小規模保育園が働きにくい7つの理由と働きやすい職場を見つけるコツを元保育士が徹底解説！

「もっと1人ひとりと向き合って、ゆっくり保育をしたいな。」
「こじんまりとした、アットホームな保育園で長く働きたい！」

しかし、小規模保育園は子どもの人数が少ない分、保育士の人数も少ないため、

• 人間関係が複雑 or 近くて大変
• 仕事の負担が大きくて大変
  ＝「小規模保育園は働きにくい」

小規模保育園に就職・転職を希望している方にとっては、

「本当に小規模保育園は働きにくいのかな…？」
「小規模保育園は働きにくいって聞くけど、自分に合っているのかな…？」
「小規模保育園で働くのが向いている人の特徴を知った上で、自分に合うか検討したい。」

そこで本記事では、元保育士の私が、

• 小規模保育園が働きにくい理由
• 働きやすい職場を見つける方法
• 小規模保育園で働くメリットとデメリット

上記のことについて、お話ししていきます。

小規模保育園で勤務したいと考える方にとって、参考になる記事となっています。

小規模保育園と保育園の違いは？

「小規模保育園って、保育園と何が違うの？」
「子どもの人数が違うだけなんじゃない？」

保育園と小規模保育園の違いは、下記の5つです。

こども家庭庁では、保育園と小規模保育園の職員数や資格、設備等の基準を下記のように定めています。

	保育園	小規模保育園(A型)	小規模保育園(B型)	小規模保育園(C型)
特徴		保育園の分園に近い	A型・C型の中立的な立ち位置	家庭的保育
職員数	・0歳児→3:1 ・1・2歳児→6:1	保育所の配置基準+1名	保育所の配置基準+1名	0～2歳児 3:1 (補助者を置く場合は、 5:2)
資格	・保育士  ※保健師又は看護師の特例有 (1人まで)	保育士  ※保育所と同様、保健師または、看護師の特例を設ける。	1/2以上保育士  ※保育所と同様、保健師または、看護師の特例を設ける。 ※保育士以外には研修実施	家庭的保育者  ※市町村長が行う研修を修了した保育士、保育士と同等以上の知識及び経験を有すると市町村長が認める者
設備・面積　保育室等	・0歳・1歳の乳児室→1人当たり 1.65 ㎡  ・ほふく室 →1人当たり 3.3 ㎡  ・2歳以上の保育室等→1人当たり 1.98 ㎡	・0歳・1歳児 1人当たり 3.3 ㎡  ・2歳児1人当たり 1.98 ㎡	・0歳・1歳児 1人当たり 3.3 ㎡  ・2歳児1人当たり 1.98 ㎡	0歳～2歳児 いずれも1人3.3㎡
処遇等　給食	・自園調理 　 ※公立は外部搬入可(特区) ・調理室 ・調理員	・自園調理  (連携施設等からの搬入 可)  ・調理設備 ・調理員	・自園調理  (連携施設等からの搬入 可)  ・調理設備  ・調理員	・自園調理  (連携施設等からの搬入 可)  ・調理設備  ・調理員
利用定員	・20人以上	6～19 人	6～19 人	6～10 人 経過措置あり
連携施設	ー	連携施設の設定が必要  特例・経過措置あり	連携施設の設定が必要  特例・経過措置あり	連携施設の設定が必要  特例・経過措置あり

小規模保育園でも、A型・B型・C型という3つのタイプがあることに驚いた方もいるのではないでしょうか？

保育園との違いはもちろん、小規模保育園の3つのタイプを見比べると、定められている内容が異なることがわかります。

小規模保育園が働きにくい7つの理由！

「小規模保育園で働きたいけど、「働きにくい」とも聞いたことがあって不安…。」
「なんで小規模保育園は、働きにくいって言われているの？」

小規模保育園は、子どもはもちろん、保育士の人数も少ないため、働きやすそうなイメージを持つ人も多いかもしれません。

しかし、実際に小規模保育園で働いてみると、働きにくいと感じることも多くありました。

1.突発的な休みが取りづらい

小規模保育園が働きにくいと感じた1つ目の理由は、『突発的な休みが取りづらいこと』です。

なぜ、突発的な休みが取りづらいのか、理由は下記の通りです。

小規模保育園は、保育園と比べると、子どもの人数は圧倒的に少ないです。

子どもの人数が少ないので、在籍する保育士の人数も小規模保育園の方が少ないです。

そのため、突発的な休みを取りづらかったり、休めないという可能性が非常に高いです。

私は、実姉が出産する半月〜1ヶ月ほど前に相談したところ、こうした対応となり、休むことができませんでした。

また、保育士本人や家族の体調不良などでも突発的に欠勤せざるを得ないこともあります。

そういったときも、代わりの保育士がいないことから、無理して出勤せざるを得ないことも多くありました。

こうした理由から、突発的な休みが取りづらいことは小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

こちらの記事では、1人休むと回らない職場の原因などについて、詳しく解説しています。

2.業務の負担が大きい

小規模保育園が働きにくいと感じた2つ目の理由は、『業務の負担が大きいこと』です。

なぜ、業務の負担が大きいのか、理由は下記の通りです。

保育士の仕事は、子どもを保育するだけではありません。

子どもの保育以外の仕事は、下記の通りです。

保育園では、子どもの人数が多い分、在籍する保育士も多いため、無理なく振り分けることができます。

しかし、小規模保育園では、保育士の人数も少ないため、業務を振り分けることができず、負担に感じる可能性が高いです。

こうした理由から、業務の負担が大きいことは小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

3.1人ひとりの責任が重い

小規模保育園が働きにくいと感じた3つ目の理由は、『1人ひとりの責任が重いこと』です。

なぜ、1人ひとりの責任が重いのか、理由は下記の通りです。

保育士は、子どもの命を預かっています。

そのため、保育園・小規模保育園のどちらで勤務しても、責任感を持って仕事をすることは当たり前です。

ですが、小規模保育園で勤務する場合、子ども・保育士の人数は少ないため、業務で困ったことがあっても、自分で対応しなければいけないことが多いです。

たとえば、

• 泣いている子どもをあやしているものの、なかなか泣き止まない
  ＝自分でどうにか対応するしかない
• 保護者対応で困ったことがあった場合、代わってもらえない
• 保育以外の仕事が立て込んでいても、フォローしてもらえない

