあること』です。

保育士の仕事は、子どもを保育することだけではありません。

これらの業務は、同じクラスの保育士同士が協力して行うべきものです。

しかし、担当するクラスに新人保育士がいるため、

• 先輩保育士が多く負担しなければいけない
• 先輩保育士が「勉強だから」と言って、後輩(新人)保育士に多く振り分ける

などして、業務の負担が偏るケースもあります。

このような業務の偏りは、不満や不満感を生み出し、人間関係を悪化させる原因です。

こうした理由から『業務の負担に偏りがあること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

3.保育士同士を比較する

保育士の人間関係が最悪になりやすい3つ目の理由は、『保育士同士を比較すること』です。

当然、保育士といっても、1人ひとりの経験やスキルは異なります。

しかし、中には、残念なことに他の保育士と比較して、優劣を付けてしまう人がいます。

• 「〇〇さんはこんなに仕事できるのに、なんであなたはできないの？」
• 「もっと〇〇さんを見習いなさい。」

先輩保育士から同じ時期に入職した保育士あるいは、後輩保育士と比較されることは仕方ないかもしれません。

しかし、職員同士を比較したり、叱責された側は、萎縮してしまい、本来の力を出すことができなくなってしまいます。

こうした理由から『職員同士を比較すること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

4.職員を差別する

保育士の人間関係が最悪になりやすい4つ目の理由は、『職員を差別すること』です。

残念なことに、先輩保育士や主任保育士・園長が、特定の保育士をひいきし、他の保育士を差別しているケースがあります。

なぜ、『ひいきする保育士』・『差別している保育士』を作っているのか理由はわかりません。

差別している保育士には、さまざまな理由があるのでしょう。

しかし、理由はどうあれ、職員を差別することは許されることではありません。

こうした理由から『職員を差別すること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

5.先輩保育士の言い方がきつい

保育士の人間関係が最悪になりやすい5つ目の理由は、『先輩保育士の言い方がきついこと』です。

保育士は、子どもの命を預かっているので、場合によっては、きつく指導されることもあります。

しかし、常に言い方が厳しい先輩保育士もいるため、後輩保育士が萎縮してしまったり、悩んでしまったりするケースがよくあります。

保育士1年目の女です。

(中略)

2年目の先輩保育士は同じクラスの担任なのですが、言い方がきつく「ちゃんとやってる？」「大丈夫？やっていける？」「自分で動いて」などと何度も言われていまいます。

保育士続けられる自信が無いです。

(後略)

引用:Yahoo知恵袋

保育をしている中で、子どもの身に危険が及ぶ場合は、厳しい言葉をかけられてしまうことは仕方ありません。

ですが、先輩保育士の言い方がきついと、後輩保育士のモチベーションを下げ、自信をなくしてしまうことが多いです。

こうした理由から『先輩保育士の言い方がきついこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

6.先輩保育士のあたりが強い

保育士の人間関係が最悪になりやすい6つ目の理由は、『先輩保育士のあたりが強いこと』です。

子どもの保育はもちろん、業務をしていく中で、

「こういうときはどうしたら良いのだろう？」
「先輩からアドバイスをもらいたいな。」

と思う場面は多くあります。

しかし、なぜか他の保育士には優しいのに、自分だけにだけ厳しく接する(あたりが強い)先輩保育士もいます。

新卒保育士です。

私に当たりの強い先輩のことについて悩んでいます。

わからないことを質問をしても「自分で考えて」と言われ、質問をせずに自分で考えて行動するとあーだこーだと言われます。

他にも「もう半年でしょ？ほんとに大丈夫？」とか言われたり何か仕事の内容で話しかけると目も合わせずに「あーうん、おけ」みたいな反応をされてしまいます。

忙しい時に質問せずに午睡中や人手がたくさんいる時に質問をしているのに、です。

(中略)

もう話しかけるのも、その場にその先輩がいるのも怖くなってしまいます。

毎日毎日チクチクする言葉を言われ、家に帰って泣いてばかりです。

(中略)

年度終わりまでやっていけるのか不安です。

最近、メンタルが壊れてきていて泣いてばかりだし不眠気味です。

(後略)

引用:Yahoo知恵袋

やはり、こうした状況だと後輩保育士にとっては、先輩保育士に声をかけることが怖くなってしまうため、悩みの種になりやすいです。

年度途中に担当クラスが変更になることはないため、1年間耐えるしかなくなってしまいます。

こうした理由から『先輩保育士のあたりが強いこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

7.相手の気持ちを考えられない

保育士の人間関係が最悪になりやすい7つ目の理由は、『相手の気持ちを考えられないこと』です。

保育士の仕事は、クラスの保育士が声を掛け合い、協力しながら行うものです。

ですが、相手の気持ちを考えず、

• 人には指示するのに、自分は何もしない保育士
• 自分の言いたいことだけをいう保育士
  言い方がきつい or 相手の話を聞かない など
• 自分の感情のまま接する保育士
  自分の機嫌が悪いと周囲に対してあたりが強くなる など

残念なことに、こうした保育士も一定数います。

こうした保育士は、自分の言動や行動によって、相手がどんな気持ちになるのかを考えられていない証拠です。

こうした理由から『相手の気持ちを考えられないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

8.先輩保育士の指導方法が自分に合っていない

保育士の人間関係が最悪になりやすい8つ目の理由は、『先輩保育士の指導方法が自分に合っていないこと』です。

新卒保育士の場合、保育経験がないので、右も左もわからない状態からスタートします。

いくら保育実習を経験したとしても、実際に保育士として勤務すると、やることはもちろん、責任も違います。

だからこそ、先輩保育士から

• 子どもや保護者のこと
• トラブル発生時の対応
• 書類作成や行事の準備のやり方　など

しかし、先輩保育士によっては、全く指導をしない・指摘しかしない保育士もいます。

そうすると、後輩保育士は、先輩保育士に

• 相談しづらい
  声をかけるのも怖い
• 萎縮する

こうした状況になり、人間関係で悩んでしまう原因になります。

こうした理由から『先輩保育士の指導方法が自分に合っていないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

9.保育観が合わない

保育士の人間関係が最悪になりやすい9つ目の理由は、『保育観が合わないこと』です。

保育士は1人ひとり考え方や価値観は異なるため、子どもに対する考え方や保育の理想像を持っています。

そのため、同じクラスを担当していても、保育観が合わないということはよくあります。

HoiClueは、保育士を対象に『保育観の違い』についてアンケート調査を実施、結果を公表しています。

回答した約7割の保育士が、『保育観の違い』を感じている結果となりました。

同じ保育士といえども、考え方や価値観はもちろん、経験も違うので、保育観が合わないことは致し方ないことです。

ですが、せめて子どもにとってプラスになることであれば良いですが、マイナスになる場合、

• 「〇〇先生の対応、どうなの？」
• 「子どものことより自分中心だよね。」

など、悪い印象を持ってしまう or 持たれてしまうケースがあります。

こうした理由から『保育観が合わないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

10.悪口をいう

保育士の人間関係が最悪になりやすい10こ目の理由は、『悪口をいうこと』です。

『閉鎖的な空間』でもお話したように、閉鎖的な空間で長時間一緒に過ごす中で、人間関係は複雑になりがちです。

そのため、一緒に仕事をしている人の悪い面(短所)にばかり注目し、周囲の人と悪口をいう保育士も残念ながら多いです。

また、悪口を聞いて嫌な気持ちになるだけでなく、

「自分も言われているのではないか？」

など、悩みの種になってしまう可能性が高いです。

こうした理由から『悪口をいうこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

11.大変な仕事を押し付ける

保育士の人間関係が最悪になりやすい11こ目の理由は、『大変な仕事を押し付けること』です。

保育士の仕事は、子どもを保育することだけでなく、さまざまな仕事を行っています。

これらの仕事は、皆で平等に負担するのが基本です。

しかし、

「新人だから or 若いから…。」
「勉強のために…。」

などと言って、大変な仕事を押し付けられるケースも多いです。

保育士（パート）してる母が正社員から押し付けられた仕事を持ち帰ってて御乱心である…！心から楽しいと思えない作り物ほどストレスになるものは無いよね…！！分かる…分かるぞその気持ち…！！！！

— よっしー(๑╹ω╹๑ )🌿 (@1001grapefruits) October 11, 2023

遅くまでお疲れ様です。私は保育士です。私も今まで実習生の日誌の助言や指導のコメント記入や保護者懇談会に向けてのパワポ作り等。今やっとお風呂です。仕事量の偏りに頼られてる？押し付けられてる？違和感を感じてます🥲

— 琴 (@nsy8coto) January 20, 2023

先輩保育士と新人(若い)保育士と比べると、

• 担当クラスを引っ張る立場(クラスの責任者)
• 後輩の指導　など

どうしても責任が重い立場になります。

ですが、だからといって、後輩保育士に仕事を押し付けて良い理由にはなりません。

大変な仕事を押し付けられた後輩保育士は、先輩保育士に対して、

• 悪いところしか目がいかなくなる
• 不信感を募らせてしまう

このような状態になりかねません。

こうした理由から『大変な仕事を押し付けること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

12.自分のミスを認めたくない

保育士の人間関係が最悪になりやすい12こ目の理由は、『自分のミスを認めたくないこと』です。

子どもの保育をしている中で、

• 保護者から言われたこと(連絡事項)を忘れてしまった
• 保護者に伝えなければいけない連絡を忘れてしまった
• 子どもにケガをさせてしまった

など、保育士の不注意によってミスしてしまうこともあります。

こうしたミスやトラブルが発生したときに、

• 「私は悪くない。」
• 「トラブル回避できなかったのは、あなたのせい。」

など、自分のミスを認めなかったり、人のせいにしたりする保育士も残念ながら多いです。

もうイヤ。うちの園骨の髄まで腐ってる。
自分の監督ミスで事故を何度も起こしといてヘラヘラ非も認めないトップ。そのくせ同じことを現場の保育士がしたらめちゃくちゃ責めるはず。そしてお気に入りの保護者だけを贔屓。もう疲れた。市に匿名で通報しようかと思ってしまう。