など、保育の仕事をしていると、こうしたケースも多くあります。

このように小規模保育園は、保育士の人数が少ないために、1人ひとりが責任感をしっかり持ち、業務を進めていかなければいけません。

そのため、1人ひとりの責任は重くなります。

こうした理由から、1人ひとりの責任が重いことは小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

4.保育室が少ない

小規模保育園が働きにくいと感じた4つ目の理由は、『保育室が少ないこと』です。

なぜ、保育室が少ないのか、理由は下記の通りです。

先ほど、保育園・小規模保育園の1人あたりの面積が定められていることをお伝えしました。

	保育園	小規模保育園(A型)	小規模保育園(B型)	小規模保育園(C型)
特徴		保育園の分園に近い	A型・C型の中立的な立ち位置	家庭的保育
設備・面積　保育室等	・0歳・1歳の乳児室→1人当たり 1.65 ㎡  ・ほふく室 →1人当たり 3.3 ㎡  ・2歳以上の保育室等→1人当たり 1.98 ㎡	・0歳・1歳児 1人当たり 3.3 ㎡  ・2歳児1人当たり 1.98 ㎡	・0歳・1歳児 1人当たり 3.3 ㎡  ・2歳児1人当たり 1.98 ㎡	0歳～2歳児 いずれも1人3.3㎡

小規模保育園の場合、保育園全体の規模が小さいです。

そのため、部屋の数が1つしかないケースが多く、0〜2歳児まで同じ部屋で過ごすことになります。

特に2歳になると、少しずつ活発に遊ぶようになるため、0歳児の子どもがケガをしないように、より気を配る必要があります。

こうした理由から、保育室が少ないことは小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

5.人間関係の悩み

小規模保育園が働きにくいと感じた5つ目の理由は、『人間関係の悩み』です。

なぜ、人間関係の悩みが生じるのか、理由は下記の通りです。

小規模保育園では、複数の保育士が1つの部屋で子どもたちの保育を行うケースが多いです。

そのため、1日中、同じ空間で過ごすことになります。

1日中、同じ空間で過ごすので、お互いの良い面と悪い面がよく見えるようになります。

しかし、悪い面ばかり目がいくようになり、人間関係が悪化してしまうリスクもあります。

そのため、人間関係に悩んでしまい、次第に退職を考えるようになる可能性も否定できません。

正直、保育士の仕事は、人間関係で1度こじれてしまうと、修復させるのは難しいです。

こうした理由から、人間関係の悩みが発生した場合、小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

なお、保育士の人間関係が最悪になる理由と、人間関係の対処法やコツについて、こちらの記事でも詳しく解説しています。

また、悪口を言われたときの乗り越え方や悪口を言う人の心理については、こちらの記事で詳しく解説しています。

6.園長との距離が近い

小規模保育園が働きにくいと感じた6つ目の理由は、『園長との距離が近いこと』です。

なぜ、園長との距離が近いのか、理由は下記の通りです。

小規模保育園の場合、事務所の扉を開けたらすぐに保育室ということが多いです。

事務所と保育室が近いことで、

園長にとってはメリットですが、保育士側にとっては、困る状況になりかねません。

こうした理由から、園長との距離が近いことは、小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

7.保育経験にばらつきがある

小規模保育園が働きにくいと感じた7つ目の理由は、『保育経験にばらつきがあること』です。

なぜ、保育経験にばらつきがあるのか、理由は下記の通りです。

ほとんどの認可保育園の場合、毎年4月に新人保育士が入職します。

そのため、1つのクラスに

• 保育経験の豊富な保育士
• 中堅保育士
• 保育経験が浅い保育士

と、バランスよく配置されるケースがほとんどです。

しかし、小規模保育園は、保育士の人数が少なく、当然、保育経験も1人ひとり異なります。

そのため、小規模保育園では、

• 保育経験が浅い保育士が多いけど、ベテラン保育士が少ない
• ベテラン・経験の浅い保育士はいるけど、中堅保育士がいない
• 中堅保育士・経験の浅い保育士はいるけど、ベテラン保育士が少ない

など、こうした状況になるケースも多いのが現状です。

こうした理由から、保育経験にばらつきがあることは、小規模保育園が働きにくいと感じる理由の1つです。

ここまでは、小規模保育園が働きにくい7つの理由について、お話しをしてきました。

小規模保育園は、子どもの人数が少ないです。

そのため、保育園よりも1人ひとりの子どもとしっかり向き合った保育をすることができますが、保育士の人数が少ない分、働きにくいと感じることも多いです。

小規模保育園の現場や、保育士の働き方が見直され、「働きにくい職場」から「働きやすい職場」に変わることを祈るばかりです。

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントは6つ！

「小規模保育園って働きにくいんだ…。」
「1人ひとりと向き合った保育がしたいけど、働きにくいなら考えじゃうな…。」

これからお話しする6つのポイントを知ることで、小規模保育園でも、働きやすい職場を見つけることができます！

気になる小規模保育園でも働きやすい職場をみつける6つのポイントは、下記の通りです。

1.残業や持ち帰り仕事がない or 少ない

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントの1つ目は、残業や持ち帰り仕事がない or 少ないことです。

なぜ、残業や持ち帰り仕事がない or 少ないことがポイントになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園では、子どもの人数はもちろん、行事も多いです。