— ゆず (@0sUJXaRUki77717) February 8, 2024

こうした理由から『自分のミスを認めたくないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

13.自分の価値観を押し付ける

保育士の人間関係が最悪になりやすい13こ目の理由は、『自分の価値観を押し付けること』です。

保育経験が浅いうちは、先輩保育士の姿をみるだけでなく、自分でも考えながら保育をしている人がほとんどです。

先輩の姿を参考にしたり、アドバイスをもらいながら、

• 自分らしい保育スタイルを見つけていく
• 保育士としてだけでなく、1人の社会人として成長する

しかし、自分で考えてやろうとしている後輩保育士に対して、

• 「なんのためにやるの？」
• 「そんなの、意味がない。」
• 「自分が新人のときは、こうだった！」

など、否定したり、誰かと比較するような発言をしたりするほか、自分の価値観を押し付ける(押し通す)先輩保育士もいます。

このような先輩保育士がいると、後輩保育士は

「何をやっても否定されたり、比べられたりするのではないか…？」

と思い、人間関係に悩んでしまうケースも少なくありません。

こうした理由から『自分の価値観を押し付けること』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

14.連絡事項を伝えない

保育士の人間関係が最悪になりやすい14こ目の理由は、『連絡事項を伝えないこと』です。

保育士は、保護者から連絡事項を聞き、クラスの保育士全員が把握した上で保育を行う必要があります。

しかし、連絡事項をしっかり把握した上で、保育を行う必要があるのにもかかわらず、連絡事項を伝えない園長や保育士もいます。

前の園で保育士たちをいじめていたお婆さんが、巡り合わせで鎌Ｋ市の保育室の室長になった。今までの悪業を聞いていたから本当に残念。相変わらず肝心な連絡事項を伝えない意地悪をしたり、あの先生は躾がきちんとされていないとかの悪口を言いまくる！あんなお婆さんが室長って、子どもたちも不幸。

— ローズヒップ (@hutikagari) November 22, 2016

友達の保育士も先輩に全て押し付けられるし連絡事項教えてくれないしで病んでた

— らむ！！JUNK 2/27 (@Ramu_yone) April 6, 2023

経験豊富な保育士からみると、私にも至らない点も多かったと思いますが、だからといって連絡事項を伝えなくて良い理由になりません。

このような状況だったので、「人間関係が最悪すぎる…。」と感じながら仕事をしていました。

こうした理由から『連絡事項を伝えないこと』は、保育士の人間関係が最悪になりやすい原因の1つといえます。

ここまでは、保育士として勤務した私の実体験から、保育士の人間関係が最悪になりやすい理由について紹介しました。

ここまで読んでみて、

「本当に保育士の人間関係って最悪なんだ…。」

このように感じた方も多いかもしれませんね。

保育士の人間関係が最悪と言われているのは、昔からずっとで今も変わっていません。

実際に保育士として勤務した私は、

• 保育士はこうした環境が当たり前と思っている経験豊富なベテラン保育士が多い
• 女性特有の人間関係の難しさ

この2つの理由が人間関係が最悪と言われ続けている原因ではないかと思っています。

保育士は、人間関係が最悪と言われていますが、それと同時に、『保育士は闇が深い』とも言われています。

保育士が抱えている問題を1つひとつ解決し、1人でも多くの保育士が働きやすい環境で活躍できる職業になるのを願うばかりです。

保育士の人間関係が最悪だとどうなる？7つのリスク

「保育士の人間関係は最悪って聞くし、働いていけるかな…。」
「万が一、自分の職場で人間関係が最悪だった場合、どんなリスクがあるの…？」

もし、あなたが勤めた職場で、人間関係が最悪だった場合、7つのリスクを背負うことになるかもしれません。

どういうことか、1つひとつ詳しくお話していきますね。

1.人間関係に疲れてしまう

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、1つ目のリスクは、『人間関係に疲れてしまうこと』です。

保育園にいる間は、子どもたちが安全に楽しく過ごすことができるように保育するのが保育士の仕事です。

そのため、クラスの保育士たちと協力しながら保育を進める必要があります。

しかし、保育士同士の人間関係が最悪だった場合、精神的なストレスがかかることは避けられません。

「これ以上、人間関係が悪化しないように気をつけないと…。」

と、気を遣ったり、

「先輩保育士の言い方がきついから、正直怖い…。」

など、人間関係の悩みがストレスになり、保育士同士の人間関係に疲れ切ってしまう可能性が高いです。

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『人間関係に疲れてしまうリスクがある』といえます。

2.ミスが続いてしまう

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、2つ目のリスクは、『ミスが続いてしまうこと』です。

保育士も1人の人間なので、いくら気をつけていたとしてもミスをしてしまうことがあります。

ですが、ミスをしたことをしっかり反省し、

• なぜミスをしたのか？
• 同じミスをしないためには、どうしたら良いのか？

こうしたことを考え、次に活かすことが大切です。

ですが、頭では「ミスをしないように…。」とわかっていたとしても、保育士の人間関係が最悪の場合、

• 他の保育士の目を気にしすぎてしまう
• 頭で考えていることが行動に移せない
• 自分の気持ちに余裕がなくなってしまう

など、こうした状況になってしまい、結果的にミスが続いてしまう可能性が高いです。

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『ミスが続いてしまうリスクがある』といえます。

3.人間不信に陥る

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、3つ目のリスクは、『人間不信に陥ること』です。

先ほど紹介したように、『ミスが続いてしまうリスクがある』とつながる部分ですが、どんなに気をつけていても、ミスをしてしまうことはあります。

ですが、やはりミスしてしまうと、業務にも支障が出るため、先輩保育士から指導されます。

しかし、保育士の人間関係が最悪だった場合、先輩保育士から

• 必要以上に叱責される
• 皆の前で叱責される

など、こうした状況になる可能性もあります。

ミスをしてしまった自分が悪いとはいえ、このような状況では、後輩保育士は萎縮し、対人関係に恐怖を感じてしまいます。

そのため、

• 「また怒られるのではないか…。」
• 「陰で自分の悪口を言っているのではないか…。」

など、人を信じるのが怖いと感じてしまう(人間不信の状態になる)可能性もあります。

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『人間不信に陥るリスクがある』といえます。

4.悩みを抱え込んでしまう

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、4つ目のリスクは、『悩みを抱え込んでしまうこと』です。