そのため、子どもの保育・書類の作成に加えて、行事の準備もしなければいけないので、非常に大変です。

しかし、小規模保育園は、子どもの人数が少ないです。

そのため、運動会や発表会といった、大きな行事を行わないケースが多いため、残業や持ち帰り仕事も少なくなる傾向があります。

残業や持ち帰り仕事がない・少ないということは、プライベートと仕事も充実した生活を送ることができるということにも繋がります。

こうした理由から、残業や持ち帰り仕事がない or 少ないことは、小規模保育園でも働きやすいポイントの1つといえます。

2.プライベートも充実できるかどうか

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントの2つ目は、プライベートも充実できるかどうかです。

なぜ、プライベートも充実できるかどうかがポイントになるのか、理由は下記の通りです。

保育士は、子どもの保育以外の仕事も多いです。

そのため、残業や持ち帰り仕事は日常茶飯事なので、プライベートを充実させることが難しいのが現状です。

プライベートの時間を取ることが難しいと、十分にリフレッシュすることができないので、ストレスや疲れが蓄積されます。

そのため、プライベートも充実させるためには、

• 無理なく働くことができるか
• 仕事だけでなく、プライベートも充実させることができるのか

こうした理由から、プライベートも充実できるかどうかは、小規模保育園でも働きやすいポイントの1つといえます。

3.保育士の人数が確保されていること

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントの3つ目は、保育士の人数が確保されていることです。

なぜ、保育士の人数が確保されていることがポイントになるのか、理由は下記の通りです。

保育士が足りていない場合、1人ひとりの子どもに目が行き届かなくなります。

そのため、

• 子どもがケガをしたり、トラブルになったりするリスクが高い
  →保護者からの信頼関係にも影響する
• 保育士同士がピリピリした雰囲気になる
  →子どもの保育はもちろん、人間関係にも影響する
• 急用ができても休めない
  →働きづらく、退職に繋がる

このような状態になることが考えられます。

こうした状況にならないためにも、子どもの人数に対して、保育士が足りていること・確保できていることは、とても大切なことです。

子どもの人数に対して、保育士が足りている場合、

• 1人ひとりの子どもに目が行く届くので、ケガやトラブルを防止することができる
  →子どもの安全が確保される
• 急な欠勤にも対応することができる
  →働きやすいと感じやすい
• 保育士自身がゆとりを持って働くことができる
  →自分の気持ちに余裕ができ、良い保育に繋がる

など、メリットが多くあります。

こうした理由から、保育士の人数が確保されていることは、小規模保育園でも働きやすいポイントの1つということができます。

4.保育士同士の人間関係が良い

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントの4つ目は、保育士同士の人間関係が良いことです。

なぜ、保育士同士の人間関係がポイントになるのか、理由は下記の通りです。

保育士の離職率が高い理由の1番の原因は、『人間関係』です。

保育士同士の人間関係が悪いと、

• 保育士同士が連携できず、ミスやトラブルが発生しやすくなる
• 子どもの保育に集中できない
• 悩みがあっても相談できず、1人で抱え込んでしまう

しかし、人間関係が良好な職場の場合、

• 保育士同士の連携がスムーズ
  →ミスやトラブルが発生しにくい
• 子どもの保育に集中することができる
  →人間関係に対する悩みやストレスがないため、考える必要がない
• 相談しながら保育や業務をすることができる
  →悩みを1人で抱える必要がない
• お互いを尊重し、協力しながら子どもを保育することができる
  →モチベーションも上がり、保育の質も高まる

こうした理由から、職場の人間関係は、小規模保育園でも働きやすいポイントの1つということができます。

5.書類の作成が簡素化されている

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントの5つ目は、書類が簡素化されていることです。

なぜ、書類が簡素化されていることがポイントになるのか、理由は下記の通りです。

保育士もさまざまな書類を作成しています。

これらの書類は、同じクラスの保育士と分担することが多いです。

1つひとつの書類をみていくと、項目も多くあります。

そして、より具体的に伝えることはもちろん、余白いっぱいに記入するように指導されるケースも多いです。

そのため、1つの書類を書き上げるだけでも時間がかかります。

しかし、書類の作成が簡素化されている場合、保育士が記入しやすい形式になっているため、

• 短い時間で書類を作成することができる
  →残業時間が短縮され、プライベートの時間が取りやすくなる
• 子どもの保育に集中することができるようになる
  →気持ちに余裕が生まれるので、良い保育をすることができるようになる

などのメリットがあります。

こうした理由から、書類が簡素化されていることは、小規模保育園でも働きやすいポイントの1つということができます。

6.ICTシステムが導入されている職場

小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントの6つ目は、ICTシステムが導入されている職場です。