保育士として働いていると、

• 自分の保育が間違っているのではないか
• 子どもの心を掴むためにはどうしたら良いのか

など、さまざまな悩みが出てきます。

ですが、保育士の人間関係が良好だった場合、こうした悩みに対して、先輩保育士に相談することができます。

もしかしたら同じ悩みを抱えた場合、どう乗り越えてきたのか、自分の経験談等も話してくれるかもしれません。

しかし、人間関係が最悪だった場合、先輩保育士に相談したくてもできない(相談するのが怖い)という状況になる可能性が非常に高いです。

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『悩みを抱え込んでしまうことはリスクの1つ』といえます。

5.良い保育をすることができなくなる

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、5つ目のリスクは、『良い保育をすることができなくなること』です。

そもそもの疑問、

「良い保育ってどんなことを指すの？」

このような疑問を持つ方も多いと思います。

しかし、「良い保育とはなにか？」という問いに、正確な答えはありません。

しかし、保育士同士の人間関係が最悪な場合…、

• 自分自身のことで精一杯になり、保育を楽しめない
• 子どもと向き合うことや適切な支援や声かけができない
• 保育士同士の連携がうまく取れない

など、こうした状態になる可能性が非常に高いです。

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『良い保育をすることができなくなることはリスクの1つ』といえます。

6.保育士の仕事から離れたいと感じる

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、6つ目のリスクは、『保育士の仕事から離れたいと感じること』です。

保育士の仕事が忙しくて大変でも、人間関係が良好な場合は、

• 仕事に対してやりがいを感じる
• 子どもを保育することが楽しい

と感じ、前向きに頑張ることができるという人は多いと思います。

しかし、保育士の人間関係が最悪な職場で勤務したときは、

• 「なんで、こんな環境で働いているんだろう…。」
• 「こんなに大変で嫌な思いするのなら、保育士の仕事から離れた場所で働きたい…。」

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『保育士の仕事から離れたいと感じることはリスクの1つ』といえます。

7.精神疾患になるリスクも高まる

保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、7つ目のリスクは、『精神疾患になるリスクも高まること』です。

保育士として勤務を続けるためには、

• 仕事に対してやりがいを感じられるか
• 職場の人間関係
• 労働環境

この3つのバランスがきちんと保たれているかが非常に重要なポイントになります。

ですが、実際に勤務をしていて、自分でも

「保育士同士の人間関係、最悪すぎる…。」

このように思う一方で、

• 良好な人間関係を築けなかったのは、自分の責任
• 自分が弱いから

と、自分を責めてしまう人も多いかもしれません。

しかし、そのまま保育士の人間関係が最悪な環境で勤務を続けてしまうと、うつ病や適応障害など、精神疾患になるリスクを高めてしまう危険があります。

こうした理由から、保育士の人間関係が最悪だと『精神疾患になるリスクも高まることはリスクの1つ』といえます。

ここまでは、保育士の人間関係が最悪だとどうなるのか、考えられる7つのリスクについてお話ししました。

本記事を読んでくださっているあなたには、

「私と同じような辛い思いをしてほしくない」
「保育士同士の人間関係が最悪な場合、大きなリスクがあるということを知ってほしい」

もちろん、保育士になったときに多少は人間関係で悩んでしまうこともあるかもしれません。

しかし、保育士の人間関係で悩みすぎてしまうと、今お話ししたような状態になってしまうリスクがあることを覚えていてほしいです。

保育士の人間関係で悩んだら転職エージェントの利用もおすすめ！

「保育士になりたいけど、人間関係が不安すぎる…。」
「保育士の人間関係が良好な職場を見つけるにはどうしたらいいんだろう…。」

なぜ、転職エージェントをおすすめしているのか、2つの理由があります。

1.無料で利用することができる

転職エージェントの利用をおすすめしている1つ目の理由は、『無料で利用することができるから』です。

「無料で利用することができるのはいいけど、何をしてくれるの？」

保育士向けの転職エージェントでは、

• 会員登録
• 電話やzoomなどでのヒアリング
  (希望する保育園や抱えている悩みを聞き取り)
• 求人情報の紹介
• 面接日の調整
• 面接の同行
  (転職エージェントによっては、ない場合もあり)
• 採用決定後の手続き
• 採用後のアフターフォロー

こうしたサービスを無料で受けることが可能です。

しかし、なぜ無料でここまでのサービスを受けることができるのでしょうか。

こうした2つの理由から、転職エージェントは費用がかかることなく、無料で利用することができます。

ただし、希望する保育園に面接や見学に行くための交通費は必要です。

こうした理由から、転職エージェントの利用をおすすめすることができます。

2.人間関係が良好な求人情報の取り扱いがある

転職エージェントの利用をおすすめしている2つ目の理由は、『人間関係が良好な求人情報の取り扱いがあるから』です。

たった1回の園見学だけで、職場の雰囲気を把握することは難しく、入職してから、

• 「こんなはずじゃなかった…。」
• 「人間関係が最悪すぎる…。」

と、感じてしまうケースもあります。

最初にお話ししたように、保育士が離職する1番の原因は、『職場の人間関係』です。

転職エージェントでは、『職場の人間関係』という部分に注目し、

• 転職をサポートした入職者から、フィードバックを受けている
• 実際に担当者が保育園に出向いて、職場の雰囲気や設備をチェックしている

などして、人間関係が良好な求人情報のみを厳選し、利用者に紹介しています。

こうした理由から、転職エージェントの利用をおすすめすることができます。

ここまでは、保育士の人間関係で悩んだら転職エージェントの利用もおすすめの理由を2つ紹介しました。

現在、少子化が叫ばれている状況ですが、共働きの家庭が増えていることから、保育園のニーズは高まっています。

しかし、その一方で、職場の人間関係に悩み、離職している保育士も多いのが現状です。

「保育士はやりたいけど、人間関係に不安…。」

このようなお悩みを持っている方は、ぜひ転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか？

おすすめの転職エージェント3選

良好な人間関係を探すなら、転職エージェントも良いのはわかっても、

「どの転職エージェントを利用すれば良いの？」
「いくつかの転職エージェントを比較して、検討したい！」

そこで、人間関係が比較的良好な求人情報を取り扱っている転職エージェントを、3つ紹介します。

1.保育のお仕事

おすすめの転職エージェントの1つ目は、『保育のお仕事』です。

『保育のお仕事』が取り扱っている求人数は、他社の転職エージェントと比べても圧倒的に多いです。

他の転職エージェントでは、数百件〜多くても約20,000件に対し、保育のお仕事では、約50,000件です、

また、会員登録しないとみることができない『非公開求人』の取り扱いもあります。

そして、保育のお仕事では、上記に示した通り、サポート体制が充実しているため、

• 一度にたくさんの求人をみて比較したい
• 認可保育所以外の求人もみたい方
• 初めて転職する方
• 転職エージェントの利用が初めて

という方におすすめできる転職エージェントです。

職場の人間関係で悩んでいたことなどを相談すると、比較的、人間関係が良好の保育園を紹介してもらいました。

そのため、求人数が多く、人間関係が良好の保育園の求人を取り扱っている保育のお仕事はおすすめできる転職エージェントの1つです。

＼ 求人数が豊富で、サポート体制充実！／

2.保育エイド

おすすめの転職エージェントの2つ目は、『保育エイド 』です。

実際に仕事を紹介した人から職場の雰囲気や人間関係をフィードバックしてもらっている転職エージェントは、なかなかありません。

地域がかなり限定されていることは、多くの人にとってデメリットに感じやすいでしょう。

対応できる地域が限られていることは、デメリットと言わざるを得ません。

しかし、人間関係が良好の保育園のみを紹介している保育エイドはおすすめできる転職エージェントの1つです。

＼保育エイドのホームページを確認！／

3.保育バランス

おすすめの転職エージェントの3つ目は、『保育バランス』です。

保育バランスでは、企業内保育所・病院内保育所に特化しているため、認可保育園より子どもの定員数は圧倒的に少ないです。

また、保育バランスでは、土日休み・残業なし・行事なしの求人情報を常時300〜350件程度、取り扱っています。

• 子どもの人数が少ない
  ゆったりとした保育ができる
• 保育士の人数が少ない
  人間関係の悩みも少なくなる可能性がある
• プライベートと仕事を両立しやすい
  働きやすい

保育バランスと同様に、対応地域がかなり限定されていることは、デメリットに感じてしまいやすいでしょう。

しかし、子ども・保育園の規模が小さいので、認可保育所よりも人間関係が複雑化することは少ない可能性があります。

そのため、少ない人数でゆったりした環境で保育をしたいと考える方に、保育バランスはおすすめできる転職エージェントの1つです。

なお、保育バランスの口コミ・評判については、こちらの記事で詳しく紹介しています。

＼保育バランスのホームページを確認！／

ここまでは、おすすめの転職エージェントを3つ紹介しました。

	保育のお仕事	保育エイド	保育バランス
対応地域	全国	1都3県 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県	1都3県 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県
求人数	約50,000件	非公開	常時300〜350件
施設形態	・認可保育園 ・企業内保育 ・病院内保育 ・小規模保育 ・学童保育	非公開	・企業内保育 ・病院内保育
おすすめできる方	・一度にたくさんの求人をみて比較したい ・認可保育所以外の求人もみたい方 ・初めて転職する方 ・転職エージェントの利用が初めて	・人間関係を1番優先させたい方 ・1都3県にお住まいの方	・子ども・保育士の人数が少ない環境で働きたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方・1都3県にお住まいの方
	保育のお仕事	保育エイド	保育バランス