なぜ、ICTシステムが導入されている職場がポイントになるのか、理由は下記の通りです。

『ICTシステム』という言葉、なかなか聞き慣れないという方も多いかもしれませんね。

保育の現場でICTシステムを活用すると、さまざまな情報を管理・共有することができるようになります。

書類の作成に関しても、テンプレートや専門文例を用意されているケースも多く、保育士が記入しやすいよう工夫されています。

こうした理由から、ICTシステムが導入されている職場は、小規模保育園でも働きやすいポイントの1つということができます。

ここまでは、小規模保育園でも働きやすい職場を見つけるポイントは6つについて、お話ししてきました。

小規模保育園は、子どもの人数が少ない分、保育士の人数も少ないです。

そのため、業務の負担や責任の重さなどの理由から、「小規模保育園は働きにくい」というイメージがついてしまうことは仕方ありません。

しかし、小規模保育園でも保育士が働きやすいように工夫されている保育園はたくさんあります。

	保育士ワーカー	保育のお仕事	ほいくisお仕事探し	ほいく畑	保育バランス
対象地域	全国	全国	全国	全国	関東圏のみ
公開求人数	1,000件以上	700件以上	10,000件以上	100件以上	なし
非公開求人	あり	あり	なし	あり	300〜350件
キャリアサポート	◯	◯	◯	◯	◯
直接応募	◯	×	◯	×	×
こんな人におすすめ	・多くの求人情報をみたい方 ・転職サポートを受けたい方 ・自分で進んで転職活動をしたい方	・転職が初めての方 ・悩みや不安を抱えている方 ・手厚いサポートを受けたい方 ・面接の同行をしてもらいたい方	・多くの求人情報をみたい方 ・実際に勤務した人の口コミをみたい方 ・転職に役立つ資料がほしい方 ・自分に合った転職活動をしたい方	・転職サポートの実績が豊富な転職エージェントを利用したい方 ・転職のお仕事コラム・お役立ち情報を参考にしたい方 ・ブランクがある、未経験の求人を探したい方	・関東圏内にお住まいの方 ・土日完全休み・残業なし・行事なしの職場を探している方 　(ワークライフバランスを実現したい方) ・元保育士からサポートを受けたい方
	保育士ワーカー	保育のお仕事	ほいくisお仕事探し	ほいく畑	保育バランス

小規模保育園を探すなら転職エージェントがおすすめ！

先ほど、小規模保育園でも働きやすいポイントを紹介しましたが…

「そうは言っても、どうやって探したらいいの？」
「実際に面接のときに持ち帰りの仕事があるかとか、人間関係についての質問は聞きにくい…。」
「小規模保育園の求人そのものが見つからないんだけど…。」

私のように

• 小規模保育園の求人情報が見つけられない
• 働きやすい職場なのかわからない

なぜ、小規模保育園を探すときに転職エージェントの利用がおすすめなのか、理由は4つあります。

1.無料で相談〜入職までのサポートを受けることができる

転職エージェントの利用をおすすめする1つ目の理由は、『無料で相談〜入職までのサポートを受けることができること』です。

なぜ、無料で相談〜入職までのサポートを受けることができることが転職エージェントの利用をおすすめするのか、理由は下記の通りです。

就職・転職するときは、

「本当に良い職場に就職・転職できるだろうか…？」
「初めての転職で何からやったら良いかわからない…。」

しかし、転職エージェントでは、

• 就職・転職に関するお悩みの相談
  (ヒアリング)
• 求人情報の紹介
• 面接対策
• 面接の同行
  (転職エージェントによってない場合もあり)
• 入職の手続き
• 入職後のアフターケア

これらを無料で利用することができます。

ですが、

「ここまでのサービスで無料って、怪しくない？」

転職エージェントが無料で利用できる理由は、2つあります。

こうした理由から、転職エージェントは無料で利用することができます。

しかし、面接に行くまでの交通費は負担する必要はありますが、交通費以外の費用は一切かかりません。

こうした理由から、無料で相談〜入職までのサポートを受けることができるので、転職エージェントの利用をおすすめできます。

2.小規模保育園の求人を取り扱っている

転職エージェントの利用をおすすめする2つ目の理由は、『小規模保育園の求人を取り扱っているから』です。

なぜ、小規模保育園の求人を取り扱っていることが転職エージェントの利用をおすすめするのか、理由は下記の通りです。

転職エージェントを利用しなかった場合、保育士の求人情報を探す方法として、2つあります。

• 新聞の求人広告で探す
• ハローワークで探す

ですが、上記2つの方法では、小規模保育園の求人を見つけられないのが現状です。

しかし、転職エージェントの場合、認可保育園だけでなく、小規模保育園の求人情報も多数取り扱っているケースが多いです。

2024年9月現在、『ジョブメドレー』では全国に1,400件以上、保育のお仕事では、全国に700件以上の小規模保育園の求人があります。

ですが、希望する都道府県によっては、求人情報がない or 少ない場合もあります。

しかし、保育士の転職エージェントでは、ホームページには公開されていない『非公開求人』も取り扱いもあるので、自分の希望する地域で小規模保育園の求人情報が見つかる可能性も高いです。