本記事では、保育士の人間関係に重点を置き、おすすめできる3つの転職エージェントを紹介しました。

紹介した中でも1番おすすめできる転職エージェントは、対応地域が全国、求人数が圧倒的多い『保育のお仕事』です。

保育士はやりがいのある仕事ですが、人間関係で悩み、離職する人が多いのが現状にあります。

保育士の良好な人間関係を築くためのコツ

「保育士の人間関係って、本当に難しいんだなぁ…。」
「どうやったら、保育士でもうまく人間関係を築いていけばいいのかな…？」

そこで、保育士の良好な人間関係を築くための5つのコツを紹介します。

1.しっかり挨拶をする

良好な人間関係を築くための1つ目のコツは、『しっかり挨拶をすること』です。

そのため、

• 出勤時には、「おはようございます。」
• 退勤時には、「お疲れ様です。お先に失礼します。」

など、笑顔でハキハキ挨拶することによって、信頼関係を築く一歩になります。

しかし、挨拶がない or 笑顔がなく、何を言っているかわからないような挨拶だった場合、

• 「挨拶もできないの？」
• 「社会人としてのマナーもわからないのかな？」
• 「挨拶ができない人」

と、印象が悪くなってしまう可能性が高いだけではなく、人間関係にも大きな影響を及ぼします。

こうした理由から、しっかり挨拶することは良好な人間関係を築くためのコツといえます。

2.報連相を怠らない

良好な人間関係を築くための2つ目のコツは、『報連相を怠らないこと』です。

子どもを保育すること・保育以外の業務をスムーズに行うためには、『報告・連絡・相談』をしっかり行う必要があります。

どんなに小さいことでも『報告・連絡・相談』をすることで、

• 「しっかり仕事をしているな。」
• 「安心して仕事を任せられるな。」

と、周囲の人から評価してもらえる可能性が高いです。

しかし、報連相を怠ってしまうと、さまざまな影響を及ぼします。

自分の評価が下がるだけでなく、多くの人に迷惑をかけてしまうリスクが非常に高いです。

そのため、報連相をしっかり行うことはとても大切なことであり、良好な人間関係を築くためのコツといえます。

3.コミュニケーションを取るようにする

良好な人間関係を築くための3つ目のコツは、『コミュニケーションを取るようにすること』です。

同じクラスの保育士でも、1人ひとりの考えや価値観、経験してきたことも異なります。

コミュニケーションを取ることで、相手のことを理解するのと同時に、相手にも自分のことを知ってもらうことができます。

そのため、

• どんな考え方を持っているのか
• どんな性格の人なのか
• 仕事をする上での得意なこと、苦手なことは何か
• 今までどんなことを経験してきたか

など、相手のことを知ることも大切です。

もちろん、仕事をしている姿をみてわかる性格もあります。

しかし、コミュニケーションをしっかり取らないと、ちゃんと相手のことを理解することはできません。

こうした理由から、良好な人間関係を築くためにコミュニケーションをしっかりとることは大切といえます。

4.相手の立場を考えた行動・言動を行う

良好な人間関係を築くための4つ目のコツは、『相手の気持ちを考えた行動・言動を行うこと』です。

やはり、相手の気持ちを無視した行動・言動は、人間関係が最悪になりやすい傾向があります。

子どもの保育は、自分1人でやるのではなく、皆で協力しながら行います。

相手のことを考えた行動・言動をすることで、子どもの保育はもちろん、そのほかの業務をスムーズに行うことができるようになります。

こうした理由から、良好な人間関係を築くために相手の気持ちを考えた行動・言動を行うことは大切といえます。

5.感謝の気持ちを忘れず相手に伝えること

良好な人間関係を築くための5つ目のコツは、『感謝の気持ちを忘れず相手に伝えること』です。

保育士の仕事は、1人でできることではありません。

何人もいる子どもたちを安全に保育することができるのは、周囲の保育士がいるから、フォローしてくれるからです。

だからこそ、周囲の人への感謝の気持ちを相手にしっかり伝えることは非常に大切です。

しかし、感謝の気持ちを忘れたり、きちんと相手に伝えなかったりすると、印象が悪くなる可能性が高いです。

• 「お礼も言えない人なの？」
• 「礼儀を知らないのかしら？」

自分の気持ちを相手にしっかり伝えなければ、伝わりません。

しっかり感謝の気持ちを伝えることもコミュニケーションの1つなので、良好な人間関係を築きやすくしてくれます。

こうした理由から、良好な人間関係を築くために感謝の気持ちを忘れず相手に伝えることは大切といえます。

ここまでは、保育士の良好な人間関係を築くための5つのコツについて、お話ししてきました。

保育士は女性が多い職種なので、人間関係が複雑で難しいですが、今お話ししてきた内容は、社会人としてのマナーでもあります。

そのため、

• 挨拶をしない
• 報連相をしない
• コミュニケーションを取らない
• 相手の気持ちを考えず行動・言動をする
• 相手に対して感謝をしない・感謝の気持ちを伝えない