こうした理由から、小規模保育園の求人を多く取り扱っている転職エージェントの利用をおすすめすることができます。

3.職場の雰囲気を把握している

転職エージェントの利用をおすすめする3つ目の理由は、『職場の雰囲気を把握しているから』です。

なぜ、職場の雰囲気を把握していることが転職エージェントの利用をおすすめするのか、理由は下記の通りです。

保育士の求人情報は、下記の内容が記載されていることがほとんどです。

• 保育園の所在地
• 保育理念
• 保育園の規模
  子どもや保育士の人数
• 給与の情報
• 勤務体制

もちろん、これから勤務する上で、こうした情報も大事なことです。

しかし、これだけの情報では保育士同士の人間関係や年齢層、園の行事や働き方など、実際の様子は判断することができません。

しかし、転職エージェントでは、

• 園長や主任保育士と話をしたり、保育の様子を見学する
• 過去に職場を紹介した保育士からフィードバックを受けている

などして、職場の雰囲気や内部の情報を把握しています。

そのため、園見学や面接に出向く前に、自分に合っている保育園かどうかを考えることができます。

こうした理由から、職場の雰囲気を把握している転職エージェントの利用をおすすめできます。

4.働きやすい職場だけを紹介している

転職エージェントの利用をおすすめする4つ目の理由は、『働きやすい職場だけを紹介していること』です。

なぜ、働きやすい職場だけを紹介していることが転職エージェントの利用をおすすめするのか、理由は下記の通りです。

自分で就職・転職先をみつけるときには、働きやすいかを判断することは難しいです。

そのため、就職・転職先が決まったあとに

「自分が選んだ職場は本当に働きやすいのかな…？」

と不安になったり、入職した後に

「入職してみたら働きにくかった…。」

という状況になることも珍しくありません。

ですが、転職エージェントの場合は、事前に働きやすい求人だけをピックアップし、利用者に紹介しています。

先ほどの『職場の雰囲気を把握しているから』でもお話ししましたが、転職エージェントは、

• 園長や主任保育士と話をしたり、保育の様子を見学する
• 過去に職場を紹介した保育士からフィードバックを受けている

などしています。

これは、職場の雰囲気を確認、内部の情報を入手するだけでなく、本当に利用者にとって働きやすいのかという点もみています。

こうした理由から、働きやすい職場だけを紹介している転職エージェントの利用をおすすめできます。

ここまでは、小規模保育園を探すときに転職エージェントの利用がおすすめする4つの理由について、お話をしてきました。

転職エージェントを利用することに対して、不安や抵抗を感じる方も多いかもしれません。

しかし、転職エージェントは、利用者1人ひとりに寄り添い、自分に合った職場を見つけるためのサポートをしてくれるサービスです。

今、不安・悩みを抱えている方、ほんの少しだけ勇気を出して相談してみませんか？

	保育士ワーカー	保育のお仕事	ほいくisお仕事探し	ほいく畑	保育バランス
対象地域	全国	全国	全国	全国	関東圏のみ
公開求人数	1,000件以上	700件以上	10,000件以上	100件以上	なし
非公開求人	あり	あり	なし	あり	300〜350件
キャリアサポート	◯	◯	◯	◯	◯
直接応募	◯	×	◯	×	×
こんな人におすすめ	・多くの求人情報をみたい方 ・転職サポートを受けたい方 ・自分で進んで転職活動をしたい方	・転職が初めての方 ・悩みや不安を抱えている方 ・手厚いサポートを受けたい方 ・面接の同行をしてもらいたい方	・多くの求人情報をみたい方 ・実際に勤務した人の口コミをみたい方 ・転職に役立つ資料がほしい方 ・自分に合った転職活動をしたい方	・転職サポートの実績が豊富な転職エージェントを利用したい方 ・転職のお仕事コラム・お役立ち情報を参考にしたい方 ・ブランクがある、未経験の求人を探したい方	・関東圏内にお住まいの方 ・土日完全休み・残業なし・行事なしの職場を探している方 　(ワークライフバランスを実現したい方) ・元保育士からサポートを受けたい方
	保育士ワーカー	保育のお仕事	ほいくisお仕事探し	ほいく畑	保育バランス

おすすめの転職エージェント5選！

小規模保育園の求人を探すなら、転職エージェントの利用が良いことがわかっても、

「どの転職エージェントを使ったら良いかわからない…。」
「初心者でも利用しやすい転職エージェントを知りたい！」

多くの保育士が利用し、満足度が高い転職エージェントを5つ紹介します。

1.保育士ワーカー

おすすめ転職エージェント1つ目は、『保育士ワーカー』です。

なぜ、保育士ワーカーをおすすめするのか、理由は4つあります。

保育士ワーカーでは、キャリアアドバイザーによるサポートが充実しています。

こうしたサポートをしてくれるので、初めて転職する方でも安心して利用することができます。

また、保育士ワーカーでは、キャリアアドバイザーを通さずに応募することも可能です。

保育園と直接連絡を取れるので、自分のペースで転職活動をすることができるメリットがあります。

そのため、自分のペースで転職活動を進めたい方にも保育士ワーカーはおすすめです。

以上のことを踏まえた上で、保育士ワーカーの登録がおすすめな人の特徴は、

と、いえるでしょう。

こうした理由から、保育士ワーカーはおすすめできる転職エージェントの1つです。

＼ 今すぐ 小規模保育園の求人をチェック！／

2.保育のお仕事

おすすめ転職エージェント2つ目は、『保育のお仕事』です。

なぜ、保育のお仕事をおすすめするのか、理由は4つあります。

保育のお仕事を利用する前にも、自分で求人を探して転職をした経験がありますが、保育士同士の人間関係が非常に大変でした。

しかし、紹介してもらった保育園は、人間関係が落ち着いていたので、1番働きやすかったです。

私の実体験を踏まえた上で、保育のお仕事の登録がおすすめな人の特徴は、

と、いえるでしょう。

こうした理由から、保育のお仕事はおすすめできる転職エージェントの1つです。

上記の特徴に当てはまる方、保育のお仕事の利用を検討してみてはいかがでしょうか？

＼転職初心者に超おすすめ！／

3.ほいくisお仕事探し

おすすめ転職エージェント3つ目は、ほいくisお仕事探しです。

なぜ、ほいくisお仕事探しをおすすめするのか、理由は6つあります。

ほいくisお仕事探しの最大の魅力は、勤務した保育士の口コミをみることができることです。

他の転職エージェントでは、内部の情報を詳しく聞くことはできますが、勤務した保育士の口コミをみることはできません。

ですが、実際に勤務した保育士の口コミをみることができるので、働きやすい環境なのか、職場の雰囲気等をよりリアルな情報を入手することができます。

また、転職活動時に「これはどうしたらいいんだろう…？」と、悩むことって、結構ありますよね。

ですが、ほいくisお仕事探しでは、転職に役立つ資料をダウンロードすることができます。

以上のことを踏まえた上で、ほいくisお仕事探しの登録がおすすめな人の特徴は、

と、いえるでしょう。

こうした理由から、ほいくisお仕事探しはおすすめできる転職エージェントの1つです。

＼ 実際に勤務した人の声を聞きたい人におすすめ！／

4.ほいく畑

おすすめ転職エージェント4つ目は、『ほいく畑』です。

なぜ、ほいく畑をおすすめするのか、理由は4つあります。

ほいく畑は、本記事で紹介している企業の中でも、公開されている小規模保育園の求人数は1番少ないです。

ですが、会社の設立は1番早いので、その分、転職のノウハウが豊富です。

本記事で紹介している5つの転職エージェントの会社設立年月日は、下記の通りです。

企業名	紹介求人数	会社設立の年月日
保育士ワーカー	1,000件以上	2004年11月設立 (保育士ワーカーは、2016年5月〜)
保育のお仕事	700件以上	運営会社は、保育士ワーカーと同じ (保育のお仕事がいつからサービスを開始されたか不明)
ほいくisお仕事探し	10,000件以上	2017年10月
ほいく畑	100件以上	1999年9月
保育バランス	300〜350件	2004年4月

本記事で紹介している転職エージェントを見比べてみると、ほいく畑が1番設立が長いことがわかります。

ですが、公開されている小規模保育園の求人数は、1番少ないです。

しかし、ほいく畑では、こだわりの限定求人や、突然の欠員などの理由で、ネットに掲載されていない非公開求人を多く取り扱っています。

そのため、公開されている求人情報に自分の希望する勤務地がない場合でも、専任コーディネーターに相談し、希望に合う求人情報を見つけてもらえる可能性が高いです。

また、ほいく畑では、

• ほいくのお仕事コラム
  保育士の仕事や給料などのお役立ち情報を、監修者のもとわかりやすく解説する、ほいく畑オリジナルコラム
• ほいくのお役立ち情報
  保育園＆幼稚園に関する旬のトピックスや 就職・転職に役立つ情報など、業界最新情報を幅広くお届け

それぞれ掲載されています。

以上のことを踏まえた上で、ほいく畑の登録がおすすめな人の特徴は、

と、いえるでしょう。

こうした理由から、ほいく畑はおすすめできる転職エージェントの1つです。

＼ 初心者・ブランクがある方におすすめ！／

5.保育バランス

おすすめ転職エージェント5つ目は、『保育バランス』です。

なぜ、保育バランスをおすすめするのか、理由は4つあります。

保育バランスは、病院内で勤務する医師や看護師、企業で勤務する従業員とその子どもを対象にした事業所内保育所の求人を取り扱っている転職エージェントです。

そのため、小規模保育園と同様、預かる子どもの人数は少ないです。

事業所内保育所の場合、その企業の営業日に合わせて出勤します。

土日祝日を定休日としている企業が多いため、保育所も合わせて定休日になることが期待できます。

また、保育バランスの強みは、元保育士が転職をサポートすることです。

サポートする側も保育士を経験したからこそ、利用者の悩みや不安な気持ちを理解してもらいやすいです。

ですが、保育バランスを利用することができる地域は関東圏内のみとなります。

そのため、関東圏内以外にお住まいの方にとっては、保育バランスを利用できません。

以上のことを踏まえた上で、保育バランスの登録がおすすめな人の特徴は、

と、いえるでしょう。

こうした理由から、保育バランスはおすすめできる転職エージェントの1つです。

また、こちらの記事では、保育バランスの口コミや評判について、詳細にお伝えしています。

＼ ワークライフバランス重視の方におすすめ！／

ここまでは、保育士向けのおすすめの転職エージェントについて、5つ紹介してきました。

今までお話ししてきた内容を表にまとめました。

	保育士ワーカー	保育のお仕事	ほいくisお仕事探し	ほいく畑	保育バランス
対象地域	全国	全国	全国	全国	関東圏のみ
公開求人数	1,000件以上	700件以上	10,000件以上	100件以上	なし
非公開求人	あり	あり	なし	あり	300〜350件
キャリアサポート	◯	◯	◯	◯	◯
直接応募	◯	×	◯	×	×
こんな人におすすめ	・多くの求人情報をみたい方 ・転職サポートを受けたい方 ・自分で進んで転職活動をしたい方	・転職が初めての方 ・悩みや不安を抱えている方 ・手厚いサポートを受けたい方 ・面接の同行をしてもらいたい方	・多くの求人情報をみたい方 ・実際に勤務した人の口コミをみたい方 ・転職に役立つ資料がほしい方 ・自分に合った転職活動をしたい方	・転職サポートの実績が豊富な転職エージェントを利用したい方 ・転職のお仕事コラム・お役立ち情報を参考にしたい方 ・ブランクがある、未経験の求人を探したい方	・関東圏内にお住まいの方 ・土日完全休み・残業なし・行事なしの職場を探している方 　(ワークライフバランスを実現したい方) ・元保育士からサポートを受けたい方
	保育士ワーカー	保育のお仕事	ほいくisお仕事探し	ほいく畑	保育バランス