などすれば、保育士に限らず、その仕事に就いたとしても良好な人間関係を築くことはできません。

そのため、良好な人間関係を築いていくためにも、今お話しした5つのポイントを頭に入れておいてくださいね。

保育士の人間関係がストレスになったときの対処法

「保育士の人間関係って、本当にストレスが溜まりそう…。」
「もし、保育士同士の人間関係がストレスになった場合、どうしたらいいんだろう…？」

そこで、私が保育士だったときにやっていたストレスの対処法を5つ紹介します。

1.自分の時間を作る

保育士の人間関係がストレスになったときの対処法の1つ目は、『自分の時間を作ること』です。

保育士は、業務の負担が大きいだけでなく、人間関係の悩みやストレスを抱えている人が多くいます。

そのため、短い時間でも自分の時間を作り、気分転換・リフレッシュすることが大切です。

「仕事がたくさんあって、自分の時間を作れない…！」

そういうときは、好きなアーティストの曲を聴く or 歌う・ちょっといいスイーツを食べるでも良いと思います。

ある程度、自分の時間を確保できる時に、自分が楽しいと思えること、やりたいことをやる時間を作ってあげましょう。

ですが、もし、自分の時間を作らず、ずっと仕事をしたり、考えてばかりいると、当然ストレス発散することができません。

そのため、ストレスを抱えたまま仕事をすることになり、だんだん精神的に辛くなるリスクが高いです。

そのため、人間関係でストレスになったときは、自分の時間を作り、リフレッシュ・気分転換をしっかりすることが大切です。

2.気心の知れた人と楽しい時間を過ごす

保育士の人間関係がストレスになったときの対処法の2つ目は、『気心の知れた人と楽しい時間を過ごすこと』です。

そのため、悩みを相談したり、グチを言い合ったりすることができるので、ストレス発散できる可能性が高いです。

しかし、友人となかなか予定が合わないこともあるかもしれません…。

そうならないためにも、あらかじめ予定を決めておいて、友人と会える日を楽しみにしておくと良いでしょう。

こうした理由から、人間関係でストレスになったときは、気心の知れた人と楽しい時間を過ごし、リフレッシュ・気分転換をすることが大切です。

3.睡眠をしっかり取る

保育士の人間関係がストレスになったときの対処法の3つ目は、『睡眠をしっかり取ること』です。

「睡眠は、身体を休めるだけでしょ？」と、思う人も多いかもしれません。

しかし、睡眠は心身のメンテナンスをしてくれています。

人によっては、『寝たら嫌なことを忘れることができる』という人もいますよね。

しかし、睡眠時間が足りていない場合、心身のバランスが追いつかず、疲れやストレスが溜まってしまう可能性が高いです。

疲れやストレスを溜めすぎてしまうと、冷静に仕事をしたり、判断することができなくなります。

そうすると、良い保育をすることはもちろん、自分自身にとってもよくありません。

こうした理由から、人間関係でストレスになったときは、睡眠をしっかり取ることが大切です。

4.運動やストレッチをする

保育士の人間関係がストレスになったときの対処法の4つ目は、『運動やストレッチをすること』です。

※1 セロトニンとは？
精神安定や安心感や平常心、頭の回転を良くして直観力を上げるなど、脳を活性に働かせる鍵となる脳内物質。
特にストレスに対しての効能があり、自らの体内で自然に生成されるもので精神安定剤とよく似た分子構造をしている。

※2 エンドルフィンとは？
痛みの緩和、免疫力向上やリラックス効果など、気分を良くするホルモン

しかし、なかには「運動苦手なんだけど…。」という方も多いかもしれないですね。

軽い運動でもストレスを解消させるためのホルモンが分泌されるので、ストレス解消を期待することができます。

ですが、「ウォーキングもちょっと…。」という方もいるかもしれませんね。

ストレッチを行うことで、2つの効果が期待できます。

しかし、運動やストレッチをせず、ストレスを溜めたままでは、

• 寝つきが悪い
• 眠りが浅い
• 夜中でも目が覚めてしまう
• 不眠症につながる

こうした症状が出てしまうリスクが高いので、自分の心身の健康にとってもよくありません。

こうした理由から、人間関係でストレスになったときは、運動やストレッチをすると良いといえます。

5.湯船に浸かる

保育士の人間関係がストレスになったときの対処法の5つ目は、『湯船に浸かること』です。

湯船に浸かることで心身がリラックス状態になるので、結果的にストレス解消に繋がるというわけです。

しかし、

「湯船に浸かるといっても、お湯の量や温度はどのくらいがいいの？」

という疑問がありますね。

適切なお湯の量や温度でない場合、かえって疲れてしまうこともあるので、注意が必要です。

また、湯船に浸かるときには、自分の好きな入浴剤を使用したり、アロマや音楽を流したりすると、さらにリラックスできる可能性が高いです。

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ラサーナ アロマの商品をおすすめするポイントは、4つあります。