自分に合った求人情報を探すためには、複数の転職エージェントを利用することがおすすめです。

複数の転職エージェントを利用することがおすすめな理由は、3つあります。

同じ保育士向けの転職エージェントでも、特徴や強みはそれぞれ異なります。

そのため、複数登録し、キャリアアドバイザーと相性は良いか、提供されるサービスは自分に合うのかを確認しながら行うことが大切です。

こうすることで、転職活動がスムーズになるだけでなく、自分の希望する保育園を見つけやすくなります。

「保育士で働きたい！」
「自分に合った保育園を見つけて、楽しく働きたい！」

このように思っている方、気になる転職エージェントに無料登録してみましょう。

きっと、登録した転職エージェントのスタッフがあなたに合った職場を紹介し、サポートしてくれるはずです。

小規模保育園で働くデメリットは？

小規模保育園での勤務を検討している人にとって、

「デメリットはあるの？」
「どんなことでデメリットに感じやすいの？」
「実際に小規模保育園で勤務経験がある人に、小規模保育園のデメリットを聞いてみたい。」

そこで、小規模保育園で働くデメリットについて、5つ紹介します。

1.3〜5歳児を経験できない

小規模保育園で働くデメリットの1つ目は、3〜5歳児を経験できないことです。

なぜ、3〜5歳児を経験できないことがデメリットになるのか、理由は下記の通りです。

小規模保育園の対象年齢は、0〜2歳児です。

子ども家庭庁では、小規模保育園の3〜5歳児の受け入れについて、下記のように説明しています。

【小規模保育園 3歳児以上児の受け入れについて】

保育の体制整備の状況その他の地域の事情を勘案して、3歳児以上児の保育が必要な場合には、3〜5歳児の受け入れを可能としている

引用:こども家庭庁

つまり、小規模保育園は、基本的に0〜2歳までの子ども、その親が利用する施設ということがわかります。

万が一、小規模保育園に転職し、3〜5歳児の保育も経験したいと感じた場合、再び転職を検討する必要があります。

そのため、少しでも

• 3〜5歳児の保育がしたい
• さまざまな年齢を経験して保育の経験やスキルを身につけたい

このように感じている方には、小規模保育園への転職はおすすめすることができません。

こうした理由から、3〜5歳児を経験できないことは小規模保育園で働くデメリットの1つといえます。

2.スキルアップができない

小規模保育園で働くデメリットの2つ目は、スキルアップができないことです。

なぜ、スキルアップができないことがデメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園などでは、さまざまな研修・勉強会に参加する機会も多いです。

研究・勉強会に参加することで、新しい知識やスキルを身につけ、日々の保育に役立てることができる＝スキルアップに繋がります。

しかし、小規模保育園では、研究・勉強会に参加する機会は、認可保育園ほどありません。

スキルアップをするためには、自分自身で積極的に勉強する努力が必要になります。

そのため、小規模保育園に転職することはおすすめできません。

こうした理由から、スキルアップができないことは小規模保育園で働くデメリットの1つといえます。

3.おもちゃが少ない

小規模保育園で働くデメリットの3つ目は、おもちゃが少ないことです。

なぜ、おもちゃが少ないことがデメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園では、子どもたちが十分に遊べるように、さまざまなおもちゃが用意されています。

しかし、小規模保育園では子どもの人数が少ないため、認可保育園と比べるとおもちゃの種類や数が少ないです。

おもちゃの種類や数が足りていないと、

• 子どもがおもちゃに飽きてしまう
• おもちゃの取り合いになる
• 保育室を走り回ってしまう

など、こうした状態になってしまうリスクも高いです。

そのため、小規模保育園では、限られた少ないおもちゃで子どもたちが楽しく遊べるように工夫をすることが大切です。

こうした理由から、おもちゃが少ないことは小規模保育園で働くデメリットの1つといえます。

4.遊び・保育活動が限定される

小規模保育園で働くデメリットの4つ目は、遊び・保育活動が限定されることです。

なぜ、遊び・保育活動が限定されることがデメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園などの場合は、十分な広さの保育室があることはもちろん、園庭やホールも用意している保育園も多いです。

そのため、身体を思い切り動かす活動はもちろん、広いスペースを最大限に活用した保育を安全に行うことができます。

しかし、小規模保育園では、認可保育園と比べても、子どもの人数が少なく、保育室も狭いです。

保育室以外にホールや園庭もないケースも多いため、身体を使った遊びや保育活動に制限が出てくることも少なくありません。

そのため、狭いスペースの中で、

• どうしたらやりたい保育が実現できるのか
• どうすれば、安全にやりたい保育ができるのか

ということを考え、工夫しながら保育する必要があります。

こうした理由から、遊び・保育活動が限定されることは小規模保育園で働くデメリットの1つといえます。

5.行事やイベントの違いに戸惑う

小規模保育園で働くデメリットの5つ目は、行事やイベントの違いに戸惑うことです。

なぜ、行事やイベントの違いに戸惑うことがデメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園では、子どもの人数が多く、1年を通してさまざまな行事やイベントがあります。

1つひとつの行事を通して、子どもたちの成長を感じたり、笑顔で行事に参加している子どもたちの姿をみたりすると、やりがいを感じることも多いです。

しかし、小規模保育園では、子どもの人数が少なく、行事も少ない or ないというケースがほとんどです。

そのため、運動会や発表会など、大勢で一つの目標に向かって練習し、成功した時の達成感を味わう機会は、小規模保育園では少ないです。

そのため、認可保育園を経験した方にとって、物足りなく感じたり、やりがいが感じられなかったりする方もいるかもしれません。

こうした理由から、行事やイベントの違いに戸惑うことは小規模保育園で働くデメリットの1つといえます。

ここまでは、小規模保育園で働くデメリットについて、5つ紹介しました。

以上のことを踏まえた上で、小規模保育園に向いていない方は、下記の通りです。

小規模保育園は、認可保育園よりも1人ひとりの子どもとじっくり関わりながら保育することができます。

ですが、小規模保育園で勤務する上で、お話ししてきたような5つのデメリットもあります。

小規模保育園で働くデメリットを頭の片隅に入れていただき、

• 自分がこれからどんな保育をしたいのか
• 自分の価値観と小規模保育園は合っているのか

小規模保育園で働くメリットは？

先ほどまでは、小規模保育園で働くデメリットについて、5つ紹介してきました。

デメリットをお話ししたことで、

「小規模保育園で働くことはデメリットなんだ…。」

このように感じてしまった人もいるかもしれません。

ですが、小規模保育園で働くメリットもちゃんとあります！

ここからは、小規模保育園で働くメリットについて、5つ紹介していきます。

1.1人ひとりに寄り添った保育ができる

小規模保育園で働くメリットの1つ目は、1人ひとりに寄り添った保育ができることです。

なぜ、1人ひとりに寄り添った保育ができることがメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園は、小規模保育園と比べて子どもの人数も多いので、一人ひとりとじっくり関わる時間が限られてしまいます。

ですが小規模保育園は、子どもの人数は少なく、保育士は保育園よりも多くいます。

保育士の人数は、保育所の配置基準+1名と定められているため、一人ひとりの子どもに目が行き届きやすい傾向があります。

1人のひとりの子どもと関わることで、

• どんなことに興味を持っているのか
• できること、できないことはなにか

などを観察するだけでなく、発達の状況を把握し、その子どものペースに合わせた保育ができるようになります。

1人ひとりに合った保育をすることができるため、

• 保育の質が上がる
• 子どもと保育士、保護者との信頼関係も深まる

こうした2つのことが期待できます。

こうした理由から、1人ひとりに寄り添った保育ができることは小規模保育園で働くメリットの1つといえます。

2.保護者と連携が取りやすい

小規模保育園で働くメリットの2つ目は、 保護者と連携が取りやすいことです。

なぜ、保護者と連携が取りやすいことがメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園・小規模保育園のどちらで勤務しても、保育士と保護者とコミュニケーションを取れるのは、登園・降園時のみです。

認可保育園は子どもの人数が多く、お迎えの時間が他の保護者と重なることもあるので、個別対応することが難しい場合もあります。

ですが、小規模保育園では、子どもの人数も少なく、認可保育園よりも保育士の人数が確保されているので、1人ひとりの保護者としっかりコミュニケーションを取りやすくなります。

保護者とコミュニケーションを取ることで

• 保護者に子どもの1日の様子をしっかり伝えたり、自宅での子どもの様子を聞いたりすることができる
• 保護者から子育てについての悩みを聞くことができる
• 子どもの発達を保護者と確認しながら、子どもの成長をサポートできる
• 子どもの発達状況に応じて、適切な保育方法を提供することができる

こうした4つのメリットがあると考えられます。

こうした理由から、1人ひとりに寄り添った保育ができることは小規模保育園で働くメリットの1つといえます。

3.保育士同士の連携が取りやすい

小規模保育園で働くメリットの3つ目は、 保育士同士の連携が取りやすいことです。

なぜ、保育士同士の連携が取りやすいことがメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園では、子どもの人数が多いので、当然、保育士の人数も多いです。

そのため、保育士同士でも担当クラス・担当行事が違う場合は、あまりコミュニケーションを取る機会は少ない傾向があります。

しかし、小規模保育園では、認可保育園よりも保育士の人数は少ないです。

そのため、保育士同士がコミュニケーションを取る機会が増えるので、

• お互いのことを理解することができる
  ＝フォローしながら業務をすることができるため、チームワークの向上に繋がる
• 保育士間で報告・連絡・相談がしやすい
  ＝連携が取れやすくなる

こういったメリットがあるといえます。

こうした理由から、保育士同士の連携が取りやすいことは小規模保育園で働くメリットの1つといえます。

4.体力面での心配は少ない

小規模保育園で働くメリットの4つ目は、 体力面での心配は少ないことです。

なぜ、体力面での心配は少ないことがメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園では、0〜5歳児が保育の対象です。

そのため、活発に遊ぶようになる3〜5歳児を担当する場合、

「自分の体力がもつか心配…。」

と、不安に感じる保育士も少なくありません。

しかし、小規模保育園の場合、保育する対象は、0〜2歳児です。

3〜5歳児に比べると、0〜2歳児は運動量や活動量も少ないため、そこまで体力面で心配する必要はありません。

そのため、体力に自信がない方でも、小規模保育園なら安心して働けるでしょう。

こうした理由から、 体力面での心配は少ないことは小規模保育園で働くメリットの1つといえます。

5.プライベートが充実しやすい

小規模保育園で働くメリットの5つ目は、 プライベートが充実しやすいことです。

なぜ、プライベートが充実しやすいことがメリットになるのか、理由は下記の通りです。

認可保育園では、子どもの人数が多い分、

• 書類の作成
• 行事や製作物の準備

といった業務が負担と感じるケースが多くあります。

しかし、小規模保育園は、子どもの人数が少ないため、行事を行っても規模は小さいので、準備にかかる時間も少なくなる傾向があります。

こうした理由から、 プライベートが充実しやすいことは小規模保育園で働くメリットの1つといえます。

ここまでは、小規模保育園で働くメリットとして、5つ紹介しました。

以上のことを踏まえた上で、小規模保育園に向いている方は、下記の通りです。

小規模保育園は、子どもの人数が少ないからこそ、認可保育園よりもきめ細かい丁寧な保育をすることができます。

そのため、

「1人ひとりの子どもたちとじっくり関わりたい！」
「より丁寧な保育をしたい！」

このように考えている方は、ぜひ小規模保育園で働くことを検討してみてください。

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対象地域	全国	全国	全国	全国	関東圏のみ
公開求人数	1,000件以上	700件以上	10,000件以上	100件以上	なし
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まとめ

この記事では、小規模保育園が働きにくい理由と、働きやすい職場を見つけるにはどうすれば良いのかについて、お話をしてきました。

小規模保育園が働きにくい理由は、下記の通りです。

いかがでしたか？

保育士として勤務する場合、認可保育園に就職する方がほとんどです。

そのため、

「小規模保育園って、働きやすいのかな？」
「小規模保育園で働くメリットとデメリットがわからない…。」
「そもそも、小規模保育園の求人の探し方がわからない。」

などの悩みを持つ人も少なくありません。

小規模保育園では、働きにくいと思われてしまうことも多いです。

ですが、小規模保育園でも働きやすい職場をみつけるためには、

• 残業や持ち帰り仕事がない or 少ない
• 保育士の人数が確保されていて、人間関係が良好
• 仕事とプライベートの両立ができる
• 転職エージェントも利用する

この4つが大切です。

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対象地域	全国	全国	全国	全国	関東圏のみ
公開求人数	1,000件以上	700件以上	10,000件以上	100件以上	なし
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