湯船に浸かることで、リラックスすることができるので、ストレス解消に繋がります。

さらに、アロマグッズなどを利用すると、さらにリラックス効果を高めることが期待できるのでおすすめです。

こうした理由から、人間関係でストレスになったときは、湯船に浸かると良いでしょう。

ここまでは、保育士の人間関係がストレスになったときの対処法として、5つ紹介しました。

保育士は女性が多い職種なので、「人間関係は大変…。」と感じることが多いのが現状です。

ストレスを溜めたままだと、自分も辛いだけでなく、良い保育をすることも難しくなります。

本記事ではストレスの対処法として5つ紹介しましたが、もちろんストレス解消方法は1人ひとり異なります。

そのため、自分に合ったストレスの対処法はなにか、しっかり見つけることが大切です。

そうすることで、上手にストレスと向き合いながら、日々の仕事に取り組むことができるでしょう。

保育士の人間関係が改善されないときはどうすべき？

「保育士の人間関係をよくしたいけど、どうしても改善されない…。」
「今後も働き続けるのは、ちょっとしんどいな…。」

残念ながら人間関係の問題は、自分が努力したからといって改善されるものではありません。

保育士の人間関係がどうしても改善されない場合どうするべきか、対処法を3つ紹介します。

1.仕事だからと割り切る

保育士の人間関係が改善されないときの対処法の1つ目として、『仕事だからと割り切ること』です。

残念ながら保育士の人間関係で悩んでも、解決策を見つけることができないことが多くあります。

しかし、「人間関係をよくしよう」と頑張ろうとするのではなく、「仕事上の付き合い」と考える(割り切る)ことがおすすめです。

「仕事上の付き合い」と考える(割り切る)ことで、4つのメリットがあります。

ですが、いくら「仕事上の付き合い」と割り切ったとしても、ストレスを感じないというわけではありません。

ストレスを感じにくくなるだけで、ストレスは溜まります。

こうした理由から、保育士の人間関係が改善されないときは、仕事だからと割り切ること・しっかりストレス発散方法を見つけておくことが大切といえます。

2.信頼できる人に相談する

保育士の人間関係が改善されないときの対処法の2つ目として、『信頼できる人に相談すること』です。

先ほど、『仕事だからと割り切ること』を紹介しました。

ですが、頭の中で「仕事だからと割り切るのが良い」と思いつつも、なかなかできない方も多いと思います。

そういう方は、家族や友達など、自分が信頼できる人に相談する・話を聞いてもらうと良いでしょう。

話を聞いてもらうことで、

• 安心感につながる
• 客観的な意見やアドバイスをもらうことができる
• 何に悩んでいるのか、困っているのかが整理される

など、こうしたメリットがあります。

しかし、職場の人の場合は、話した内容が漏れる可能性があるので、かえって人間関係が悪化する可能性も高いです。

そのため、職場の人に相談する場合は、相手をしっかり見極める必要があります。

こうした理由から、保育士の人間関係が改善されないときは、信頼できる人に相談することが大切といえます。

3.転職を考える

保育士の人間関係が改善されないときの対処法の3つ目として、『転職を考えること』です。

人間関係が原因で転職ということに対して、「逃げているだけじゃないか…？」と、感じてしまう人もいるかも知れません。

しかし、人間関係で転職することは、自分を守るために必要なことです。

• 仕事だからと割り切れないくらい、人間関係が悪化している
• 職場に味方になってくれる人がいない
• 人間関係が複雑すぎて、修復困難

など、こうした場合は、その職場を退職することを前提に、転職に向けて動き出すのがおすすめです。

その職場でずっと勤務を続けてしまうと、『保育士の人間関係が最悪だとどうなる？7つのリスク』でお話ししたような状態になる可能性が高いです。

そんなときに活用していただきたいのが、保育士向けの転職エージェントです。

先ほど、転職エージェントをおすすめする理由を2つ紹介しました。

ですが、転職エージェントは、在職中でも利用することができます。

保育士の人間関係は、一度こじれてしまうと、修復が難しいのが現状です。

そのため、保育士の人間関係が改善されないときは、転職を考える・転職に向けて動き始めることをおすすめします。

	保育のお仕事	保育エイド	保育バランス
対応地域	全国	1都3県 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県	1都3県 ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県
求人数	約50,000件	非公開	常時300〜350件
施設形態	・認可保育園 ・企業内保育 ・病院内保育 ・小規模保育 ・学童保育	非公開	・企業内保育 ・病院内保育
おすすめできる方	・一度にたくさんの求人をみて比較したい ・認可保育所以外の求人もみたい方 ・初めて転職する方 ・転職エージェントの利用が初めて	・人間関係を1番優先させたい方 ・1都3県にお住まいの方	・子ども・保育士の人数が少ない環境で働きたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方・1都3県にお住まいの方
	保育のお仕事	保育エイド	保育バランス

まとめ

この記事では、保育士の人間関係が最悪でリスクが高い理由と、人間関係の悩みにどう対処していくべきかについて、お話をしてきました。

保育士の人間関係が最悪になりやすい理由は、下記の通りです。

• 閉鎖的な空間で仕事をしているから
• 職員同士を比較したり、差別したりする人がいるから
• 先輩保育士の言い方やあたりがきついから
• 大変な仕事を押し付けたり、自分の価値を押し付けたりするなど、相手の気持ちを考えないから

いかがでしたか？

残念ながら、保育士の人間関係の難しさは、昔も今も変わっていません。

そのため、

「本当に保育士になって大丈夫なのか？」
「保育士を続けていけるのかが心配…。」

しかし、なかには人間関係が良好で、働きやすい保育園もあります。

保育士の人間関係が良好で働きやすい保育園を見つけるためには、

・保育園の雰囲気をしっかり掴むこと
・保育士同士の会話・連携が良いか
・楽しそうに保育をしているか
・転職エージェントも利用する

保育士の人間関係について、不安なことがたくさんあることでしょう…。

しかし、保育士を目指している皆さんには、

「人間関係が良くて、この保育園に勤務してよかった！」
「保育士になってよかった！」

と思える職場を見つけてもらい、楽しく働くことができるのを願っています。